区卫生局2016年度主要卫生工作总结和2016年卫生工作计划

1/5区卫生局2016年度主要卫生工作总结和2016年卫生工作计划2016年，在区委、区政府的坚强领导下，全区卫生系统以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕区委、区政府工作目标任务，深化改革，奋力发展，全区卫生事业持续、稳定、健康发展。现就今年来卫生工作总结如下一、医疗收入情况2016年12月至2016年11月，全区公立基层医疗卫生机构医疗业务收入3570万元（不包括财政拨款），较去年同期增长达，其中，门诊收入2150万元，较去年同期增长；住院收入1420万元，较去年同期增长。全区公立基层医疗卫生机构诊疗人数万人次，较去年同期增幅，其中，门诊人数万人次，较去年同期长；住院人数5700余人次，较去年同期增长。二、主要工作成效（一）扩充医疗资源，提高医疗卫生服务水平1、加快区医院建设步伐。以“大病不出区”为目标，投入6000万元建设区医院病房大楼并投入使用。按照二级医疗卫生机构标准，加强各项功能配置，重点抓好内科、儿科、外科、妇产科、急诊科、中医康复科六大科室建设，强化医院内涵建设。进一步完善与泉州市第一医院、泉2/5州医高专附属人民医院建立对口帮扶协作，实现医学专家坐诊常态化，累计开展讲座23场次，诊治群众3650多人次，在不增加群众支出的前提下，享受市级医疗资源服务。2、鼓励和支持社会资本办医。将民营医疗机构全部纳入医保、新农合定点单位。先试先行，采用政府购买服务的方式，万鸿医院、阳光医院分别承担万安街道、双阳街道部分公共卫生服务项目，公共卫生服务质量提升明显。（二）巩固和完善新型农村合作医疗制度2016年投入5067万元用于新农合，人均筹资标准达到390元，参合率达，超额完成的年度任务，在已开展的8类新农合重大疾病保障的基础上，再将13类纳入保障范围，采用差别支付方式，支付比例向基层医疗机构倾斜，引导群众在基层医疗机构首诊，新农合基金安全运行。（三）巩固完善基本药物制度和基层运行新机制1、进一步深化基层医疗卫生机构综合改革。在继续落实基层卫生医疗机构“托低放高”奖励性工资，进一步完善基层医疗卫生机构补偿机制、人事分配综合改革，健全单位内部分配办法和绩效考核制度，调动医务人员积极性。2、巩固基本药物制度。进一步巩固和完善6家基层医疗卫生机构和101家村卫生所（社区卫生服务站）实施国3/5家基本药物制度，并实行零差率销售；完善基层医疗卫生机构实施基本药物零差率后的多渠道综合补偿机制。认真落实药物集中采购制度，推进药品网上“阳光”采购全覆盖，巩固基本药物采购新机制，保障临床用药的需求和药品质量安全；完善考核评价制度，加强医务人员用药培训考核和用药行为监管，保障临床用药的需求和药品质量安全。3、强化乡村卫生服务一体化建设和管理。全面落实乡村医生基础津贴补助每年每人1200元、基本公共卫生服务每年每所不少于8000元补助经费，兑现村卫生所当年采购基本药物和OTC药物总额的15政府补助。进一步加强乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生所（社区卫生服务站）实行“五统一”为基本内容的规范化管理，即“行政管理、业务指导、药械供应、绩效考核、卫生信息”等五方面的统一管理，同步推进村卫生所信息系统建设，完成全区村卫生所信息化设备的安装调试以及政务外网线路布设和接入并上线运行。推进乡村医生签约服务，乡村医生累计签约24979户，惠及群众88730人，占辖区常住人口超额完成40的年度工作任务。4、推进全科医生制度的建设。转变基层医疗卫生单位服务模式，将建立健全全科医生制度作为强基层的关键举措，通过“规范化培养、转岗培训”等方式，加强全科医4/5生队伍建设，选派7名医师进行全科医师规范化培训和骨干培训。组建12个全科医生服务团队，推进全科医生进社区进家庭签约服务，社区全科医师累计签约家庭3375户，惠及群众12927人，占辖区内常住人口42，完成40的年度工作任务。（四）持续开展医院管理年活动从“抓学习、提升队伍素质，抓制度、规范管理体系，抓载体、增强医院活力”入手，加强医疗质量管理与控制，聘请6名医高专附属人民医院高年资医师，组成医院管理年督查组对各基层医疗卫生机构开展2轮管理年活动督查，医院管理年活动成效明显。强化医疗安全监管，组织医政、卫监、医疗、护理等相关人员150多人次对各基层医疗机构、民营医院开展医疗安全专项督查，开出监督意见书20余份，规范执业行为，维护群众的利益。（五）加快人才队伍建设实施基层卫技人才队伍建设“四个一批”计划，通过事业单位招考共为基层医疗机构招聘工作人员15名，引进中西医结合硕士研究生2名，招聘培养“专升本”医师2名；加强基层卫技人员培训，组织150多名医师进行各种卫生技能培训；继续落实人才激励政策，在实施绩效工资的基础上，对基层医疗机构全日制大专及以上学历65名卫技人员每月发放基层补贴，稳定卫生人才队伍建设；聘请市医5/5院高年资医师到基层医疗单位开展坐诊、带教、讲座，开展专题讲座48场次，培训医师380多人次；选送11名医师至省市医院脱产进修。（六）推进服务均等化，提高公共卫生服务水平1、加强传染病防控工作。加强登革热、流感、手足口病、结核病、艾滋病等重点传染病的防控，做好埃博拉出血热应急防治准备，全区传染病疫情基本平稳，报告甲乙类传染病152例，无甲类传染病发生，总发病率为/10万，低于全市平均水平，各类免疫接种报告率和及时报告率均为100，一类疫苗常规免疫接种51006人次。2、加强妇幼卫生工作。全区孕产妇系统管理率为，高危孕产妇管理率达100，住院分娩率100，孕产妇死亡率；7岁以下儿童系统管理率为，3岁以下儿童系统管理率为，高危儿检出率为；免费婚检2499人，婚检率达100，检出患有疾病总人数287人，