最新公务员工资晋升表2015 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10最新公务员工资晋升表2015从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。职级晋升具体条件晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/10县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。意见提出职级晋升具体条件意见提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇科员任满12年未提拔，可享受副科待遇副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/10职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。规格高于正处级的县区市例外意见还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。意见还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。意见还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定县和乡机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。举例精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/10镇长任满15年未提拔可享副县长工资待遇意见提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员级待遇科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇副乡科级、副主任科员任满15年未提拔，可享受正科级待遇正科级干部任满15年未提拔，可享受副处级待遇副县处级干部任满15年未提拔，可享受正处级待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，任满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。落地消息已经在“朋友圈”中传开精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/10国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员级到县处级干部的升迁比例仅为44，从县处级升为厅局级的比例更是低至1，有的人工作几十年还是副科长。2014年年初，河南商报曾做过大型报道基层公务员生存报告。昨天，河南商报记者对部分公务员进行了回访。李青化名是河南某乡的公务员，工作了15年，已经从办事员晋升为科员多年。由于工资低，晋升没有希望，他曾在下班后，到KTV兼职一年多，就是为了能多挣点钱补贴家用。昨天，在接受河南商报记者采访时，他说朋友圈里已经被这个消息刷屏了，都在感叹，“至少能多得到点实惠，让明知道晋升不了的人有盼头。”对基层公务员来说是件“值得高兴的事儿”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/10林强化名是某县级市的副科级干部，据他介绍，在全县副科以上的干部有200多人，但真正能晋升到正科干部的，只有一半儿左右。“不过，这比例相比科员晋升到副科，已经算是高的了。”林强说，全县有八九千公务人员，大部分人一辈子只是科员。林强说，这对基层公务来说是一件值得高兴的事儿，县里的晋升渠道太窄，但通过增加职级，收入有了保障。“我认识一个科级干部，都已经快退休了，但政策实施以后，估计他可以拿到副处级的工资。”专家公务员工资将普遍涨三成国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/10主任竹立家在接受河南商报记者采访时说，“意见的实施，是值得肯定的。”“这个政策，可以增加基层公务员的职业安全感，令一部分公务人员在薪酬上有了保障。”竹立家估计，实施后，公务员的工资普遍增加30左右，在一定程度上会增加地方财政负担。“尤其是对中西部一些经济不发达地区，财政压力会增大。”竹立家说，这需要中央加大财政转移支付力度。对抑制官本位思想有一定作用竹立家告诉河南商报记者，意见的实施产生另外一个影响就是，对现在官本位思想，“职务唯上”的观念产生一定的抑制作用。根据公务员法相关规定，公务员的职务应当对应相应的级别，公务员的职务、级别是确定公务员工资及其他待遇的唯一依据。即公务员的薪酬待遇与其级别成正比，级别越高，收入就越高。这样，升职就与加薪绑到了一起，想要涨工资只有升职这一座“独木桥”。这在一定程度上刺激了公务员对领导职务的盲目追求，助长了“官本位”的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/10思想，以及“买官卖官”这一腐败现象。“以后，可能一个科级干部的工资比处级的还要高。”竹立家说，这在一定程度会消除“买官卖官”、“吃空饷”、“虚职盛行”等一系列乱象。来源河南商报稿件部分文字据法制晚报、南方都市报人力资源和社会保障部今年第一次新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠针对2014年四季度人力资源社会保障工作的进展情况和下一步工作安排向大家作一个通报。近期关于公务员工资改革最新消息引起强烈的关注，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠23日在新闻发布会上说，首先这次调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。需要说明精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/10的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。1月19日，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案,这些文件已经发到各单位。最新公务员工资晋升表2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度。这是我国自新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革。2006年是中华人民共和国公务员法正式实施的第一年，此次的公务员工资制度改革正是按照公务员法的要求，适应我国市场经济体制的发展，立足中国国情，为建立科学和规范的公务员工资制度而制定的一项重要决策。精品文档2016全新精品资料全新公