公司企业先进性教育活动汇报材料(1)_0

1/6公司企业先进性教育活动汇报材料1尊敬的各位领导今天，省委先进性教育活动巡回检查组、市委先进性教育指导组及督导组的各位领导来XX检查指导工作，这既是对基层企业先进性教育活动的关心和重视，也是对XX名党员开展先进性教育的巨大鼓舞和鞭策。在此，我代表XX党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢介绍企业情况XX开展先进性教育活动存在多方面特殊性。一是离退休党员多、分布散。有XXX名离退休、内退党员，部分分布在全国各地，联系和组织学习难度大。二是驻外党员多。全国的XX个营销代表处有XX名党员，特别是有部分党员常年在国外从事产品服务工作，集中困难、指导难度大。三是XX名流动党员虽已全部解除了劳动合同，但由于这些党员无固定职业，大都在外地自主创业，不仅难以联系，而且很难组织长时间的集中活动。尽管存在这些特殊情况，但我们认为，国有企业是国民经济的支柱，是产业工人最为集中的地方，历来是党执政的重要基础，国有企业开展先进性教育活动，对于提高党的执政能力意义十分重大。因此，我们把这次先进性教育活动作为推动企业跨越式发展的强大动力，作为加强企业党的建设的难得机遇。在具体组织上，严格按照中央、省市委和集团的统一部署，坚2/6持高起点、高标准、高质量，集中解决党员理想信念、宗旨意识、创业发展等方面的突出问题。目前，已基本完成了学习动员、分析评议任务，取得了阶段性成果。一、严格要求，精心组织，高标准开展先进性教育活动。为确保先进性教育活动质量，XX党委周密组织，把握重点，化解难点，区分层次，优化方法，各阶段环节起点高，标准严、效果好。一是严格标准程序，做到五个到位。首先，制度到位。XX建立了领导责任制度、干部联系点制度、学习制度、补课制度、考勤制度、考核测试制度、督促检查制度、信息沟通制度、职工监督制度、党课及专题辅导制度等XX项制度，保证了活动的有效实施。第二，流程到位。公司建立了先进性教育活动流程、简报编辑流程、信息传递流程等工作流程，使先进性教育活动的各项要求得到较好地落实。第三，策划到位，公司在先进性每一阶段，详细策划了活动总体方案、阶段方案、各环节具体要求和操作实务等，统一制定出详细到每一天、每项内容的学习教育和分析评议阶段工作计划，严格按进度落实兑现，保证了活动质量。第四，要求到位。在活动开展过程中，公司党委先后下发XX个文件，对先进性教育专项性、专题性工作，提出明确要求，坚持做到“六个统一”，即统一学习教育笔记本，统3/6一学时，统一学习辅导材料，统一谈心要求，统一党性分析材料要求，统一生活会和组织生活会自我批评与相互批评地质量要求，并不间断地组织阶段、环节、专题检查，对不符合规范按要求的一律返工，共有XXX名党员重新修改了党性分析材料党员领导干部、党员中层干部和普通党员人均学时分别达到XX、XX、XX小时党员领导干部、中层干部和普通党员谈心均不得少于XX人，X名公司党委成员共与XX位党内外同志进行谈心交换意见，征求意见XX条。公司总共开展谈心活动XXX人次，有效地保证了谈心效果。辅导到位。在每一阶段每一环节基本结束时，及时召开总结反思专题分析会议。对先进性教育活动工作进行总结委先后组织专题报告会X场，先进典型报告会X场，开展先进性教育培训XX次，下发学习材料XX篇，保证了XX先进性教育活动卓有成效地开展。二是精心组织实施，保证四率达标。首先保证党员参学率。保证全体党员参学，是搞好先进性教育的首要前提。为使党员一个不漏地参加学习教育，离退支部提出“人退色不褪，身份变先进性不变”的活动要求，采取“三集中一送学”的方式，保证党员参学营销支部提出“教育不少、参学不少、贡献不少”的“三不少”要求，采取“小型、分散”的方式开展学习教育，并指派专人每天通过电话、短信和邮件等方式进行督促指导和检查验证各党支部对下4/6岗党员按照“离岗不离心、学习教育同步走”的要求，采取电话指导、登门辅导等方式，将学习材料、学习计划、学习要求及时传递到每名党员。退休职工XXXX同志，不仅积极组织临时学习小组，带领离退休人员进行学习，还将全家5名党员成立“家庭学习小组”，每周一次共同学习。驻外党员梁勇身在国外，仍然利用电话、邮件认真学习，及时了解先进性教育开展情况。由于组织有力，全公司XX名党员参加了学习教育，参学率达XX。第二保证合格率。为让党员熟练掌握党的基本知识，公司领导到联系点上党课XX次，支部自己开展党课教育XX次，进行专题辅导XX次，做到每周集中学习X次。并根据先进性教育学习的知识点，联系岗位、个人思想感受，组织了学习培训阶段测试，在岗党员参与率达XX，平均分达XX分。第三保证达标率，为概括提炼出体现时代精神，充分反映XX党员情况，展现新时期XX风貌的共产党员保持先进性的具体要求，广大党员对照“三个代表”的要求，结合XX实现两个世界级愿景目标的实际，撰写了具有时代特色、符合单位的个人岗位特点的具体要求。党委经过反复讨论研讨，最终形成XX党员先进性具体要求和班子、党员干部、管辅、技术、营销、一线、离退、流动八个类别岗位先进性具体要求，实现了从党员“怎样学、怎样看”到“怎样用、怎样做”的转变。第四保证满意率。XX党委紧紧抓住关系企业发展、5/6涉及职工利益的突出问题，为职工办实事，确定了“加快人才建设步伐,缓解人才资源压力”等为职工重点解决的十件实事。全部落实到各个责任部门，有步骤地开展实施。同时，各支部也从群众普遍关心的热点问题入手，不等不拖，立行立改，已确定为职工办实事XX件，现已解决XX件。部室支部开展“及时、优质、高效”服务活动，服务一线查找瓶颈问题XX项，已见成效XX项，保证了先进性教育高质量。XX对先进性教育活动进行第二阶段满意度测评，全部代表表示基本满意和满意。说明了先进性教育活动得到了职工的认可。三是严格督查考核，确保健康有序。我们坚持每周制定工作计划，下发每个阶段和重要环节的督导重点，针对存在问题编发XX期通报，较好地把握了活动的方向、进程和质量。为搞好工作质量考核，我们制定了在组织领导、动员部署、学习培训、专题讨论、舆论宣传、服务职工群众等XX个方面XX个项目的考核细则，用一个标尺来衡量各支部学习动员阶段的工作质量。每周到各支部进行工作检查，对某些方面有弱项的支部及时通报，并督促立即整改，及时补课。在整改提高阶段，各党支部按照标准精心组织准备，广泛征求意见，共召开了XX次XXX名党员和职工群众代表参加的座谈会，发放征求意见表XXX份，对企业发展、技术与管理创新、职工利益维护、党委班子及成员、6/6党支部班子及成员、党员队伍建设等方面情况广泛征求了意见。共征集各类意见约XXXX条，梳理归纳XX条。认真撰写并层层审查把关个人党性分析材料，XXX名同志个人