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文档简介

1/3培训科年度工作总结2016年培训科在学校领导的正确领导和兄弟单位、部门的积极支持、配合下，在校训“博爱亲仁、深学笃行”的引导下，立足岗位，求真务实、服务矿山，以提升员工安全技能为目标，较圆满地完成了全年的各项工作任务。现简要总结如下一、2016年完成的主要工作1各类培训、鉴定指标完成情况类别煤矿特种人员地面特种人员技能鉴定各类短训合计（人）培训人次23861559828474370考试/鉴定人次23861559828474370及格率8895951002016年，共组织安排煤矿特有工种网考18期，共2386人次参加考试，及格率88；非煤矿山特有工种网考2期，共155人参加考试，及格率95；组织安排了22个工种的理论、实操技能培训和鉴定，共982人次参加，及格率达95。我们以服务矿山为宗旨，根据各矿井和公司职能部门安全生产的实际需要，我们精心安排，与重庆市安监局和重庆煤监局进行积极沟通、协调，及时安排了特种作业人员的培训和考试，确保公司各生产单位特种作业人员持证上岗，满足了安全生产的需要。2/32加强队伍建设2016年，在重庆市安全生产监督管理局的推荐下，我们有一名教师的课件获得了国家安全生产监督管理总局组织的课件比赛二等奖；各有一名教师参加了重庆市安全生产监督管理局和重庆煤矿安全监察局的讲课比赛，取得了优异的成绩；有一名教师通过了国家注册安全工程师执业资格考试；我们组织了6名专职教师到重庆煤监局参加了师资培训、考试，并取得了师资证书；安排了1名专职教师到重庆科能技校参加了国家职业技能鉴定指导中心的高级考评员培训、考试并取得了证书。加强学习、交流、竞技，提升学校软实力，夯实了日后工作的基础。3加大职业技能鉴定工作力度今年鉴定的主要特点就是工种多等级全，工种多达22个，等级从初级到技师。这极大地考验着我们的组织、安排和协调能力。为解决这个问题，在三月份，学校领导召集学校专业教师和矿井专业技术人员，召开专题会议，部署相关工作。一是抓紧时间健全试题库。由于相当部分工种从来没有鉴定过，没有理论和实操试题，为了确保试题尽可能地切合公司各单位的装备和工艺现状，必须要熟知一线情况；二是对理论培训和考试进行了调整，送课下矿培训，但统一闭卷考试
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