街道年度社会工作总结_2

1/5街道年度社会工作总结今年，梅沙街道党工委、办事处认真贯彻区委区政府决策部署，加强社会建设，创新社会管理，持续拓宽深化“幸福梅沙方程式”内涵，圆满完成了各项工作任务，营造了更和谐幸福的民生环境，更安定祥和的治安环境，更整洁美丽的生态环境，更包容向上的人文环境。一、突出平安创建，夯实稳定之基今年，辖区节假日游客多，台风、暴雨等极端天气多，保平安、保稳定的任务异常繁重。街道坚持未雨绸缪，科学研判，沉着应对，确保了辖区和谐稳定。一是隐患排查整治有新成效。对所辖88家规模企业和500多家“三小”场所进行多次安全隐患排查，共发出54份责令改正指令书，整改隐患200多处，对1家整改不合格的单位给予严厉处罚。移送市场监管部门“无证经营场所”16家，移送梅沙派出所“消防安全隐患”45处，移送区住建局“燃气安全隐患”1处。对全辖区的出租屋、门店、物业小区等的治安、消防、食品卫生、经营秩序等方面进行地毯式排查整治，累计共出动超过500人次，整治各类隐患200多宗。全年共组织开展10次联合打击非法营运专项行动，出动500人次，抓获非法营运蓝牌车15辆。通过一系列社会治安联合整治行动，刑事案件2/5立案率与去年同期相比下降，刑事案件结案率比去年同期22宗上升9。二是矛盾纠纷排查处理有新作为。依托社会管理工作网这一平台，立足预防在前，把矛盾化解在萌芽状态。今年111月份社会管理工作网共处理各类案件441宗，其中矛盾纠纷62宗、问题隐患379宗；在规定时间内按正常流程办结的有388宗，还有53宗正在办理中；其中黄牌警告6宗，红牌警告1宗。对突发应急案件，实行领导包案负责制，取得良好效果。比如，“凌海酒店公寓物业纠纷”、“揹仔角检查站公路塌陷事件”、“大梅沙游艇会游艇吊装事故”，经街道领导多次沟通协调，公开公正处理，防止了矛盾纠纷的扩大。三是平安共享共建有新举措。联合区委政法委在盐田区外国语学校举办了“平安盐田，人人共享”大型宣传活动。以社区为重点，坚持“每月一主题、年底达高潮”滚动式深入推动平安宣传工作。在辖区重要路段、显著位置、公共场所悬挂横幅标语，在金沙街设立专门宣传墙，深化平安宣传效果。四是国家安全社区创建有新思路。制定了国家安全社区创建工作方案，为辖区所有消防栓建立了台账，聘请省安全生产技术中心专家对辖区230多个消防栓进行了系统的检测。街道各类生产经营单位88家，三小场所502家实行消防网格划分，分门别类地建立了消防安全“户籍化”管理档案，落实了消防网格化“一格三员”管理模式，为400家“三小”场所3/5建立了火灾隐患整治台账。五是安全防范能力有新提高。精心组织“安全生产宣传咨询日”活动，共接受群众咨询300人次，派发传单及安全知识小册子3000余份，在社区五个安全生产宣传专栏张贴各类安全生产为主题海报60份。为辖区500多个“三小”企业安装了“安全监管宣传栏”，定期放置宣传资料方便广大市民阅读。为辖区88家规模企业约150人、160余家“三小”场所负责人约180人举办了消防知识培训。组织专家对辖区生产经营商户进行点对点消防安全常识普及，组织辖区危险化学品企业员工参加“安全卡”培训，组织辖区多支消防队伍共80名消防队员开展了为期4天的消防技能及消防知识联合培训。六是安全监管机制有新突破。全面落实政府和企业两个安全生产主体责任，实行“一岗双责”责任制。依托市安委办主持开发的安全生产监督管理综合管理系统，督促各生产经营单位每季度如期自查上报安全隐患，便于街道全面即时掌握辖区企业安全隐患自查自纠情况。二、突出以人为本，共享幸福之道创新思路，拓宽渠道，扩大覆盖面，七个“到位”切实做到让居民更多更公平共享改革发展成果的目标。一是临时救助工作到位。开展对弱势群体、特殊群体的全面普查，建立统一的、实时更新的辖区弱势群体名册，制订完善定期走访、及时救助的工作制度。截至11月15日，为辖区居民申请低保金6720元，申请临时补助救4/5济5人次14500元，申请慈善重大疾病救助6人次112166元；慰问重大疾病居民家庭、常住困难人员家庭32户次30000余元；救助外来求助人员3000余人次8992元。二是养老助残政策落实到位。为符合条件老人办理深圳市敬老优待证和深圳市暂住老年人免费乘车证无一例遗漏。慰问户籍80岁以上老人32人次32000元，慰问户籍60岁以上280人次110040元。免费为残疾人进行健康体检，为残疾人申请办理重残补助8人，低保定补1人，临时困难补助1人，新办理残疾证2人，全年共计向残疾人发放慰问金69000元。三是双拥共建任务落实到位。在部队举办座谈会，开展联谊活动，为部队官兵、退伍老兵、军人家属等送去慰问金，全年共发放慰问金375500元；为辖区复退军人等建立了基本情况档案，每月走访联系对象，及时掌握动态，妥善解决涉军群体诉求。四是就业创业服务工作到位。每月定期举办“就业服务日”活动，始终保持“零就业家庭”零记录。组织高校应届毕业生参加区举办的就业礼仪培训活动，鼓励引导大学生自主创业。定期举办“来深建设者素质培训”，培训企业员工近2800人，辖区企业的劳动合同签订率达100，并按时、足额支付员工工资和加班费。开展了多场普法宣传活动，发放普法宣传资料3600余册，为2000余名劳动者解答劳动法律法规。受理查处各类劳动纠纷42宗，调解结案385/5宗，调解成功率高达90，涉及179人，追回金额约218万元。五是社会组织培育引导到位。编制了街道社会组织培育与发展宣传画册500本，举办街道社会组织培育与发展培训班，加强对社区社会组织的引导、扶持、管理、保障和监督，推动社区社会组织规范有序发展；落实居委会“三会一坛”和居务公开，指导推进居民自治。六是民意畅达工作到位。以议事会、座谈会，“两代表一委员”走访调研等多种形式听取民意，重点抓好议事程序和决议落实，保证每月有会议，每次会议有议题，每个议题有落实。截至11月15日收集各类意见、建议137条，提交议事会讨论137条，促成解决137条，议事会决议100得到落实。七是优生健康服务到位。推进以免费婚前和孕前优生健康检查为核心的惠民工程，已婚育龄妇女建卡率100，出生人口统计率100，流动人口信息接收反馈率100。全面执行独生子女父母奖励政策，为符合节育政策对象发放奖励金万元，为符合计划