论地勘企业安全文化建设

1/3论地勘企业安全文化建设摘要安全文化坚持“以人为本，安全发展”的全新理念，必将得到进一步强化；安全文化本身也必将呈现时代特色，产生强大的精神推动力。同样安全生产也是地勘企业企业永恒主题。在建设地勘企业文化的时候，要把安全文化放在一个十分突出与重要的位置上。关键词安全文化安全生产涉及国民经济和人民生活的各个领域，伴随人类社会生产、生活的始终，是人类社会永恒的主题。安全文化是伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展的的。随着时代的发展和进步，随着我国全面建设小康社会进程的推进，安全文化坚持“以人为本，安全发展”的全新理念，必将得到进一步强化；安全文化本身也必将呈现时代特色，产生强大的精神推动力。同样安全生产也是地勘企业永恒主题。“安全第一、预防为主”在这里并不是一个政治口号，它更重要地表现为一种对社会、对企业的责任，同时也是对企业自身的巨大压力和挑战。因此在谈论地勘企业文化建设的时候，就不能不把安全文化放在一个十分突出与重要的位置上。地勘企业作业高度流动，野外作业环境较为恶劣，影2/3响其安全生产的因素复杂多变，在我国，地勘企业被列为高危行业。特别是地勘企业属地化管理以后，地勘企业市场服务领域进一步扩大，业务范围涉及到多产业、多行业，主要业务工作已经从传统狭义的地质工作逐步延伸到建筑工勘、地质灾害防治、路桥施工、市政建设、多种经营等诸多领域；使用了新设备、新工艺、新方法，这对安全管理工作和安全文化建设工作提出了新课题。随着地勘队伍改革和发展的不断深入，针对地勘企业的特点，如何搞好地勘企业安全文化建设呢笔者多年从事地勘企业安全技术管理工作，对此有深切的体会。一、地勘企业安全文化建设，组织机构建设是保障安全组织建设看起来是软件投入，实质上它是硬件投入的另一形态。安全机构设置，安全人员配备，专兼职安全员任命，安全生产委员会、安全生产领导小组设立等到位，都是实实在在的组织机构，是物与人的现实存在。目前，有观点认为组织建设是安全工作的软件投入，这一观点是建立在只观察到了生产经营单位管理人员在任职方面，而没有注意到管理人员所做到的安全工作。实践证明，这一观点的认识是不全面的。安全工作是各级领导干部和管理者的一项具体实际工作，涉及到工作的方方面面，在安全系统工程中，每一个环节都不可相互替代，必须有组织建设的完善和保障。中华人民共和国安全生产法第十九3/3条，对生产经营单位的安全机构、人员进行了明确规定，这一规定从法律的高度，强化了生产经营单位在有了组织建设的硬件和必要的安全工作经费投入后，才能使安全生产工作组织机构健全，安全网络结构形成，责制落实到人，安全文化建设就有了上下沟通的畅通渠道和坚实组织后盾，各项安全工作就会稳定有序地开展，而且会越做越好。二、地勘企业安全文化建设要树立危机意识，防患于未然危机意识是企业文化，同时也是企业安全文化的一个重要方面。在企业中，一般观念都认为出事故是不应该的，出了事故就是工作没有做到位，就要追究责任，就要严肃处理。这固然不错。但任何人工系统实际上都是不完善的，有缺陷的，任何人都有可能犯错误。因此，我们在落实安全生产责任制，严肃追究责任的同时，也要反复讲述这个观点，即安全生产决不能建立在系统、设备不出故