外企书写合同该用中文 外文“保密协议”不算数 _第1页
外企书写合同该用中文 外文“保密协议”不算数 _第2页
外企书写合同该用中文 外文“保密协议”不算数 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3外企书写合同该用中文外文“保密协议”不算数上海某外资企业喷雾公司在与员工签订合同的时候，使用了英文，结果在追究雇员竞业禁止责任的时候，遭遇到了尴尬。外资公司的合同是该用中文还是英文浦东新区法院的判决给予了明确的答案。另起炉灶起争端2001年7月24日，喷雾公司与小苏签订了用英文书写的雇用协议与不参与竞争和信息保密协议，同时，协议中还对竞业禁止的补偿金数额作了确定。2003年6月，工作了近两年的小苏向公司提交了辞呈。喷雾公司每月需支付他元作为竞业禁止的补偿金，按约定每两年需支付36个月。就在喷雾公司准备通知小苏来领取这笔补偿金时，喷雾公司人员发现小苏在辞职前一个月与他人共同成立了某机电公司，而经营范围恰与喷雾公司属同一行业，小苏还担任了这家公司的首届执行董事和法定代表人。公司领导立即停止了补偿金的给付，并同时向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。仲裁委员会却没有支持喷雾公司的请求。公司以小苏违反劳动合同，应当承担违约责任为由，又将小苏告上法庭。法庭上，小苏否认自己有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3竞业禁止的行为，他提供了营业执照和税务登记证，以此证明机电公司的法定代表人早已于今年3月变更。小苏说，倒是喷雾公司的竞业禁止约定有失公平，补偿金数额明显偏低，他离职后，公司也没有给付补偿金，自己完全可以不受竞业禁止协议的约束。最后，小苏说道，他与喷雾公司签订的协议都是用英文书写的，这明显违反了上海市劳动合同条例的相关规定。喷雾公司代理人则认为，小苏具有大学英语四级水平，能够读懂理解协议的内容，现在的法律法规也没有规定竞业禁止补偿金的最低限额。不应用外文书写按照上海市劳动合同条例的有关规定，小苏先前与喷雾公司所签的合同及协议用英文书写本身就是不对的，但鉴于该协议已实际履行完毕，双方也没什么矛盾，因此对该协议按有效处理。至于双方签订的保密协议，法院认为，现有法律法规对竞业禁止补偿金的数额限值虽然没有作出明确规定，但该数额应根据竞业禁止的期限、限制就业的行业性质等精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3因素合理确定。虽然原告在被告工作不满两年的情况下同意按36个月支付被告补偿金，但每月的数额仅为元，这与被告在竞业禁止两年期限内应履行的义务有明显的不对等，与竞业禁止补偿金数额的确定原则也不相适应。因此，被告以补偿金数额显失公平，不同意履行该协议的抗辩理由，合法有据。根据劳动法和上海市劳动合同条例的相关规定，法院最终判决被告小苏支付原告喷雾公司劳动争议仲裁费人民币100元；喷雾公司要求小苏赔偿违约所造成
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论