教师加薪申请

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4教师加薪申请教师加薪申请（一）尊敬的校领导你们好，我们于20XX年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩应届毕业生一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应提高为2000元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学，学生成绩的优秀率几乎每次都为100在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承担重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句怨言。我想在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很难受、很伤心，而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实，为了学生，我俩得继续工作为了学校，我俩也愿意继续努力。基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4请求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌的业绩，为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。此致敬礼XXXXXXX年XX月XX日教师加薪申请（二）省人民政府我们是中小学教师，我们现将面临的中小学教师工资低、待遇差、与省新录用教师同工不同酬的情况，分三方面报告给上级。一、教师工资长期处于低位的现状亟需改变多年来，中小学教师工资待遇与邻近县市中小学教师工资待遇相比，一直处于低位状态。中小学教师教龄15年的，月工资一般不足1500元教龄25年的，月工资一般不超过1800元教龄35年的，月工资20XX元左右，都含绩效工资在内。据了解，我县中小学教师工资低，主要在于后几项津贴未发放。由于教师工资发放不公开透明，我们教师就只知道低，而说不出低在哪些应发而未发的缺项。如今，一个中年教师，正处于人生的黄金时期，教了十几二十年书，月工资抵不上一个普通农民工，农村人做一天小工，也能挣个百来元。中小学教师的工资收入低得实在精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4可怜物价上涨，工资不长，我们怎能不为生活所忧按国家最低救灾生活标准计算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水电费、手机费、交通费已经消耗完毕，什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天叹息教师干的是太阳底下最光辉的职业而享受的是灾民的待遇，可怜可悲呀这样下去，谁能在中小学安心当教师要让中小学教师安心从教，发放几项未发的后津贴，提高工资待遇迫在眉睫，否则法律尊严何在二、教师平均工资水平不应低于当地公务员平均工资水平多年来，对教师工资的发放，每人每月要从工资总额中扣除养老保险、医疗保险等费11。据我们了解，邻近的许多县市没有扣。这些从工资总额中的扣费，公务员群体却不是这样。公务员只扣医保费，其他的费没有扣，每月比教师少扣工资总额的8。该给的不给，想扣的就扣，这叫我们教师愁不愁依照中华人民共和国教师法第二十五条之规定和依照中华人民共和国义务教育法第三十一条之规定“教师平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”这是有法可依的。教师工资待遇应等同我县公务员的工资待遇。三、老教师应与省新录教师同工同酬精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/420XX年，按省规定，新录了一批农村义务教育学校教师。按省教育厅等厅办文件规定，这批新录用教师保证人均月工资2500元，年薪3万元。我们老教师与省新录教师同在一所学校工作，月工资新录教师要比我们老教师高出几百元乃至一千多元。有一位老教师，初中任教英语39年，月工资20XX元多一点。他的儿子是新录教师，一出来工作，月工资就比父亲高几百元。这叫我们作何评说依照中华人民共和国劳动法第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，我们老教师的工资不应低于省新录教师的工资。法律是最大的政策，我们理应依