



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4工行XX分行加强机关效能建设成效显著XX分行结合业务发展实际,把机关效能建设作为当前一项重要的工作任务来抓,采取多种形式抓紧、抓实、抓严机关效能建设,大力提高工作效率。一、大力提倡“限时”服务和严格落实“首问责任制”。做到急事快办,特事特办;对基层来电询问情况或委托办事,与来人同样对待和办理,做到不推诿、不拖延,接打电话态度和蔼,文明礼貌;对不能解决的问题,做到耐心解释,并向行领导及时请示汇报,以求妥善解决。二、加强监督检查。一是突出开展机关效能建设重点,强化重点环节、重点岗位的效能建设,加大制度落实力度。严格执行问责制,整肃行风行纪,制订员工岗位守则和岗位工作职责,设置制度“高压线”和行为“禁区”,细化违规处罚标准,确保每项业务、每个环节都处于缜密的制度控制之下。三、创新金融服务和金融产品。坚持以客户为中心,以市场为导向,不断优化传统的存款、贷款、结算等金融产品,做大做强银行卡、电话银行、手机银行、网上银行、自助银行、国际结算、个人理财、代理发行基金等新产品,以及提供企业财务顾问、政府财务顾问等金融服务,满足广大客户多样化、综合化的金融需求。四、加强学习,提高素质,为机关效能建设提供智2/4力支持。一方面,加强对新知识的学习;另一方面通过网络和媒体,加强对先进行管理经验的学习,真正把我行办成学习型银行,并不断把学到的东西运用于实践,做到与时俱进,开拓创新。五、加强银政、银企合作,为机关效能建设创造和谐双赢的环境。积极倡导和努力建立良好的银政、银企关系。主动加强与政府有关部门联系和沟通,加强与广大工商企业、外商投资企业联系和合作,及时了解政府对金融所需、了解企业对银行服务所需,本着“合作双赢”的原则,积极为各级政府提供金融支持,积极与广大工商企业、外商投资企业建立和巩固合作伙伴关系。工行分行加强机关效能建设大力提高工作效率XX分行结合业务发展实际,把机关效能建设作为当前一项重要的工作任务来抓,采取多种形式抓紧、抓实、抓严机关效能建设,大力提高工作效率。一、大力提倡“限时”服务和严格落实“首问责任制”。做到急事快办,特事特办;对基层来电询问情况或委托办事,与来人同样对待和办理,做到不推诿、不拖延,接打电话态度和蔼,文明礼貌;对不能解决的问题,做到耐心解释,并向行领导及时请示汇报,以求妥善解决。二、加强监督检查。一是突出开展机关效能建设重3/4点,强化重点环节、重点岗位的效能建设,加大制度落实力度。严格执行问责制,整肃行风行纪,制订员工岗位守则和岗位工作职责,设置制度“高压线”和行为“禁区”,细化违规处罚标准,确保每项业务、每个环节都处于缜密的制度控制之下。三、创新金融服务和金融产品。坚持以客户为中心,以市场为导向,不断优化传统的存款、贷款、结算等金融产品,做大做强银行卡、电话银行、手机银行、网上银行、自助银行、国际结算、个人理财、代理发行基金等新产品,以及提供企业财务顾问、政府财务顾问等金融服务,满足广大客户多样化、综合化的金融需求。四、加强学习,提高素质,为机关效能建设提供智力支持。一方面,加强对新知识的学习;另一方面通过网络和媒体,加强对先进行管理经验的学习,真正把我行办成学习型银行,并不断把学到的东西运用于实践,做到与时俱进,开拓创新。五、加强银政、银企合作,为机关效能建设创造和谐双赢的环境。积极倡导和努力建立良好的银政、银企关系。主动加强与政府有关部门联系和沟通,加强与广大工商企业、外商投资企业联系和合作,及时了解政府
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025西部矿业集团有限公司专业技术人员社会招聘30人笔试参考题库附带答案详解
- 2025神农科技集团有限公司第一批校园招聘17人(山西)笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江省盐业集团有限公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河南郑州航空港国际教育投资发展集团有限公司招聘劳务派遣人员12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏苏海投资集团有限公司下属子公司对外招聘公交车驾驶员10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025德曼节能科技(山东)有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年阜阳市皖西北(阜南)粮食产业园有限公司招聘14人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年福州市名城古厝设计院有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河南通航机场管理有限公司社会招聘23人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年宁夏国运铁建高新材料科技有限公司急需岗位社会招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- DB51T 2975-2022气凝胶复合保温隔热材料及系统通用技术条件
- 外科学-第十一章-外科感染(含案例分析)课件
- 《ch棘皮动物》课件
- 急诊科岗位职责
- 中国服用过兴奋剂运动员名单 兴奋剂真的是毒品吗
- 小学英语语法时态讲解与归纳
- 《生存与修炼》熊厚音讲《道德经》教学文案
- 淘宝新店运营计划书文献
- 产教融合校企合作[可修改版ppt]课件
- ICH Q6B 生物技术产品和生物制品的检验方法和可接受标准
- 12贮水花盆案例总结-2015天津中心修改43
评论
0/150
提交评论