简历写作需具备的7大要素_第1页
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文档简介

1/3简历写作需具备的7大要素众所周知，简历是求职面试的“敲门砖”。打造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。2、简历要简约，但绝对不是简陋。“简”，简化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。3、好的简历段落要清晰，能够一目了然，对于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等，采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如人员管理能力、影响力等。5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩对于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述。6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定注明你负责哪类产品的销售工作，是属于B2C、还是B2B，通常来讲，工业品销售看重应聘者的专业技术背景，而消费品则对应聘者的专业没有过多的限制，毕竟它们与我们的2/3生活息息相关，产品知识比较容易掌握。7、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循“阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官阅读的永远要记住简历绝非一份简单的个人介绍，它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它成为你档案中的“黑材料”简历的真实、准确和经得起调查，远比形式重要得多应届生简历写作需说清的四点内容1、你是什么人这里重点描述你的个人资料，包括姓名、身高、联系方式等等。这上面重点突出的是联系方式和姓名。2、你学过什么这里主要说的是教育背景，如你高中在哪毕业，你大学在哪毕业。重点突出专业和学历，如果有培训相关类的资格证最好，这样可以增加你面试的成功率。3、你做过什么这里针对没实际工作经验的应届生来说可能有点难度，但不妨考虑写上你读书期间参加哪些活动，或者是主办过哪些比赛等等还可以写上你做过哪些兼职。4、你想做什么这里说的是求职意向，这个是很重要的。有些应届生为了争取的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。清远人才网小编提示你，你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，
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