




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5强化食品安全管理思考近年来,食品安全问题层出不穷,不仅严重影响了人民群众的身心健康,而且给经济、社会发展带来不稳定因素,笔者现结合对某食品药品监督管理部门领导人经济责任审计情况,浅谈如何强化食品安全管理。一、食品安全问题产生的主要原因食品安全行政执法衔接力度不够。根据食品药品管理相关规定“对立案查处的食品药品行政案件,经调查、审查发现违法事实涉及的金额、违法事实的情节、违法事实造成的后果等已构成了刑事案件”,食品监管部门应将案件移送给公安机关,追究其刑事责任。然而近几年来,某区食药监局向公安机关移送多起食品违法案件,无一例提起刑事诉讼,其原因除了食品监管专业知识要求程度高,公安机关将食品监管部门调取的材料转换为刑事案件的材料效率较低外,食品监管部门与公安机关之间没有加大了食品案件行政执法与刑事司法的衔接力度也是重要原因。食品安全相关法律法规不健全。食品安全法第一百二十七条规定“对食品生产加工小作坊、食品摊贩等的违法行为的处罚,依照省、自治区、直辖市制定的具体管理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5办法执行。”但截至目前,相关省级部门没有专门出台管理办法,同时食品安全法中规定的处罚金额需要根据有无“非法所得”来确定,这样给执法部门针对小作坊、小摊贩的执法带来困难,造成违法者没能真正承担起相关违法成本,无法起到警示作用。社会共治作用未得到有效彰显。某区食药监局2016年1季度受理市长专线或12331转办件,群众来电、来访、来信等投诉有130余件,但目前符合要求立案查处仅有1件,究其原因是消费者的维权意识虽然加强,但法律意识还比较淡薄,相关投诉举报内容偏重于消费纠纷,多数投诉举报没有明确的违法行为、违法事实指向,相关证据材料缺乏,使得以投诉举报为线索,发现监管方面存在的漏洞或对违法行为查处的价值大为减弱。另外,从投诉举报受理结果导向分析,相关市长专线和12331等转办件的考核部门主要采取办结率和满意率为考核指标,也促使各承办部门较多采取调解方式化解投诉,在较短时间内以满足退货或赔偿为最终处理结果。食品安全信用体系的缺失。食品行业是典型的信息不对称行业。单个消费者不可能全面掌握有关食品质量的信息,有些食品企业就会选择以次充好来牟取利益。当部分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5企业这样做时,而它的竞争对手不同步跟进,就会在市场竞争中处于劣势,于是,真正生产优质产品的企业反倒会被市场所淘汰。而在同时食品监管部门也不可能掌握全面的企业生产信息,很难监管到位,因此食品安全信用体系建设尤其重要。然而实际工作中,食品安全诚信自律极为匮乏,主要是外在制约机制不健全。长期以来,食品监管部门在监管食品安全上重终端抽查、轻过程监督,食品生产经营者食品安全信用档案建立不完整,相关日常监督检查结果、违法行为查处等情况,没有及时向社会公布并实时更新。二、加强食品安全管理的对策和建议加快构建完整的相关食品安全法律法规。健全的法律法规是确保食品安全的基础,有关部门要加强调研,针对实际情况,适时出台、调整、完善相关食品安全法律法规,使之能够涵盖食品安全各个环节,同时完善食品安全监管体系,制定统一的食品安全标准、建立食品安全问责制。既为食品监管部门提供可靠的法律法规支撑,又让食品生产经营者规范经营,构建食品安全自律防线。加大对食品违法案件的力度,对食品安全存在的违法精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5行为实行“零容忍”。进一步规范涉嫌食品安全犯罪案件的行政执法与刑事司法衔接机制,加强信息通报、查处和移送受理等工作,实现无缝对接。对于行政机关移送的,司法机关立案侦查后撤销案件的,应及时与行政机关做好衔接,以利于行政机关依法做出后续行政处理。加强食品安全知识的宣传和培训,发挥社会共治作用。首先要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用,大力宣传餐饮、保健食品的有关法律法规,大力倡导诚实守信、合法经营,提高经营业主的自律意识和消费者食品安全意识;其次加大对食品从业人员的业务培训,不断增强生产经营者的第一责任意识和指导从业人员掌握操作规范。再次要以多种形式普及餐饮、保健食品的科学知识,提高广大消费者的鉴别能力和维权能力,完善投拆举报机制,强化社会监督,鼓励消费者依法依规维护自身权益。建立完善的食品安全信用体系。在食品生产、加工企业成立行业自律协会,推行食品生产企业诚信承诺制,建立食品生产经营档案和监管档案,开展信用评价,实行信用分级监管,财
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 议论文基本知识
- 单片机原理及其接口技术
- 心理健康教育辅导记录表
- 家庭教育论文
- 浅谈小学数学教育论文
- 学前教育专科生的出路
- 大学生思政课课题研究题目
- 夏季小学生安全课件
- 企业智能财务体系的目标设定与评价指标体系构建
- 融媒时代读者的具身阅读行为及其影响因素研究
- 食品购销合同模板
- 学情分析初中生物
- DnD3RCharacterCard龙与地下城3.5空白人物卡(初版)
- (正式版)QBT 2174-2024 不锈钢厨具
- 腾讯公司英文介绍
- 24春国家开放大学《乡镇行政管理》作业1-5参考答案
- (高清版)DZT 0309-2017 地质环境监测标志
- 2024年吉林省彩虹人才开发咨询服务公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 车间员工安全用电常识培训
- 数据挖掘计算题考试题库
- 2024-年广州市小升初英语真题含答案
评论
0/150
提交评论