创先争优活动阶段性工作汇报

1/5创先争优活动阶段性工作汇报创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务之一，是学习实践科学发展观的继续、延展和深化，对于推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用，有着十分重要的意义。国有企业党组织要把创先争优活动与创建“四好“领导班子、”四强“党组织”、“四优”共产党员结合起来，统筹开展。创先争优活动是党内一项经常性的工作，多年来，我厂党委在基层党组织和党员中坚持开展一系列争创先进的活动，特别是今年“创先争优”活动开展以来，厂党委高度重视，统筹推进，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全厂33个基层党组织以及831名共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力，并积累了一些经验。下面，我简单的将活动情况做以汇报一、广泛动员，统筹推进，创先争优活动氛围浓厚我厂创先争优活动，以“创四强、争四优，筑堡垒，树形象”为主题，主要围绕“四好”领导班子、“四强“党组织、“四优”党员队伍等创建活动开展。活动从今年8月份开始，在2016年7月前着重围绕迎接建党90周年开展，2016年7月后着重围绕迎接党的十八大开展。厂2/5党政高度重视创先争优活动，成立以党委书记为组长，其他党委委员为成员的创先争优活动领导小组，构建起党委统一领导、党群各部门共同负责，其他职能部门密切配合，各基层单位积极参与开展的工作机制；厂属各党支部成立了相应的活动领导机构，由各单位党政一把手担负活动第一责任人，并拟定了活动方案；在全厂广泛宣传，利用内网、电视、广播、黑板报等宣传手段，营造了浓厚的活动氛围。采写对外宣传报道稿10篇，在厂电视台制作了创先争优专题新闻5篇，利用厂电子大屏滚动播放宣传标语80余条，营造了浓厚的活动氛围。二、围绕主题，突出特色，丰富创先争优活动内容和载体（一）“特色党建”，保证创先争优紧贴实际。2016年，厂党委要求各党支部根据本单位工作性质和业务特点开展特色化的党建工作，使全厂33个支部的党建工作在围绕中心，服务大局的前提下，各有侧重，各显特色，通过特色化党建挖掘基层党建工作潜力。2016年主要选择了以下几个车间作为“特色党建”试点单位联合二车间竞职选拔制示范党支部，该车间党支部积极探索管理人员竟职选拔制，面向车间全体职工，通过笔试、现场答辩、竞职演说等程序确定选拔人选，最终由全体职工表决通过。截至目前，已有12位技术人才、3/56名工段长、3名安全员、10位班组长，通过这种公平的竟职方式走上工作岗位，提高了人才的利用率，推动了车间管理迈上了新台阶；聚丙烯车间建设“车间文化”示范党支部，该车间党支部着力打造“聚是一团火，散是满天星”的车间核心文化，以文化聚人心，提倡和谐共事，团结协作的工作氛围；积极为职工搭建成长平台，实行”一体化”操作，通过换岗、轮岗，打破岗位界限，提高了职工综合技能水平。开展了党员干部“双承制”活动，以公开承诺、划片承包的形式，以党员为主体、一定数量的群众为带动对象，形成了党群联动、相互促进的工作氛围，增强了党员干部的责任感，提高了工作效率和水平；供排水车间支部建设技术攻关型党支部，2016年，供排水车间以党员为主力的技术攻关小组主要开展了以下几项技术攻关通过给第二除盐水安装70米DN250管线，将超滤反洗排放水和叠片过滤器反洗排放水引入车间10000立方米调节池内，对其进行回收利用。该项目完成后每小时回收水资源最大可达20立方米，节约费用达万元；通过改造四循环化工系统，缓解了夏季空压机经常冷却水高温报警问题；通过凝结水回收、二除浓水和反洗水回收等节水措施，解决了因汛期长、水浊度高等问题引起的预澄池处理能力不足的问题；机关五支部建设服务保障型党支部，机关五党支部以提高保障能力和服务水平为关键，建立快速反应机制，实4/5行主要服务体系24小时值班制，确保职工有求必应，有难必帮、有报必修。这一机制实行后，带动我厂后勤服务质量有了质的飞跃，得到职工的一致好评。（二）“支部标准化建设”，推动创先争优实效化。2016年，厂党委围绕我厂创先争优活动主题，启动实施了党支部标准化建设活动，以此来推动“四强”党组织创建活动深入开展。党支部标准化建设主要围绕各单位中心工作，以党支部自主化管理为途径，以主题实践活动为抓手，以完善党建基础台账、丰富阵地建设载体、建设标准化党务制度、畅通党务工作流程为主要创建内容，通过明确工作目标、责任、措施、方法，推动党支部工作的科学化和规范化。我厂党支部标准化建设以“优化传统、固化创新、序化流程、量化评估”为重点，将ISO9001质量管理体系引入党建管理体系中，依据质量管理的PDCA循环模式，建立党建质量标准化管理体系，最终形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制，实现党建工作由“号召型”向“切入型”、“随意性”向“规范性”、“零散性”向“系统性”的转变，确保我厂党建与生产管理得到有机结合。2016年以来，厂党委组织人员在学习借鉴优秀管理经验的基础上，对以往党建工作制度进行了梳理、归类、汇总