小学校长工作报告

1/5小学校长工作报告2016年是东关小学全校师生同心同德、争先创优、成绩颇丰的一年，是科学施教、提升质量、开拓创新的一年，是彰显学校特色、深具教育影响，可持续健康发展的关键一年。全校师生奋发图强，携手共进，续写了我校发展史上浓墨重彩的一页。“德育彰显特色，管理注重实效，教改提升质量，安全构建校园，人文凝聚人心”是对2016年学校工作的概括和写实。一年来，在教育局的正确领导和悉心关怀下，以科学发展观引领学校的改革发展，在教育教学、德育创新、队伍建设等各方面均取得了长足的发展，凸现了学校管理得心应手、校园面貌日新月异、教育教学质量稳步提高的喜人景象，较好地完成了学年初预订的工作目标。现将2016年度一年来的工作简要总结如下一、牢固树立“育人为本、德育为首”的理念，健全德育网络，丰富德育内容，创新工作方法，逐步形成德育工作的特色。1自我提高，让师德落到实处我校注重加强师德建设，着重围绕“敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教”，引导广大教师“敬业、乐业、精业、创业”，在提升教师的人生观、价值观，丰富教师的人生内涵方面做了许多创新工作。如与教师签订2/5“文明执教”的承诺书、“五四”青年节教师演讲比赛、“学先进，立师德，铸师魂”为主题的向李黎明学习系列活动、师德警示教育活动、每逢双周政治集中学习等活动，即丰富了师德建设载体，又拓展了师德建设的内涵。同时我校还把师德表现纳入对教师的考核之中，每年教师节，通过自评、校评，评选出优秀德育工作者进行表彰。2强化管理，把常规德育做“实”我们以中小学学生守则、中小学学生日常行为规范为抓手，以“六大行为习惯星级学校”的申报验收为契机，抓实学生养成教育。开辟了“少先队队专刊”；不断完善童心园广播站建设，及时更新节目专栏；落实“流动红旗评价”制，让评比有目标，看得见，够得着，让德育评价有实效。我们还建立了一支责任心强，有能力，有热心能为队员服务的监管队伍。期初，通过竞选，选拔优秀校级干部队伍，并定期召开例会进行指导。现我校有一支训练有素的学生干部队伍。每天他们活跃在校园各个角落认真地检查卫生、早读、两操、课间活动情况。3开展活动，丰富载体，把实践德育做出特色体验教育是德育实践的主渠道，我们通过开展丰富多彩、形式多样的少先队活动，培养学生爱国主义精神，塑造学生人格，树立正确人生观。3/51）保留原有传统项目开展活动继续开展学生参与国旗下讲话评比活动。即在每周一升旗仪式时由各班选拔演讲者进行演讲，举办中小学学生演讲，并进行录象。2）结合节日开展活动如三月五日，开展学雷锋的活动；四月四日，重温先烈事迹，学习先烈精神；9月的弘扬民族精神月活动等。3）结合时势“热点”开展活动如星级班级评比活动、“我是90后”演讲比赛、“我是环保小卫士，我是平安小天使”主题活动、“冬季趣味运动会和各种征文比赛等活动，进一步丰富了德育的载体，活跃了校园气氛，彰显了德育工作的特色二、大力加强党支部建设,扎实开展争优创先活动，高扬先锋模范旗帜，促进学校内部管理。1以学习为突破口，加强队伍作风建设，落实党风廉政建设支部学习有计划、有制度、有记录，做到学习有笔记、讨论有心得。在以狠抓落实、增强执行力为重点的作风建设中，健全集中制，落实党风廉政建设责任制，努力建设一支适应学校工作发展需要、廉洁务实的行干队伍和教师队伍。一年来学校未出现任何违纪违规现象，班子成员团结务实，教师积极进取，凝聚力和战斗力明显增4/5强，社会声誉不断提高。2以深入推进“创先争优”工作为契机，推动学校工作的全面发展在进一步深入推进“争优创先”工作中，制订并公示了个人“争优创先”的承诺书；完善了评议党员制度；落实了党员教师的组织生活，并对每一位教师的阶段工作进行点评，及时指出存在的不足和整改的方向。在年初，支部组织在全体党员中开展“四个一”活动（即每个党员帮扶一名教师，联系一个班级，帮助一名学困生，支助一名特困）和入组入户开展引导大走访民调活动，收到了较好的社会效益。为进一步全面推进学校工作，学校以推进“创先争优”工作为契机，对工会、共青团、少先队工作予以高度关注。每期举行的家长会，都要求班主任收集家长们对学校工作的意见和建议，及时归纳整理反馈并做好整改；积极组织了一年一次的教代会，广泛听取教师意见，及时修订章程，促进了学校工作的整体发展。三、立足课堂，全面推进课程改革和教育科研，努力开发校本教研，不断提高教育教学质量。1、积极开展教研活动，以研促教，以研促改首先积极组织教师参加盛市、区、校开展的各类教研活动。本年度学校派出学习教师30余次，其中省市5/5级8次，校本教研达30余次。一方面外出学习学校全面提供经费保障；另一方面校本教研活动以研讨为主，形成每周开展一次教研活动制度。今年下期我校片区资源库英语骨干教师的张艳文，在片区教出了一堂高质量的示范课，受到了片区领导和英语的高度评价，这也是我校关注青年教师成长，重视教研教改工作的良好体现。其次多管齐下，扎实推进新课程改革。上半年，学校领导及骨干教师前赴许市中学零距离学习课程改革，回校后多次召开专题研讨会，并在四五年级进行了课改实验，取得了一定的成效和收获。下半年，学校还制订了教师新课改达标考核表（试行），将新课堂达标要求进行了细分和量化，指导性，操作性很强。再次学校领导深入课堂听课，教师互相听课。本学年学校制订并