全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年春节帮困送温暖活动方案各区、局(集团)公司退管会随着岁末临近,一年一度暨贯穿全年工作的送温暖活动又将全面展开2018年“两节”送温暖活动方案及文案活动方案。为进一步学习贯彻党的十九大精神,提高保障和改善民生水平,关爱退休人员生活,让退休人员过上一个愉快祥和的新春佳节,市退管会决定在2018年春节期间开展以“学习贯彻十九大、关心关爱进万家”为主题的送温暖活动。现将有关工作和要求通知如下一、认真学习贯彻党的十九大精神,以新思维投身新时代,续写好送温暖工作新篇章党的十九大明确指出,保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的问题既尽力而为,又量力而行,一件事情接一件事情办,一年接着一年干。不断满足人民日益增长的美好生活需要,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。各级退管组织要认真学习贯彻十九大精神,以新姿态新思维谋划新时代的送温暖活动,通过走访慰问、扶贫济困、座谈交流等形式,切实帮助退休人员解决一些物质和精神需求,解决退休人员最关心最直接最现实的问题,让退休人员得到看得见、摸得着的实惠,增进退休人员的福祉,共享社会发展成果。通过各级退管组织的关心、关爱,使广大退休人员感受到党和政府的关怀和温暖,感受到新时代的新气象。二、以送温暖活动为契机,进一步梳理排摸退休人员队伍现状,力求精准帮困目前退休人员队伍正不断扩大,各级退管组织要以送温暖活动为契机,通过各种途径进一步深入排摸,细致了解,动态掌握本地区、本系统、本单位退休人员队伍状况,明确本系统(单位)送温暖活动的重点对象与范围,并制定具有针对性的送温暖活动方案,确保送温暖工作计划周全,帮困精准,实施有效。重点对以下十类人员予以特别关心(1)有特殊困难的退休老职工、老先进、老科技工作者、老艺术家(2)高龄、养老金水平偏低的退休人员(3)高龄独居的退休人员(4)因患重病或慢性疾病致贫的退休人员(5)一老养一老生活困难的退休人员(6)关、停、并转制单位中的困难退休人员(7)居住在外地的本市困难退休人员(8)抚养残疾子女的困难退休人员(9)遭受意外重大灾难,生活发生暂时困难的退休人员(10)长期工作在一线,为广大退休人员辛勤服务的退管干部、块组长、为老服务志愿者等三、提前筹措落实好帮困慰问资金,规范有序开展好送温暖工作各单位退管会要积极主动向同级党、政、工汇报送温暖活动的计划,要根据本系统(本单位)退休人员的实际状况,结合每年新增退休人员数和物价调整实际情况,持续加大帮困工作的力度与深度,提前筹措落实帮困资金。同时,要严格按照财务相关管理规定,做好帮困资金的统筹使用与合理安排,规范有序的开展好帮困送温暖活动。四、认真做好送温暖活动的宣传总结工作,努力营造全社会帮困救助的良好氛围各级退管会和广大退管干部在走访慰问的过程中,要坚持一级指导一级,一级关心一级的要求,努力做到普遍关心与重点帮助相结合,物质帮助与精神慰藉相结合,临时帮助与经常性关爱相结合,深化帮困内涵,扩大受助范围,尽力使更多的退休人员享受到企业和社会发展的成果。同时,要积极争取社会爱心组织、爱心人士的参与和支持,努力营造上下结合、各方关爱、全社会帮困救助的良好氛围。各级退管组织在深入组织开展送温暖活动的同时,还要注重做好宣传和总结工作,大力弘扬送温暖活动中涌现出来的典型事迹和先进经验,为来年的工作更上一个台阶打下新的基础。2018年送温暖活动的各类数据统计汇总工作仍以各区、局(集团)公司退管会为单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广州银行人才招聘备考题库附答案详解(突破训练)
- 2025西安市浐灞国际港第四初级中学教师招聘备考题库附答案解析
- 2025年秋季贵州黔西南州普晴国有林场赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才1人笔试备考题库附答案解析
- 2025年企业人力资源管理师考试题库500道附答案【研优卷】
- 2025天津宏达投资控股有限公司校园招聘18人笔试参考题库附答案
- 2023年衢州市直遴选考试真题汇编附答案解析
- 贵州企业招聘:2025贵州贵富建筑工程有限公司招聘笔试备考题库带答案解析
- 2025年河南科技职业大学单招(计算机)考试备考题库及答案解析(夺冠)
- 2025贵州黔西南州平塘县面向社会招聘城市社区工作者3人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026年教师资格之小学教育学教育心理学考试题库500道附参考答案【达标题】
- 2025年中国保险行业绿色保险业务研究报告
- 2025贵州黔西南州水资源开发投资(集团)有限公司招聘3人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 危重患者留置管路的护理
- 2025下半年四川甘孜州考试招聘事业单位人员138人参考题库附答案
- 负压吸引器操作课件
- 2025年计算机基础(专升本)考试真题及答案
- 2025年及未来5年中国MPV汽车行业市场调研及未来发展趋势预测报告
- 服装专卖店导购员销售效果考核表
- 2025-2026学年河南省南阳市六校高一上学期10月月考物理试题含答案
- 崇明区育儿嫂合同
- 人员拥挤应急疏散
评论
0/150
提交评论