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文档简介

1/4财务人员试用期协议书甲方乙方经双方友好协商，就甲方聘用乙方为_为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议一、财务主要工作职责（1）编制财务计划，合理有效的分配、使用资金。（2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公司节支降耗提高经济效益。（3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动分析，洞察公司发展趋势。（4）承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。（5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。（6）定期检查公司财务收入，成本费用，利润工作的执行情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。（7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计资料。（8）协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。2/4二、协议期限协议试用期_个月（年月日至年月日）。试期后，考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。三、工资待遇经协商，乙方工资待遇为月薪元。四、甲乙双方权利和义务1、协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安机关处理。3、乙方在协议试用期内，有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者，甲方有权要求乙方赔偿损失，通常按进货价全价（可按每年15折旧）或按零售价的70赔偿，并有权辞退乙方。4、如甲方发现乙方实际个人情况（包括各种证件）与其个人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。3/45、乙方必须遵守甲方的公司管理规定，在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保险和福利。五、解除、变更、续签协议条款1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考虑降低工资聘用或无条件解聘。2、协议试用期结束后，经考核合格者，甲、乙双方可签续聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除本协议，方能核算薪资，否则无薪。4、经双方协商，如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议，甲方不支付乙方工资；工作满3个以上工作日后提出解除本协议，甲方按实际工作天数支付乙方工资，工资在乙方办理好相关手续后，3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资（可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号）。5、如乙方未经甲方同意（未办好离职手续）自动离职，甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失，将追究其本人的经济和法律责任。六、本协议一式
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