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文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3劳务派遣协议范本甲方劳务派遣单位法定代表人地址开户行乙方实际用工单位法定代表人地址开户行乙方因生产工作需要，根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。派遣期至年月日止，试用期个月。二、劳务人员的招录与变更1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件ABC精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/32、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单及岗位，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方，并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员1在试用期内不能胜任工作岗位要求2不服从乙方工作安排3严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理4工作失职,给乙方造成严重经济损失5派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。三、劳务费用结算条款1、劳务费用的构成劳务工劳务费包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/32、劳务费用各项标准按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元大写标准向乙方收取劳务派遣服务费其中劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣服务费
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