发放津补贴自查报告

发放津补贴自查报告 县整治办： 根据县关于整治滥发津补贴专项行动工作的补充通知要求，我镇党委政府高度重视，立即组织人员，进一步压实工作责任，严肃工作纪律，在原整治滥发津补贴专项行动自查的基础上，认真对照 2015年滥发津补贴重点整改项目说明，再次进行逐项、逐人梳理和计算。通过认真仔细的自查，我镇存在独生子女保健费超年龄发放问题。为此，特报告如下： 一、自查情况 在重点整改的 12种情况当中，独生子女保健费存在超年龄发放，共有 18人，自 2015年以来，合计超年龄发放独生子女保健费 5900元。其余方面，没有 违规滥发。 二、整改意见 针对自查发现的问题，镇及时召开党政联席会议，研究决定：对超年龄发放 18人独生子女保健费计 5900元予以收缴。 三、自纠结果 已自纠到位， 18人计 5900元全部收退，近日上缴县财政局乡镇基本结算户。 四、整治成效 通过此次自查自纠，提高了干部思想认识。同时也警醒了我们，要认真领会上级规范津补贴发放有关文件精神，严格执行财经纪律，坚决杜绝违规滥发现象的发生，要以自查自纠为契机，建立和完善规范津补贴发放长效机制，巩固工作成果，以确保今后津补贴发放严格按照政策规定执行。 特此报告 发放津补 贴自查报告 根据冀州市 “一问责八清理 ”专项行动工作实施方案的工作部署，对我局津贴补贴发放情况进行了自查，现将具体情况汇报如下： 一、加强领导，建立专项检查机制 根据文件精神，我局成立了以局长张世房为组长、纪检组长刘永兴副组长、其他班子成员为成员的 “三公 ”经费管控工作领导小组，要求局相关科室加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进此项自查工作的开展。 二、狠抓落实，认真自查 对照上级相关发放津贴补贴的相关规定，对发放津贴补贴票据进了认真严格的检查，经查未出现违规发放津贴补贴的现象发生。 下一步，我们 将严格财务管理制度，从制度上规范津贴补贴的发放管理，确保不出任何问题。 发放津补贴自查报告 根据县纪委、人社、财政等要求自查年底突击花钱和滥发津贴补贴、奖金和实物问题的通知精神，我局领导高度重视，专题会议研究部署自查工作，局主要领导牵头，分管领导督办，安排专人开展自查清理，现将本局自查情况报告如下。 一、公务员津贴补贴及绩效工资执行情况 我局按照全县统一部署，分步骤逐步规范本局参照公务员法管理人员的津补贴，依据每位职工的职级，其中，正科级 2人 (其中正科级实职 1人，正科级非领导 1人 )、副科级 1人、科员 1人，严格按照分步出台的执行标准，经县人社部门审批后统一发放公务员津贴补贴。并且以银行代发的形式发放津贴补贴，不发放现金，依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。我局所属事业单位16人严格按照县人社局审批的标准执行专技人员工资标准，基础性绩效工资每月随工资按时发放，奖励性绩效年底经县人社局审批后集中发放。因此，不存在超标准、超范围发放公务员津贴补贴的问题。 二、档案达标单位奖兑现情况 我局自 2000年获得省一级档案管理单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的档案达标单位奖。巴纪发 200717号文件规定档案达标单位奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年 12月份一次性兑现了全局在职职工一个月工资标准的档案达标单位奖。 三、文明单位创建奖兑现情况 我局自 2003年起获得州级最佳文明单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的文明单位创建奖。巴纪发 200717号文件规定文明单位创建奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年 12月份一次性兑现了全体职工 (含退休职工 )一个月工资标准的文明单位创建奖。 四、考核合格工资兑现情况 按照全县统一规定，干部年度考核合格以上的可以计发一个月 基本工资的考核合格工资，我局在本年 12月份严格按照职工的基本工资标准兑现了一个月的考核合格工资。 五、住房公积金执行情况 根据住房公积金管理有关文件 (恩施州公积金管委会 20124号 )精神，我局按照单位职工工资总额的 12%的标准缴纳住房公积金。 六、其他改革性补贴兑现情况 按照全县统一规定，干部职工可兑现 2015年物业补贴人平 200元，住房补贴 150元，通讯补贴 100元 (科级干部 200元 )，交通补贴 220元。我局在本年度内按月随工资直达兑现了住房补贴、通讯补贴，交通补贴， 2015年物业补贴在在本年 12月份 一次性给予补发。 总之，我局在本年度内除兑现上述津贴补贴以外，没有发放任何形式的补贴、奖金、实物，正确把握省、州、县有关精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行公务员工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，坚决