放解路小学教师月考核奖发放管理规定

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6放解路小学教师月考核奖发放管理规定放解路小学教师月考核奖发放管理规定为加强学校管理工作，更好地促进各项工作的开展，结合我校实际情况，特完善月考核奖发放管理规定。一、考核内容及金额（600元）全勤奖100元教学工作奖100元认真学习按时完成任务奖200元安全护导奖100元校园规范奖50元另本月嘉奖50元二、分配对象接受学校聘任的在编正式教师，待聘、试聘、拒聘教师不享受月考核奖。三、具体考核细则（一）、全勤奖100元考核周期内遵守学校作息制度，无病事假、无迟到、早退现象，（已销假的除外，相关要求另见请假销假制度）可享受全勤奖。发生下列情形者递减月全勤奖。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6考核周期内有病事假，有无故迟到、早退现象（已销假的除外）或零请假超时，按病假15元/天,事假25元/天，迟到、早退5元/次。（二）、教学工作奖100元（教导处考核）发生下列情形者递减月教学工作奖。对学校课程表和作息时间表不认真执行，上课迟到、提早下课、擅自离岗、无特殊情况坐着上课，递减10元/次未经教导处同意，私自调课造成空堂现象，作教学事故处理，当事人各减10元/次。教师应合理安排教学内容，上课时如有“放养式”或做与本课教学无关的事，递减10元/次教导处检查“教学五认真”有不符合要求者，递减1020元/次。如多次违反经教育未改并造成严重后果的（如造成学生家长有效投诉），停发当月全部教学工作奖。未从事教学工作人员，按岗位进行考核。（三）、认真学习按时完成任务奖200元按时出席学校各类会议和活动，认真学习，并完成相应的上交材料，不随意缺席、迟到、早退或迟交；与教学、教研有关的学校行政人员、教师每月听4节课。享受月认真学习按时完成任务奖。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/62、发生下列情形者递减月认真学习按时完成任务奖。（1）政治学习（20元）全校教职工必须按通知要求按时出席全校性的会议和活动，不得随意缺席、迟到或早退。凡确因公不能参加会议和活动的必须事先请假，待批准后方可不参加会议和活动，否则按缺席处理。凡因病、事假等个人原因不能参加会议和活动的记为“缺席”，不申明原因的记为“旷会”一次。两次累记迟到或早退者按“缺席”一次处理，缺席递减5元/次（与已请假或销假的病事假不重复递减）旷会递减10元/次。认真参加学校要求的学习活动，并安要求提交学习记录，两次迟交算缺交，缺交递减5元/次。（2）教学（100元）备课听课不足，递减10元/节、课德育（40元）上好晨会课（10元）每月没有按时、按要求上晨会课，递减5元/次。上好班队活动课（10元）每月没有按时、按要求上班队活动课，递减5元/次。班务管理（10元）每月没有按时、按要求完成班级板报、队角、园地、三薄一册、周工作计划，递减5元/次。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6完成德育处上交资料任务及学校大型活动（10元）每月没有按时、按要求上交德育处要求物品，不支持学校大型活动，递减5元/次。（4）专业发展（40元）未完成读书笔记、论文写作，递减10元/次。（四）、安全护导奖100元教师护导之日认真护导，到岗尽职，对学生不文明行为和不安全因素及时发现并劝阻，可享受月安全护导奖100元。发生下列情形者递减月安全护导奖。值日教师应佩戴值日袖套按时到指定场地值日，不迟到、不早退，如迟到、早退5分钟视为不到岗。两次迟到、早退为缺岗，缺岗递减5元/次。值日教师第一次缺岗，由总值教师给予口头提醒，从第二次缺岗，递减5元/次。值日教师如有特殊原因外出或不能按时到岗，需请人代岗并向总值教师说明，如发生空岗当事人各递减5元/次。如在教师到岗的情况下学生发生意外酌情认定责任。如护导教师缺岗，发生学生安全事故，停发当月全部安全护导奖，并追究相应责任。（五）、校园规范奖50元精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6遵守教师校园规范，文明办公，可享受月校园规范奖50元。发生下列情形者递减月校园规范奖。违反教师校园规范或文明办公规定，递减5元/次。教师上课时携带手机，发出信号，影响教学秩序或接听电话递减5元/次。（特殊情况除外）学生在校时间，教师骑车出入校园，递减5元/次。如发生在校园吵架、打架，散布不利于团结和稳定的言论，或因个人原因严重影响学校形象的，停发当月全部校园规范奖。（六）、本月嘉奖50元如本月能拿足全勤奖、教学工作奖、认真学习按时完成任务奖、安全护导奖和校园规范奖，另嘉奖50元。（七）其他奖励（在年底兑付）1、开学获最佳板报、最佳园地、最佳队角，每项奖励10元。2、每周“五项常规”评比年级第一，奖励10元。3、开展苹果积分活动，争夺金苹果。每周获得一个金苹果，奖励10元。4、卫生工作（1）每月按时准确做好班级因病缺课记录和健康安全教育记录的奖励10元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6（2）每月班级和保洁区卫生打扫被扣04分奖励40元，扣59分奖励,30元，扣1014分奖励20元，扣1519分奖励10元，扣满20分的不奖励。四、几点说明1、一年内退休的教师考核条件可适当放宽。2、凡有下列情形之一者，不享受当月全部考核奖体罚或变相体罚学生造成严重后