区工商联廉政文化建设工作总结

1/4区工商联廉政文化建设工作总结廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。今年以来呈贡区工商联在廉政文化建设工作中，认真贯彻中央实施纲要和上级纪委的有关要求，深入广泛地开展了廉政文化建设，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，区工商联的廉政文化建设工作提高了一个新水平。现将我联廉政文化建设工作情况总结如下一、加强领导、统一思想，充分认识廉政文化建设意义为使我工商联的廉政文化建设工作取得成效，结合单位实际，一是成立了以党组书记、常务副主席李存华为组长，办公室人员为成员的廉政文化建设工作领导小组，全面负责工商联的廉政文化建设工作；二是召开专题会议，明确了廉政文化建设的工作任务，并进行了部署；三是多次组织单位干部职工认真学习廉政文化建设相关文件精神，并开展了大讨论活动。通过学习和讨论，使广大干部职工深深认识到了加强廉政文化建设的重要意义。二、突出重点，丰富内容，大力抓好廉政文化建设工作廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再富于鲜活的内容，才能发挥好廉政文化的教育效果。工作中，我们具体做了以下几项工作一是开展了“贤内助，廉内助”系列教育活动，解决领导干部八小时以外监2/4督盲区问题，营造好家庭的廉政文化氛围；二是认真组织学习昆明市违反“八项规定“典型案例通报，开展通报中八起违规违纪案例的反面典型的警示教育，解决依法行政、廉洁从政问题，营造好领导干部的廉政文化氛围；三是以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，大力营造好爱岗敬业、无私奉献的廉政文化氛围；四是组织开展“廉政文化系列活动”，进一步促进制度建设。一年来，工商联有创造性地开展丰富多彩的廉政文化活动，如制作廉政警示格言，廉政文化建设大家谈等，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉活动，以廉塑人，以廉促管，不断深化和全面推进工商联廉政文化建设；五是积极开展廉政文化进企业活动。使廉政文化与企业生产经营和企业文化建设相结合，在企业中大力倡导守法经营、诚信经营、廉洁经营。六是召开每年一次的领导干部述职述廉会议，对履职不好或发生问题的干部，及时进行诫勉谈话。三、廉政文化建设存在的不足及下步打算虽然我们在廉政文化建设工作上做了一些工作，取得了一定成效，但还存在着一些不足一是党员干部自学廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无机，没有腐败的条件，学不3/4学无所谓；二是廉政文化建设的机制不活。目前廉政文化建设主要是以纪检监察部门为主，没有纪检监察部门的牵头，很少主动抓廉政文化建设。下步，加强廉政文化建设，应进一步做好三个结合一是坚持把教育与娱乐相结合，在雅俗共赏中推进。廉政文化提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明，不可模棱两可。要用格调高雅、健康向上的文化占领文化阵地，帮助广大党员干部和人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢立身做人的思想基础，切实做到为民、务实、清廉。二是坚持把继承与创新相结合，在吸收借鉴中发展。廉政文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的祖先创造了丰富的廉政文化，我们要把这些宝贵的文化资源，作为新形势下开展廉政文化建设的基石，不断加强廉政文化建设，努力提高文化品位，体现时代特色。三是坚持把领导带头与群众参与相结合，在拓宽延伸中深化。各级领导干部要自觉地把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，要以党员领导干部的模范行为来激发广大干部群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好干部群众的积极性。要通过经常的、广泛的、持久的廉政文