市教育局机关汇报总结会讲话稿

1/5市教育局机关汇报总结会讲话稿落实“四新”要求全力办好人民满意教育刚才，各位分管领导对三季度工作进行了总结，对四季度工作进行了部署，总结得比较全面，部署得也比较细致，希望大家认真抓好落实。三季度，是全年各项工作深入推进的时期，推进过程中的各种困难和问题逐渐显现和暴露，大家能够克服困难，努力解决深层次矛盾和问题，有些工作克服阻力执行得比较坚决有些工作动了不少脑筋，进行了新的尝试有些工作持之以恒地深入推进，已经见到了一定成效，保持了整个教育工作安全稳定和持续发展的局面。四季度是一年工作中十分重要的时期，既要抓紧时间把今年的工作强力推进、收好尾，更要搞好各项调研，提早谋划明年的工作。明年是“十二五”的收官之年，各项任务都比较重，做好今后一个时期的工作，要求我们按照新形势的要求去考虑问题、摆布工作，从思想到行动要真正适应新常态的需要。前两天，市委八届五次全会的工作报告，明确提出了要适应新常态、解决新问题、推动新发展、修炼新状态。我们讲“四新”不仅仅是落实市委要求，一般性的贯彻传2/5达，而是这“四新”要求，与大庆教育发展的实际，与我们各项工作的推进十分契合。大庆教育也进入了新常态，这一点全市每位教育工作者都要有清醒的认识。借今天这个机会，我和大家交流一下，结合教育工作实际，如何落实好“四新”要求。一、关于适应新常态大庆教育的新常态是什么我们班子体会应该是这样十个字“为民、规范、均衡、敬业、清廉”。新常态是过去的要求，现在更加严格规范了，是在贯彻落实国家、省、市一系列新的精神、新的要求。今后一个时期，要在抓长、抓细、抓常上下功夫。为民。这绝不是一句空话、套话。大庆教育总的发展目标就是办人民满意的现代化教育。我反复强调过，我们一切工作的出发点和落脚点就是学生，为了学生的今天，更为学生的明天。做一切工作都要拿这个尺子去衡量。大家要好好反思反思自己，外地招生、抢生源是为学生，还是为自己和学校的政绩与利益一味地加大学生作业量，考什么教什么，把学生的视野只局限在文化知识、课本的小天地，让学生不堪重负，身心疲惫，是为了孩子现在的成绩，还是为孩子终身负责，是拔苗助长、杀鸡取卵，还是科学育人作为教育工作者，一方面批评教育制度的弊端，但在每一天的教育教学中，你为学生的全面发展又做了什3/5么样的努力规范。这几年我们抓了几项大的治理有的规范治理自始至终得到上级、群众和学校的支持。比如，治理乱办班，基本上一致支持，现在看这样既有利于正风肃纪，也是对教师的保护。有的工作开始时压力、阻力很大，但坚持做下去，得到了学校的理解和社会的支持。比如，中考史、地、生科目的纳入和学业水平测试，现在看符合方向，与国家考试改革精神相一致。有的治理开始时进展虽然艰难，但积极推进，现在进入了更为关键的时期，触及的矛盾和利益更广泛、更直接。比如，“三限”问题，规范高中招生的问题，已成治理“瓶颈”，社会各界和人民群众十分关注，必须下定决心，一如既往地坚决推进下去。有的治理开了个好头，取得了较好的社会反响，但关键在于使之成为常态，成为制度化的工作，绝不允许出现反弹。比如，治理“择校”和“大班额”问题。教育系统广大教职员工要深刻认识到，严格规范的大形势是新常态，教育的规范治理是我们的新常态，个别教师不要对治理乱办班，个别学校不要对执行“三限”、控制班额心存幻想，这些将成为我们大庆教育新的常态，只能执行得更加严格，绝不可能倒退与反弹。现在，有个别学校和个人对此还不清醒，为个人、局部和小团体利益，铤而走险，希望大家都要做个明白人。4/5均衡。这是教育发展的趋势和解决“择校”等问题的治本之策，更是教育发展的新常态，各级教育行政业务部门、各学校在谋划发展时，必须清醒地认识到这一点，否则工作会偏离正确方向。在均衡上，需要一个过程，而且受管理体制、历史积淀、资源配置等因素的影响，但绝不能因为现实困难，而影响均衡的步伐，否则在下一轮教育发展中，大庆就将落后。立足当前，要重点抓好这样几项工作一是通过信息化手段，实现资源共享，这方面，步子要大，务求实效二是加强相对薄弱学校软硬件建设，投资和政策要倾斜，各分管领导、各科室在这方面都要有清楚的认识三是强弱联合，以强带弱，要结合学区制等进行大胆探索四是坚持政策导向，坚决严格科学执行定校配额、学区划分、治理“择校”和“大班额”等政策。敬业。主要是“校长、班主任、教师、教研员、教育行政干部”五支队伍要有敬业精神。这几年，根据事业发展需要，我们制定完善了一系列制度，有规范教育管理人员的，有规范学校招生行为和教师从教行为的若干制度和禁令，有新的师德奖惩机制，有确保稳定、强化安全的各类制度，局机关也完善了“内控、会议、采购、重大事项决策”等制度。如何形成教育管理规范有序、治理能力逐步提高，教师爱岗敬业、业务精湛，教育科研前瞻突破、更好服务事业发展这样的新常态，关键在于制度的执行与5/5落实。对制度的执行不能打折扣、搞变通，要用严的要求、严的制度塑造事业发展的新常态，要在全市教育战线弘扬和树立敬业精神，营造更有利于事业发展的氛围。清廉。以史为鉴，可以知兴替以人为鉴，可以知得失。为官“廉”，才能“壁立千仞，无欲则刚”，才能集中精力干事业，勇于突破敢担当。做人“清”，才能轻松自在生活，简单愉快工作。作为教育工作者，肩负着培养造就下一代的重任，“廉洁”是根本要求，“自身不清，何以教人自身无德，何以育人”。依兰教师索礼、个别教师乱办班乱补课行为，都为我们敲响了警钟。我们队伍中也同样存在这样、那样的问题，经过不断治理，有了明显好转，但从上到下，“廉洁”这根弦必须绷紧。一定要“守好规、管好钱、慎用权