




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5影响警察系统良性运行和协调发展的若干问题剖析影响警察系统良性运行和协调发展的若干问题剖析影响警察系统良性运行和协调发展的若干问题剖析建立警察系统良性运行和协调发展机制,是公安队伍建设的内涵型措施,是充分挖掘公安机关的警力资源,最大效益地发挥人民警察的战斗力,创造一流公安工作的重要保证。从理论上弄清影响和制约警察系统良性运行和协调发展因素,特别是剖析当前该系统运行中遇到的困难和障碍,无疑具有重要的实践意义。一、现行公安管理体制是警察系统良性运行和协调发展的主要障碍长期以来,我国公安机关实行“统一领导,分级管理,条块结合,以块为主”的管理体制。这种管理体制在计划经济模式下,对落实地方党委、政府对社会治安的责任起了积极作用。但随着市场经济体制的建立,人们的价值观念的变化和人、财、物的加速流动,使社会治安从封闭、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5静态的地区性转向开放、动态的跨地区化,客观上要求公安机关是一个地域限制少、垂直领导能力强、反应速度快、警令畅通的运行系统,而现有管理体制的不适应性日显端倪公安机关由于“以块为主”,人事权、财权都受制于地方党委和政府,当地方利益与法律规定、上级警令发生矛盾时,只能舍“条”求“决”。在此情况下,警察系统运行中出现警令不畅、指挥不灵在所难免,地方保护主义、强令强派的非警务活动难以禁绝。公安机关把不住“进人关”,作为运行系统主体的警察素质无保证。如近几年全国公安机关每年补员加扩编约8万人,在公安部三令五申要求公安机关优先从公安院校录用警察的情况下,每年两万公安院校毕业生仍分配困难。在现有体制下,出现辽宁省的“毛家警察”、湖北省59岁的老太太当新警是不足为奇的。公安工作决定权在地方,县、乡领导经常命令基层警察做征粮、收费、节育、拆房、平坟等职责外的事,难以拒绝。而由此引发的法律责任则依法由公安机关承担,使警察系统运行中出现权责分离现象。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5警察系统运行所需经费供给不足,警务保障不力。更有甚者,有些地方不仅不给公安机关经费,反而下达上交罚款指标,使警察系统运行中出现追逐经济利益现象,公安队伍中乱收费、乱罚款、以罚代刑等违法乱纪行为由此而生。鉴于现行的“条块结合,以块为主”的管理体制严重影响着警察系统的良性运行,明显地不适合公安工作的实际需要,笔者认为必须改革和完善。要将管理体制中的“以块为主”定位在省公安机关,即省级公安机关受公安部和地方党委、政府双重领导,以地方党委、政府领导为主,而对地级以下公安机关实行“条块结合,以条为主”。其理由是第一,既保证上下级公安机关运行系统的警令畅通、指挥有力,又照顾各省因社会、经济、文化发展的不平衡给公安工作带来的差异性。第二,根据有关法律、法规规定,地级以下公安机关是具体的业务机关和执法机关,是各项警令的主要执行者,因而其能否正常运行对警察系统整体的良性运行和协调发展有着全局性影响。实践表明,现行体制的弊端对警察系统运行的影响主要集中在地级以下的公安机关。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5二、公安管理中的“两张皮”,“一手硬、一手软”,导致警察系统运行和发展中出现“瘸子”现象队伍管理和业务管理是公安管理的两个重要方面,二者应该是互动关系。队伍管理推动业务工作的展开,对业务工作有保障作用;业务工作的成效是对队伍管理成果的检验,对队伍建设有推动作用。但长期以来,在公安机关内部人为地把这两个方面割裂开来,形成了业务工作和队伍建设的“两张皮”,“一手硬、一手软”的痼疾。业务部门只抓业务工作,不管队伍,错误地认为抓队伍只是政工部门的事。由于业务工作与队伍管理相互脱离,使得警察系统在运行中出现了有的警察、甚至是业务骨干没有倒在与违法犯罪分子的搏斗中,却被金钱女色等糖衣炮弹所击中。这与业务部门的队伍管理松懈,思想政治工作薄弱而致的警察政治素质不强、作风不正是不无关系的。要避免警察系统运行中不协调的“瘸子”现象,必须在公安管理工作中,实行公安机关领导的“一岗双责制”,坚持“两手抓”、“两手都要硬”,将公安业务工作和思想政治工作同步安排、协调发展。政工干部要直接深入到业务工作第一线,把思想政治工作渗透和落实到业务管理的整个过程中,促进业务工作的全面开展。业务干部要把思想政治工作纳入考核目标,使思想政治工作无时不有,无所不在,经常给精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5队伍注入“清醒剂”、“防腐剂”和“振奋剂”。三、公安机构设置不合理,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 年小升初厦门市初一新生分班考试英语试卷(带答案解析)-(人教版)
- 早产儿脑室内出血预防专家共识(2025)解读课件
- 湖北省2025年上半年房地产经纪人《经纪实务》:房地产市场细分原则模拟试题
- 黑龙江省哈尔滨市第六十九中学校2024-2025学年七年级上学期开学测试数学试题(含部分答案)
- 2025-2026学年苏科版八年级数学上册第一次月考测试卷(含答案)
- 祖庙租房合同范本
- 劳动合同范本装订
- 公证遗产赠予合同范本
- 网签商铺合同范本
- 燃气节能合同范本
- 江苏常州2025年公开招聘农村(村务)工作者笔试题带答案分析
- 2025年职工职业技能竞赛(物业管理师)参考试题(附答案)
- 维修框架协议书范本
- 成人肠造口护理要点与实践课件
- 行李员行李员试卷(练习题库)
- 会务服务面试题及答案
- 电力安全监护培训课件
- 加油站营销知识培训
- 干挂石材脚手架施工方案
- 外科护理学全册教案
- 劳务临时用工合同
评论
0/150
提交评论