设计师聘用协议_0

1/3设计师聘用协议乙方因甲方公司发展需要,特聘请乙方从事本公司的设计工作，为明确双方利益，权责关系，经双方协商签定如下协议内容职位月薪乙方的工作和休息时间工作时间夏至9001730、冬至9001700；中午休息11301230；有特殊情况应义务加班，每周休息一天（星期六、日除外），每年10天事假不含春节元旦国庆；非事假按50元/天扣工资。事假应提前申请，不然按非事假处理。违纪一次计一分计满五分则扣除当月的纪律奖（150元/月）见办公室管理制度；无故旷工一次扣工资50元当月结算。二、乙方的工作流程1、热情真实的向客户介绍公司的性质（本地公司的优势）、设计理念、施工工艺流程和付款方式。2、仔细了解客户的基本情况和设计思路，与客户就设计做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面设计方案图，与客户充分沟通；在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同；、正式开工前应做出全套施工图纸包括平面设计图、天花设计图、开关插座布置图、立面装饰图。4、签订正式合同时设计师应陪同客户到财2/3务部交纳合同的首期款，以便工程部及时安排开工事宜。5、合同签订三日后开工，由工程部统一安排施工队，设计师、巡检、项目经理和客户在开工当日，同时到现场交底。6、在施工中发现项目变更应根据变更内容及时变更施工图纸，以免误导施工人员造成公司损失。7、工程至中期时，应由设计师、项目经理和客户共同到现场进行中期验收（设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收）。8、工程完工当日，应由项目经理召集设计师、巡检、客户共同到现场进行竣工验收。三、乙方的工作要求1、报价单各项累计必须准确，报价单总金额与合同总金额必须一致；2、报价单上的客户姓名、开竣工日期、联系电话、工程地址必须与合同一致、详细、工整。3、报价中多项、漏项和工程量增、减量相加误差不得超过合同总金额的。4、报价中特殊的把握不准的项目必须请示甲方，同意后方可报价。5、图纸必须标注图纸名称；原始图须标注内方尺寸、门窗尺寸、坑距尺寸、过梁尺寸；平面图、吊顶图须标明材料做法，复杂造型部位必须标有剖面图；主要装饰墙面必须有立面图，标明尺寸、标明标高、标明材料做法；柜、橱等家具木制品必须标注详细尺寸。四、乙方的职位级别、工资标准和提成划分1、公司所有设计师分为四级助理级设计师（实习生）、正式级设计3/3师、主案级设计师、主任级设计师。2、设计师工资标准助理级设计师300元/月、正式级设计师800元/月、主案级设计师1500元/月、主任级设计师2500元/月。3、设计师提成标准月单量低于15万或4张单的按级别分别提取，助理级设计师0、正式级设计师1、主案级设计师1、主任级设计师；月单量满15万或4张单的按级别分别提取2倍的提成；以上是不含主材部分的。4、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50公司50。5、工资发放乙方的工资月薪纪律奖提成由公司财务在每月月底按照乙方当月的业绩发放。五、乙方的职位级别管理1、新进入公司的所有设计师试用期均为一个月。经试用期基本考核合格后申报评级，按所评定级别转为相应设计师级