教育局第二学期教育工作补充意见

1/5教育局第二学期教育工作补充意见以科学发展观为指导，全面落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕区委区政府建设“国内一流现代化中心区”的总目标，全力开展全国社区教育示范区和省教育现代化区创建工作，抢抓机遇，改革创新，打造“活力校园幸福教育”。为确保学年工作任务全面完成，提出如下补充意见。1全面深入学习，积极推动改革创新。将十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神作为干部培训、教师学习、学生思想道德教育的重要内容，深入开展“中国梦”和中国特色社会主义核心价值观宣传教育。全面开展党的群众路线教育实践活动，有力推进“教育均衡发展”专项行动和“江改十九条”教育三年行动计划，做好全区教育工作会议各项工作，使全系统广大党员干部与教职员工深刻领会和把握全会精神，把思想和行动统一到推进教育现代化、办好人民满意教育总体目标和各项工作任务上来。2深化内涵建设，全面推进创建工作。进一步探索依法治教的长效机制和“管办评分离”教育管理机制，委托高校等专业机构对教育进行第三方诊断评估和质量监测，开展全区中小学、幼儿园三年办学（园）目标考核评价工作；探索社区、家长参与学校管理新机制，改进行政部门2/5管理方式，完善学校内部管理结构，推进“一校一章程”制度文化建设，提高学校自主变革发展的意识和能力。开展区第二批依法治校示范校、区级街道社区学校（乡镇成人学校）标准化建设评估，以及笕新幼儿园明桂苑园区等六所幼儿园甲级创建。做好全国社区教育示范区和省教育现代化区争创工作。3加快校园建设，夯实教育发展基础。有序推进“534”政府为民办实事工程项目，加大钱江苑中学（工程名）、彭埠单元R2218中学和九堡54班一贯制学校等难点项目推进力度。实行新校（园）开办方案论证制，抓好学校修缮项目和设备采购的立项、招投标和施工（采购）等管理，进一步优化经费使用效益，提高各类项目实施质量。继续推进“一社一园”、标准化中小学（幼儿园）和“数字校园”建设，为确保全年实现新增2所改（扩）建幼儿园、标准化中小学和幼儿园比例分别达90、70，以及100学校千兆网接入目标奠定坚实的基础。4谋划发展模式，扩大区域教育影响。开展“新教育共同体”课题研究，继续加强各区块教育合作项目推进力度，积极谋划艮北、钱江新城二期、长睦等区块教育发展规划，做好丁蕙小学等“两小五园”办学模式创新和开办工作，实现新校高起点办学。全面启动与德国三个城市教育合作，承办中国教育学会教育实验分会年会，筹备第八届“两岸四地”教育发展论坛、中德校长教育论坛等项3/5目，提升江干教育的影响力。5彰显特色品牌，着力综合素养培养。继续开展“钱江品质少年寻访”、“悦读城”等系列活动，加强对“区队校办”工作的指导，丰富“钱江之星”等各类社团活动的形式和内容，提升活动的品牌效应。积极探索“美丽三原色”江干德育体系建设，编写区域孝敬教育读本，编制区域德育资源导图和实用手册，形成爱学习、爱劳动、爱祖国教育的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。深化“三生教育”内涵，对“三大德育工作室”、“中国梦”等系列教育活动进行阶段性总结回顾，设计后续研究方向和研究内容。继续做好班主任论坛、德育精彩一课等活动。6推动课堂转型，促进学科质量提升。深化课堂教学改革，按照“校本实践，一区多型，学科探索，一科多模”的思路，建立以学生“学”评价教师“教”为主要特征的课堂教学评价体系，稳步推进课堂转型。开展教育综合评价研究，建立区级教学测量分类数据库，试行新修订的学科质量考核方案，进一步完善学业水平的诊断、指导和帮助机制。筹备区第四届“轻负高质有效教学”研讨会，落实初中毕业班工作的研究与指导，切实加强学生体育、艺术教育，组织好“三节一会”等区级活动，做好中小学生体艺科综合展示活动的筹备工作。开展第四轮“一校一品”特色项目的申报、认定、扶持和绩效考核工作。实施“康乐直通4/5车，送教百学时”工程，提高特殊儿童少年居家养习教育质量。7坚持“四预”机制，做好阳光招生工作。进一步完善“预测超前、预告及时、预案周全、预防到位”的招生“四预”机制，及时掌握适龄儿童动态数据，合理统筹教育资源，科学谋划和实施学区调整，明确招生政策程序，通过招生说明会、走访社区企业、公告公示咨询等多种形式，提前宣传政策，做到关口前移、主动服务。坚持“三公”原则，妥善解决好外来人员子女和三类残疾儿童入学入园，实行阳光招生，高质量完成中小学幼儿园招生和杭外预选生、高中特长生、高中保送生推荐工作。组织好市初中毕业生学业水平检测和各类高中招生考试。做好学籍管理工作，确保新生均规范入籍，开展学籍问题数据清理和全国学籍管理网络对接工作。8完善工作机制，不断加强队伍建设。开展教育部教师队伍建设改革试点项目的实践与研究，探索“在线”与“在场”相结合的混合式培训，促进教师专业发展培训模式创新。启动教师专业发展水平第三方评估工作，进一步规范教师培训经费管理使用，充分发挥经费使用效益。优化名校长名师名班主任管理办法，建立校长和各类名师、骨干的年度考核奖励制度。完善校级干部三级后备库，组织好校（园）长竞岗工作。会同区编委办、区财政局、区人社局等部门建立部门协调沟通机制、教师公开选调和校长教师交流轮岗等办法，优化职称5/5评聘制度和编制管理，探索节编奖励制度，积极稳妥推进教师交流工作。9推动精细管理，保障教育和谐发展。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，实行安全网格化管理，加强安全督查和隐患排查，开展宣传教育、演练活动和学生应急救护技能培训，确保师生安全。全面实施学生饮食放心工程，推行“五常法”管理，规范中小学幼儿园食堂管理工作和食堂标准化改造