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文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3机关幼儿园教师培训管理制度机关幼儿园教师培训管理制度根据Z市中小学、幼儿园教师继续教育工作指导意见的要求，为更好地落实Z市中小学、幼儿园教师培训计划，扎实有效地抓好我园教师培训工作，特制定本教师培训管理制度。1、所有参加培训教师应完成360学时的离岗与校本培训任务。2、集中培训要求（1）出勤要求培训期间，按时参加学习，不准无故迟到、早退、旷课，不准请假。无故旷课、迟到及早退累计超过一定学时者取消其当次培训资格。（2）纪律要求上课期间不准随便讲话，严禁随意出入，不准乱扔纸屑、垃圾，关闭所有通讯工具，不准冒名替听，对违纪严重者取消其培训资格。（3）学习要求要求每位教师要认真参加培训部门组织的各项培训活动，并完成网上培训、研究性培训学习内容，按规定内容记好笔记。凡未完成离岗培训任务，笔记不合格者视为离岗培训不合格。每次培训对违纪情节严重者将在Z市教育信息网上公布其违纪情况。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/33、园本培训要求（1）按照幼儿园教师培训计划和培训专题的要求，紧密结合幼儿园教学实际，每位教师每学期制定个人自学计划1份，认真做读书笔记，每年写反思性和研究性1篇以上。（2）充分发挥参加培训教师在园的示范作用，教学中认真做好传、帮、带的作用，本培训周期内每人要在一定范围内至少做2次研讨课或观摩课。（3）参加培训教师要成为园本培训的骨干力量，协助幼儿园制定园本培训计划，定期进行学习和研究活动，每人每年至少组织或参与一次相应层次的幼儿园研修活动，并做好记录。4、课题研究要求参加教师要结合自身教育教学工作深入开展课题研究，课题不一定要立项，要选择关注幼儿教育的实践的小课题进行研究。离岗培训一周后每人上交研究性成果一篇，成果可以选择教育反思、教育随笔或教育案例等形式。5、要求参加培训教师必须在教学第一线发挥骨干作用。培训后，要对教师进行考核，对不符合条件、不起示
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