记农村信用联社第一储蓄所负责人

1/9记农村信用联社第一储蓄所负责人她实在太忙了，虽然约了好几次，都因为外出联系业务而搁浅。夏日炎炎的一天，因为工作上的需要，我终于见到了她。初见杨桂梅感觉她很平凡，中等身材，一头短帽式的头发，一身得体的工作服。从她的外表看不出什么名堂来，但在几十分钟的交谈中，我才看出了她的不凡之处。她很干练，平淡之中蕴含着对信合事业发展的深思远虑。一面对区域经济差，同行业竞争激烈，金融机构众多，吸储难度大，储蓄所要想得到发展壮大该怎么办2002年，杨桂梅由于个人工作业绩突出，被调入下花园农联社第一储蓄所任负责人。新的机遇，新的挑战，她迎难而上。如何把储蓄所发展成信合的行业窗口，成了她不断寻找新机遇的突破口。优质，热情，高效的服务，永远是一把扣开机遇大门的金钥匙。在机遇面前不能犹豫徘徊，唯有苦练内功才能真正赢得客户。依据辖区内客户群体的特殊性，经过几年摸索，她为储蓄所打造制定了三项具体服务1、亲情式服务利用亲戚朋友广泛宣传，形成固定的客户群体。2、上门服务只要客户一个电话，保证随叫随到，满足客户要求。3、特殊服务持之以恒为附近的老弱病残常年上门办理日常存取款业务。基层信合工作就是以自己的真诚换2/9客户的满意，有了这三项具体的服务，几年下来使储蓄所在辖区内声誉大增。细节之处决定成功，菜农来清点零币，兑换残币的多了，越来越多的离退休老人雷打不动地常年成了储蓄所的固定客户。储蓄所的工作终于有了新的局面。2016年更是取得了历史最高的辉煌成绩。2016年储蓄所的每日业务量就由年初的30多笔猛增到了150多笔，数量上翻了5倍。全年办理存取款业务达5万多笔，实现了全年多个第一。储蓄所存款迅猛增长，在全辖区存款增长第一，实现了2016年末储蓄存款余额达到4037万元，较2016年底纯增2200万元，完成了年度联社任务的328的骄人业绩。在岗人员3人，人均存款1346万元，创下花园联社人均存款之最。杨桂梅本人2016年一年揽储1900万元，占年度储蓄增长的，创下花园联社年度人均吸储之最。因此她被评为2016年度省先进工作者。这一个个第一里面有她辛勤的付出。看着客户一张张满意的笑脸，看着储蓄所业务蒸蒸日上，她知道可以给关心支持她的联社，鼓励她的同志们，广大信赖她的的客户交出一份满意的答卷了。她终于笑了，笑的是那样的开心。可是笑容背后她又有了新的思考。二一年吸储1900万她淡然一笑，百尺竿头，如3/9何能更进一步当问及这个令人羡慕的数字时，她突然笑了，有点羞涩，甚至有点不在意，过后她却很认真地说“这是同志们共同的成绩。”如何能把管理更上台阶成绩面前，责任更重，她把目光放的更远。说到底，管理就是通过人与人的交流，实现人力资源的最大价值化。如何在行业窗口中修品德，创造员工的奉献积极性她清醒地认识到这是百尺竿头的第一步。如何走好这第一步她以身作则，全年不分白昼，无一个完整休息日，利用业余时间，走遍所有亲朋好友，宣传农村信用社的服务优势，介绍服务品种，走访老弱病残储户。这样的工作态度让大家看在眼里敬佩在心里，许多相隔较远的储户就是宁愿打车也要把钱存进储蓄所，一块钱不嫌少，信用社就是咱的贴心人。有了这种无形的榜样，所里员工积极效法，利用业余时间走出社门，把信用社亲情温暖的服务像种子一样广播花园。如今储蓄所不光业务有了新的拓展，每月所里员工找她谈心和相互谈心交流的时候多了，好人好事多了。员工们自觉找出工作中的差距，积极纠改。看到员工间互帮互助共同进步的大好局面，她积极用制度形式固定下来，这样水到渠成的管理方式赢得了员4/9工更高的赞誉。我不知道，如果人变成一棵树会是什么样子，但肯定是由木到林，由林到森。她总是说到一棵树，她说人活着就该像一棵树一样。每一个员工的责任形象就是信合的旗帜。看到这可喜的变化，她由衷地笑了。在她的眼里，我相信她一定是看到了一片森林。三都说成功的男人背后必定有个坚强的女人，可在她背后却有个坚强的男人。杨桂梅的爱人也是老信合，看到妻子在工作中取得可喜的成绩。他默默支持着妻子。2016年儿子大学毕业期间，正是就业的黄金时期，可也是储蓄所工作走上新台阶的关键时期，她抽不开身。看到爱人送走儿子的时候,火车呜呜启动的那一刻，她感到了一阵心酸。儿子在外地工作，每星期难得回来一次探望妈妈，近在眼前却又远的不能再远。每当儿子跟着爸爸默默走向车站的时候，她就有些愧疚。一开始儿子也抱怨，可爱人对儿子语重心长这就是工作忘我的工作是一种境界，儿子深受父母影响，工作认真塌实，一步一个脚印，受到同事的普遍赞誉。“如今，儿子回来就和爸爸一起亲手做好饭，不论多晚都要等我回来。”说到这里，她突然显得很自豪儿子终于长大了。5/9访谈结束的时候，她的笑给我留下了很深的印象。这一张笑脸不是每个信合人的笑脸吗由木到林，再由林到森，这不是每个信合人的信念吗我试着远眺，努力看向远方，去看那片郁郁葱葱正在茁壮成长的森林。记农村信用联社第一储蓄所负责人她实在太忙了，虽然约了好几次，都因为外出联系业务而搁浅。夏日炎炎的一天，因为工作上的需要，我终于见到了她。初见杨桂梅感觉她很平凡，中等身材，一头短帽式的头发，一身得体的工作服。从她的外表看不出什么名堂来，但在几十分钟的交谈中，我才看出了她的不凡之处。她很干练，平淡之中蕴含着对信合事业发展的深思远虑。一面对区域经济差，同行业竞争激烈，金融机构众多，吸储难度大，储蓄所要想得到发展壮大该怎么办2002年，杨桂梅由于个人工作业绩突出，被调入下花园农联社第一储蓄所任负责人。新的机遇，新的挑战，她迎难而上。如何把储蓄所发展成信合的行业窗口，成了她不断寻找新机遇的突破口。优质，热情，高效的服务，永远是一把扣开机遇大门的金钥匙。在机遇面前不能犹豫徘徊，唯有苦练内功才能真正赢得客户。依据辖区内客户群体的特殊性，经过几6/9年摸索，她为储蓄所打造制定了三项具体服务1、亲情式服务利用亲戚朋友广泛宣传，形成固定的客户群体。2、上门服务只要客户一个电话，保证随叫随到，满足客户要求。3、特殊服务持之以恒为附近的老弱病残常年上门办理日常存取款业务。基层信合工作就是以自己的真诚换客户的满意，有了这三项具体的服务，几年下来使储蓄所在辖区内声誉大增。细节之处决定成功，菜农来清点零币，兑换残币的多了，越来越多的离退休老人雷打不动地常年成了储蓄所的固定客户。储蓄所的工作终于有了新的局面。2016年更是取得了历史最高的辉煌成绩。2016年储蓄所的每日业务量就由年初的30多笔猛增到了150多笔，数量上翻了5倍。全年办理存取款业务达5万多笔，实现了全年多个第一。储蓄所存款迅猛增长，在全辖区存款增长第一，实现了2016年末储蓄存款余额达到4037万元，较2016年底纯增2200万元，完成了年度联社任务的328的骄人业绩。在岗人员3人，人均存款1346万元，创下花园联社人均存款之最。杨桂梅本人2016年一年揽储1900万元，占年度储蓄增长的，创下花园联社年度人均吸储之最。因此她被评为2016年度省先进工作者。这一个个第一里面有她辛勤的付出。看着客户一张张满意的笑脸，看着储蓄所业务蒸蒸日上，她知道可以给7/9关心支持她的联社，鼓励她的同志们，广大信赖她的的客户交出一份满意的答卷了。她终于笑了，笑的是那样的开心。可是笑容背后她又有了新的思考。二一年吸储1900万她淡然一笑，百尺竿头，如何能更进一步当问及这个令人羡慕的数字时，她突然笑了，有点羞涩，甚至有点不在意，过后她却很认真地说“这是同志们共同的成绩。”如何能把管理更上台阶成绩面前，责任更重，她把目光放的更远。说到底，管理就是通过人与人的交流，实现人力资源的最大价值化。如何在行业窗口中修品德，创造员工的奉献积极性她清醒地认识到这是百尺竿头的第一步。如何走好这第一步她以身作则，全年不分白昼，无一个完整休息日，利用业余时间，走遍所有亲朋好友，宣传农村信用社的服务优势，介绍服务品种，走访老弱病残储户。这样的工作态度让大家看在眼里敬佩在心里，许多相隔较远的储户就是宁愿打车也要把钱存进储蓄所，一块钱不嫌少，信用社就是咱的贴心人。有了这种无形的榜样，所里员工积极效法，利用业余时间走出社门，把信用社亲情温暖的服务像种子一样广8/9播花园。如今储蓄所不光业务有了新的拓展，每月所里员工找她谈心和相互谈心交流的时候多了，好人好事多了。员工们自觉找出工作中的差距，积极纠改。看到员工间互帮互助共同进步的大好局面，她积极用制度形式固定下来，这样水到渠成的管理方式赢得了员工更高的赞誉。我不知道，如果人变成一棵树会是什么样子，但肯定是由木到林，由林到森。她总是说到一棵树，她说人活着就该像一棵树一样。每一个员工的责任形象就是信合的旗帜。看到这可喜的变化，她由衷地笑了。在她的眼里，我相信她一定是看到了一片森林。三都说成功的男人背后必定有个坚强的女人，可在她背后却有个坚强的男人。杨桂梅的爱人也是老信合，看到妻子在工作中取得可喜的成绩。他默默支持着妻子。2016年儿子大学毕业期间，正是就业的黄金时期，可也是储蓄所工作走上新台阶的关键时期，她抽不开身。看到爱人送走儿子的时候,火车呜呜启动的那一刻，她感到了一阵心酸。儿子在外地工作，每星期难得回来一次探望妈妈，近在眼前却又远的不能再远。每当儿子跟着爸爸默默走向车站的时候，她就有些愧疚。一开始儿子也抱怨，可爱人9/9