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1/3论文践行社会责任构建和谐企业建设和谐社会,需要全社会各个方面的共同参与和共同努力,国有企业作为社会的重要组成部门和经济支柱,要贡献自己的力量。国有企业要为创建和谐社会提供坚实的物质基础创建和谐社会需要相应的物质条件支撑和保证。这就有赖于各个社会细胞、社会单元,积极承担社会责任,发挥自身优势。国有企业在市场中具有一般中小企业无可比拟的优势,反映在经济活动过程中转化为丰厚的利润。国有企业作为国家经济发展主体和最可靠的力量,要在创建和谐社会过程中,竭尽自己的社会责任和义务,充分发挥自身优势,在本行业、本区域乃至更大范围发挥国家队和主力军作用,并积极参与国际化竞争,融入世界经济强势格局,增强核心竞争力,不断做强做大,为国家的强盛和民族的复兴,为人民群众日益增长的物质文化生活需要,提供更多的财政税收,创造出更雄厚更丰富的物质财富,从而为实现更高层次的公平和社会的和谐提供坚实的物质基础。国有企业要在市场竞争中维护公平和有序作出表率在社会主义市场经济活动中,出现了一些任其发展下去势必阻碍社会政治经济健康发展的现象。国有企业作为经济实体,具有获取最大利润的一面,也有维护2/3公平竞争、规范有序的责任。国企在谋求正当利润最大化的过程中,要坚持合法经营,坚持公平、有序竞争,坚持经济效益与社会效益的共赢,依靠先进管理,依靠科技创新,依靠质量服务,以低成本低能耗争效益,以品牌信誉赢市场,以技术优势增强竞争力。同时,积极参与关心公益慈善事业,在社会助学、赈济救灾等方面回报社会,提升企业形象。通过国有企业在维护社会主义商品生产、商品交换过程中公平竞争、规范有序的榜样和表率作用,增强全社会在市场竞争中遵纪守法、公平有序和道德规范意识。构建和谐企业的基本要求和途径社会是企业存在的条件,企业是社会构成的细胞。因此,没有企业的和谐,也就谈不上社会的和谐。首先,要有一个团结、和谐的领导班子,这是构建和谐企业的基本保证。只有企业的领导班子团结、和谐,形成坚强有力的核心团队,才能达到以发展创建和谐,以和谐促进发展的目的。创建和谐企业,国企主要领导首先要增强民主作风和民主意识,善于听取不同层面的各种意见,在民主、科学的基础上行使决策权,增强沟通新和力,把企业领导班子建设成为具有开拓创新和凝聚力、战斗力的团队,从而为创建和谐企业起保证。其次,要尊重职工主体地位,维护员工合法权益。创建和谐企业,要始终把人的因素放在首位,以人为本,尊重员3/3工在企业的主体地位和作用,充分考虑员工的切身利益,倾听他们的合理诉求,维护他们的正当权益。
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