物流运行部女员工代表大会上的工作报告_0

1/6物流运行部女员工代表大会上的工作报告各位领导、各位代表、同志们现在我代表物流运行部女员工委员会向大会做工作报告，请予审议。这次大会的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和全总十五大会精神，总结过去五年的工作，明确今后我部工会女员工工作的主要任务，选举产生物流运行部第一届女员工委员会。过去五年工作的回顾我部女工委在党委和工会的领导下，围绕中心，服务大局，立足基层，狠抓落实，各项工作取得新进展，呈现出新的特点。部工会女员工组织坚持“一手抓生产，一手抓维权”，充分发挥工会“大学校”作用；以巾帼岗位创建活动为载体，深入实施女员工素质提升工程和建功立业工程；不断创新女员工组织建设和维权帮扶机制建设，团结带领我部广大女员工为促进物流较快发展、构建和谐物流做出了新贡献。现将工作情况汇报如下一、抓大事，把维护女员工合法权益和特殊利益放在工作首位。五年来，我部工会女员工委员会坚持以“组织起来，切实维权”为工作着力点，切实履行维护女员工权2/6益职能，带领基层工会女员工组织注重源头参与，完善维权机制，畅通保障渠道，认真负责地行使参与权和监督权，有力地保护了广大女员工的合法权益和特殊利益。1、源头参与，履行维权职责。部女员工委员会把表达和维护女员工合法权益作为工作重点，认真履行维护职能，加强源头参与，积极推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立和完善，围绕加大协调劳动关系的力度，在切实维护女员工合法权益和特殊利益方面进行了新的探索，力把女员工合法权益和特殊保护落实到具体规章，较好地抑制了对女员工的侵权行为。2016年工会女员工委员会与部领导续签了新一版的女员工集体合同。将女员工最关心的一些问题作为集体合同的重点写进了集体合同，并针对新一版签订女员工集体合同工作进行再宣传、再发动，大胆为女员工讲话，维护女员工的合法权益。较好地发挥工会在促进物流改革发展、维护员工队伍稳定的作用。2、完善机制，依法维护权益。工会女员工组织建立健全女员工维权机制，畅通信息沟通渠道，努力提高接访质量和处理问题的效率，对侵害女员工的违法行为进行坚决斗争，旗帜鲜明地为女员工伸张正义。女员工委员会通过开展女工干部法律法规培训和劳动保护监督员培训，提高工会女员工工作者的依法意识和维权能力，不断壮大3/6工会女员工劳动保护监督检查的队伍；女工委不断深入基层，积极开展对女员工四期保护状况、女员工劳动保护防范措施、女员工职业健康等问题的专项调研和督导检查，维护广大女员工的合法权益落实到位；女员工组织重视和加强生产过程中的女员工劳动保护和劳动安全，不断采取措施改善女员工的劳动环境和劳动条件。3、畅通渠道，扩大维权宣传。整合有效资源，在履行责任与加大维权宣传中找准切入点。女工委以培训班、电子刊物和知识竞赛等形式对妇女权益保障法、新婚姻法女职工劳动保护规定和东风公司女职工保健管理条例进行了学习宣传，使女员工从思想上提高了维权意识。通过印发员工工作实用手册一书，为基层工会女员工工作者开展工作和依法维权提供依据。二、务实事，把提高女员工综合素质作为工作重心我部有女员工127人，是一支物流建设中不可缺少的重要力量。提高女员工素质是工会女员工组织团结动员广大女员工为物流建设、发展作贡献的重要任务。五年来，女工委员会坚持“以人为本”，与基层工会女员工组织一起，认真履行对广大女员工的素质提升职责，打造女员工素质提升的工作品牌，为广大女员工搭建素质提高的平台。4/61、加强女员工队伍的建设，不断提高女员工的素质。我部多年来将“女员工素质提升工程”、“女员工建功立业工程”与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合起来，与读书自学、岗位成才活动结合起来，鼓励广大女员工通过学习，努力掌握科学理论知识、现代科技知识、市场经济知识和岗位业务知识，五年来女员工共有200余人次参加了各级各类培训学习。部女工委在党政工的大力支持下，印发关于“巾帼建功”活动实施方案，开展了“巾帼建功”创建活动，要求全部女员工立足本职，爱岗敬业，以高度的主人翁责任感，发挥自强不息，开拓进取精神，积极投身到物流建设、发展的各项工作之中，为推动我部跨越式的发展发挥“半边天”的作用。经过全部女员工的努力，“巾帼建功”活动取得了较好的成效。现创，公司级“巾帼建功标兵”1名，学习型文明家2户；荣获我部“巾帼建功标兵”53名，学习型文明家24户。2、结合建功立业活动，开展岗位练兵。为加强女员工建设，提高广大女员工的业务素质，以适应物流发展的需要。在工会的大力支持下女工委结合女员工的特点，不断创新女员工技能竞赛的载体，每年都会举办保管员、天车工、叉车工等劳动竞赛。在劳动竞赛中，女员工获得了提升职业资格的机会，成绩优异的女员工还被授予奖励。通过竞赛检验学习培训成效，巩固和提高员工的知识水平5/6和操作技能；以岗位技能竞赛为载体，为员工施展才华、建功立业搭建平台；以岗位技能竞赛为练兵场；以岗位技能竞赛为契机，打造一支技术精湛、团结和谐、敢打硬仗的女员工队伍。3彰先进女员工为主体，搭建建功立业平台。为使广大女员工“行有目标、学有榜样”，我们每年以“三八”为契机表彰一批“巾帼岗位建功标兵”和“学习型文明家庭”；根据公司开展岗位我守责、业绩我最优“工人先锋岗”和“工人先锋号”活动，结合我部员工绩效评价开展“工人先锋号”和“工人先锋岗”活动“，每季评一次，并请部领导进行现场表彰颁奖。通过表彰先进，激发女员工掀起学先进、争贡献、创功绩的热潮。4、新世纪健康女性为主题，塑造健康女性新形象。为提高广大女员工的健康素质，女工委在全部女员工中开展了一系列有益身心健康的活动。开展了物流运行部羽毛球赛、“迎新春”趣味运动会、拔河比赛，并多次组织女员工参加了上级举办的羽毛球、乒乓球比赛、“迎新春”长跑等活动，；在“三八妇女节”来临之际，女工委组织了卡拉OK、健美操等比赛，丰富了女员工的文化生活，推动了女员工健康发展。五年间，举办了女性生理健康知识、健康女性心态仪