



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4受宠的象、蚊子和狮子教案莲山课件M受宠的象、蚊子和狮子教学目标知识与技能了解寓言以小见大、含意深刻的特点。抓住关键词句,体会文中动物们富有表现力的语言、动作,体味寓言的含义。过程与方法通过启发、分角色朗诵、讨论等多种方法相结合。情感与态度了解两则寓言所蕴含的深刻寓意,学习做人的道理。教学过程一、课文导入1、交流以前学过哪些寓言是怎样学习寓言的你还知道哪些著名的寓言作家(让学生知道,学习寓言了解寓言故事,懂得其中讲的道理。)2、揭示单元主题“小故事,大智慧”,明确本单元通过短小的寓言故事,来说明一些深刻的道理。二、简介寓言寓言是一种文学体裁。它是一种隐含有劝喻或讽刺意义的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4故事。寓寄托,即把作者的思想寄寓在一个故事里,让人们从中领悟到一定的道理,获得一些教训。我国古代尤其是先秦时期的寓言创作成就很高,许多寓言故事流传至今。古希腊的伊索、17世纪法国的拉封丹、18世纪德国的莱辛、19世纪俄国的克雷洛夫四位享有盛名的寓言大师被称为“世界四大寓言家”。这节课我们就来学习克雷洛夫和伊索的寓言。三、受宠的象(一)散读受宠的象,整体把握。这则寓言讲了一个什么故事(二)品味语句,理解课文。1、分角色朗读课文,圈画出描写这些动物动作、神态、语言的关键词语。如“它的尾巴轻轻地摇动着哩”通过动作写出了狐狸的得意之色。“插嘴”写出了熊的急不可耐。“或者可能”“也许”表现出公牛的貌似谦虚。“难道”这一反问句写出了驴子的气势汹汹。2、体会故事中这些旁观者对象获得恩宠后的心理和态度。明确象得到恩宠,大家都觉得奇怪,因为大象在它们眼中一无是处。狐狸以“尾巴”媚人,所以它议论的是“象尾”;熊以“脚掌”著名,所以它议论的是“象脚”;公牛精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4以“牛角”取胜,所以它议论的是“象牙”;毛驴以“耳朵”见长,所以它议论的是“象耳”。由此看来它们都拿自己的长处跟象的短处来比。这充分表现出他们只看到别人的缺点,不善于发现别人的优点。(三)思考这则寓言的寓意是什么(提示同一寓言,可以多角度去理解,可以有不同启示。允许从不同的角度来理解、不要求统一只要言之有理。)归纳寓意不要自以为是待人要宽容要学会正确对待别人的长处或成绩讽刺只看到自己的优点而看不到别人的优点的人。四、蚊子和狮子(一)初读蚊子和狮子感知课文内容(二)请一位同学表情复述这篇课文内容。复述后由同学们作一个评价(三)再次阅读课文,回答下列问题蚊子第一次喇叭是什么心情(信心十足认为自己比狮子强,流露出骄傲的情绪)子第二次吹喇叭是什么心情(得胜后,更骄傲了,要炫耀一下自己的胜利)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4(四)讨论这则寓言的寓意是什么开放式讨论,允许从不同的角度来理解、不要求统一只要言之有理归纳寓意打败过大人物却被小人物打败了。骄兵必败一物降一物得意于一时的胜利往往会导致失败五、比较两篇寓言,归纳出寓言的特点1、故事篇幅短小,形象生动。2、大胆想象,情节虚构。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46057-2025微束分析扫描电子显微术CD-SEM评定关键尺寸的方法
- GB/T 37607-2025耐蚀合金盘条和丝
- GB/T 12368-2025锥齿轮模数
- 2025年安徽建工医院第一批招聘95人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025辽宁本溪高新区国有企业招聘6人模拟试卷带答案详解
- 2025江苏苏州科技大学招聘46人(第一批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年日照市财金控股集团有限公司公开招聘工作人员(4人)模拟试卷完整答案详解
- 2025年合肥师范学院高层次人才招聘63人模拟试卷及参考答案详解
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳大天地运营管理有限公司招聘9人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025湖南怀化市新晃侗族自治县人民医院招聘11人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 蒌叶栽培与管理技术
- 公路统计管理办法
- 《智能建造概论》高职完整全套教学课件
- 卵巢粘液腺癌病例讨论
- 肌张力低下型脑性瘫痪
- 2025至2030全球及中国纸浆模塑包装行业项目调研及市场前景预测评估报告
- DB11T 2442-2025 学校食堂异物管控规范
- 护理用药错误PDCA案例
- 自制工装夹具管理办法
- 河道施工船舶管理制度
- 中医眼科管理制度
评论
0/150
提交评论