公司党委工作报告

1/7公司党委工作报告公司党委一、XX年工作小结公司党委正式组建于XX年3月，并于同月15日召开了第一届委员会第一次全体会议，进行了党委书记选举和委员分工的工作。党委书记某同志、纪检委员同志、组织委员同志、生产委员同志、宣传委员同志。4月7日，根据工作需要公司党委设立党委办公室并制定了党委办公室工作职责。6月份，经公司党委会研究决定，公司分设3个党支部即公司机关党支部、第一分公司党支部、第二分公司党支部。同时对各支部书记进行了任命。XX年，在党工委的大力支持下，公司党委在切实加强基层党组织建设，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力工作中；在紧密围绕企业生产经营工作，充分发挥党员先锋模范作用上；在加强党员思想教育，开展形式多样的教育活动中都做了大量工作。建立健全了基层支部的基础工作、发展新党员3名，在公司开展“共产党员工程”活动并签订了共产党员工程目标责任书。组织党员干部参加两个条例测试答卷、观看反腐话剧温柔的特洛伊木马，机关党支部还以重温党的誓言为主题，组织党员和党外积极分子在雷锋纪念碑前宣誓、参观雷锋纪念馆，通过多种2/7方式达到教育目的。XX年1月份，公司党委召开了XX年度先进集体、先进个人表彰大会，授予了第二分公司党支部为“优秀党支部”，授予等7名同志“优秀党务工作者”、“优秀党员”称号。二、XX年党委工作设想一以扎实开展共产党员先进性教育活动为主线，推进各项党务工作的开展。1、深入开展党员先进性教育。按照中央和省、市、党工委对先进性教育活动的部署和要求，周密安排，精心组织好开展保持共产党员先进性教育活动的各项准备工作。坚持做到“三个紧密结合、一个全面提高”，即公司党员先进性教育活动与班子紧密结合、与干部队伍建设紧密结合、与基层建设紧密结合，最终实现全面提高广大党员的政治素质和业务素质，不流于形式，让党员满意，让群众满意。2、大力加强领导班子建设。按照提高素质、增强本领、提升水平的要求，以思想、作风、能力和战斗力、凝聚力的建设为重点，要通过加强学习和自我建设，使领导班子和领导干部队伍整体水平不断提高。要在保持和发扬党的优良传统和“三大作风”上下功夫。支持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，保3/7证各级领导班子树立科学的发展观和政绩观，实现决策的民主化和科学化。3、大力加强干部队伍建设要加强干部教育培训工作，一手抓思想政治教育、党性教育，特别是把学习“三个代表”重要思想放在首位；一手抓知识更新和业务培训，要突出抓好能力建设，加强对各级各类干部以创新能力为中心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养。不断提升干部素质，以适应公司发展的需要。4、强化对党员的教育管理。按照党工委的指示精神，结合公司实际，深入开展党员先进性教育活动。开展以“三个代表”为主要内容的党员先进性教育，健全和完善发展党员公示、考核等的各项工作制度，增强党员的组织意识和表率意识，继续推行“共产党员工程”活动，探索发挥党员先锋模范作用的新途径。摸索新形势下党员教育管理的路子，不断提高党员队伍素质。保持党员队伍的先进性和纯洁性。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好一线青年党员的发展工作。5、继续坚持不懈地抓好党风廉政建设。要认真学习贯彻中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，进一步加强和改进党风廉4/7政宣传教育。严格实行党风廉政建设责任制，以落实责任制为重点，抓好党风廉政建设责任制的层层签订、落实和检查考核工作。以教育为本，抓好领导干部廉洁自律工作，按照公司制定领导干部廉洁自律规定抓好落实。二抓好党务干部培训工作，不断提升干部队伍整体素质1、加强“三观两感两意识”教育。不断教育干部牢固树立科学和谐的发展观、正确的政绩观和人才观，不断增强责任感和使命感。不断强化大局意识及服务意识。2、加强政治理论教育。只有正确的理论才能指导正确的实践。要创新培训内容，密切联系实际工作，深入学习贯彻十六届四中全会精神。3、建立定期培训制度，加大教育培训力度，不断完善党务干部结构，建设一支具有高度政治责任感和事业心，热爱党务工作，能够将理论和实践紧密结合的干部队伍，切实抓好党建工作。4、强化业务知识培训。有针对性地抓好干部的业务培训，解决干部“知识恐慌”和“本领危机”问题，围绕“工业年”建设，组织基层党务干部参加新区短期培训。领导干部要勤学习，常思考，通过学习充实提高自己，实现创新，促进工作。要倡导学5/7习之风，营造学习氛围，引导职工勤学技能，积极组织职工参加技能大赛，锻炼本领，岗位成才。三进一步加强企业文化建设，抓好企业文化的基础工程。1、完善有关规章制度和行为规范。认真总结提炼公司的文化理念，完善有关规章制度和行为规范，形成系统规范的文化体系。开展文化建设活动，营造文化氛围，培育员工的价值观和文化认知，用文化的力量从管理的深层规范企业和员工的行为。2、要抓好行为规范建设。在继续抓好贯彻落实公司职业道德规范的基础上，积极宣传开展各类行为规范、礼仪规范工作，充分发挥行为规范的指引和约束作用，体现一流企业职工应有的价值取向和行为准则，增强企业文化建设的实际效果。3、做好办公场所、生产现场的文明化、整洁化的管理工作。要从培育和养成文明行为规范入手，进一步加强职业道德建设和业务技能培训，不断提高工作的自觉性和工作水平。四加强民主管理工作，切实维护职工权益。1、积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，采取有力措施，保护职工的合法权益。6/7工会要紧紧围绕经济建设中心，团结和动员广大职工大力开展群众性的“经济技术创新工程”活动和社会主义劳动竞赛，切实加强群众性安全生产和劳动保护工作，实现对职工利益的最大维护。2、关心职工生活。对那些工作和生活遇到暂时困难的职工，要认真履行维护职能，协助公司做好职工队伍稳定工作。3、健全、完善和认真执行职代会各项制度。继续坚持和发展以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，处理好新的经济组织中职代会和股东会的关系，发挥职代会应有的权力。五加强共青团工作建设，组织团员青年为公司发展建功立业。1、建立团员、青年名册。各基层支部负责摸清团员青年人数，设专人负责共青团工作。2、发挥团员青年生力军和突击队作用。以培育青年岗位成才为主线，通过参加团市委组织青工技能大赛等途径，让青年人有展示自己精神风貌和聪明才智的舞台，激励青工学理论，学技术，创效益，从而形成岗位成才的良好氛围。3、加强青工思想教育。要正确引导青年刻苦学习开拓创新，为公司的生存和发展贡献自己的青春、智慧和力量。7/7三、具体措施为了保