银行合规经营演讲稿：塑合规文化，建和谐x行

1/5银行合规经营演讲稿塑合规文化，建和谐X行“合规”二字对于我们金融系统的每一位员工来说是一个十分敏感的词语，合规的企业文化是企业的灵魂，是我们驶向胜利彼岸的航标，更是照亮我们XX行事业成功道路上的一盏明灯。合规意味着和谐、和谐意味着稳健、稳健意味着秩序、秩序约束着风险，只有在合规、和谐的经营环境下，我们的业务才会更加有序和均衡。合规文化的逐步形成，激励着我们XX行人以“合规文化构建和谐XX行”的信心和科学发展、迎难而上、永攀高峰的决心。俗话说“没有规矩，不成方圆”，这是对合规重要性淋漓尽致的最好诠释，就是说，一定要分清，是与非、善与恶、美与丑的界限，这是新时期对XX行人的要求，是永恒不变的定律。合规的文化，能够为我们XX行带来新的生机、新的希望，是提升信用社核心竞争力的法宝，是抵制外界强大冲击与巨大诱惑的有力武器。合规文化建设是新时期赋予我们XX行人的历史使命，就是要让我们每位领导、每位员工彻底打破旧有的企业文化，培育建设先进的合规文化，最终把XX行企业建设成为具有强大核心竞争力和可持续和谐发展的品牌金融企业。合规与和谐相辅相承，没有合规的管理就没有和谐的发展，合规就是要提醒我们要严格遵守规章制度。上级2/5的警示教育案例，一次次给我们敲响了警钟，就是要让我们树起牢固的思想防线，按规操作，以此来防范案件的发生，为我们XX行事业营造出更加和谐的经营环境。刚刚经过改革洗礼的XX行人，面对强大的金融挑战，我们真的不堪一击，但只要我们的企业灵魂所在，我们不会屈服，我们是前进中的XX行，任何困难都压不倒我们新时代的XX行人。合规文化建设期初，我们就把遵守各项规章制度作为我们培育合规文化、创建和谐XX行的突破口，以重点学习职业道德与行为规范知识、专业岗位知识、基本制度和操作流程来充实每一位员工的头脑，采取学习与运用相结合的方法，为合规文化的培育、和谐XX行的创建奠定了坚实的基础。在短期内，我们城关信用社把“永不满足”作为全体员工不断上进的车轮，把没有任何借口作为我们服务的宗旨，把开展批评与自我批评作为员工相互监督、相互约束的手段，把比务实、比技能、比奉献、比质量、比形象作为我们合规管理年的活动线索，把讲合规、讲科学、讲文明、讲和谐作为我们活动的主题，使全体员工认同合规文化的同时来自觉遵循合规文化的精神实质。未来的道路还很遥远，只要我们每一位XX行人迈出一小步，就会使我们的XX行迈出一大步，因为合规文化是3/5推动XX行事业不断前进的巨大动力，是构建和谐XX行的精神食粮，我坚信在合规文化潮流的推动下，我们的XX行将会出现一批批的精英团队、出现一批批的优秀员工、推出一批批的金融产品，使我们的平定XX行永远屹立于区域金融业的颠峰。谢谢大家尊敬的各位领导、各位同事大家好我叫XX，来自XX行，我演讲的题目是塑合规文化，建和谐X行。“合规”二字对于我们金融系统的每一位员工来说是一个十分敏感的词语，合规的企业文化是企业的灵魂，是我们驶向胜利彼岸的航标，更是照亮我们XX行事业成功道路上的一盏明灯。合规意味着和谐、和谐意味着稳健、稳健意味着秩序、秩序约束着风险，只有在合规、和谐的经营环境下，我们的业务才会更加有序和均衡。合规文化的逐步形成，激励着我们XX行人以“合规文化构建和谐XX行”的信心和科学发展、迎难而上、永攀高峰的决心。俗话说“没有规矩，不成方圆”，这是对合规重要性淋漓尽致的最好诠释，就是说，一定要分清，是与非、善与恶、美与丑的界限，这是新时期对XX行人的要求，是永恒不变的定律。合规的文化，能够为我们XX行带来新的4/5生机、新的希望，是提升信用社核心竞争力的法宝，是抵制外界强大冲击与巨大诱惑的有力武器。合规文化建设是新时期赋予我们XX行人的历史使命，就是要让我们每位领导、每位员工彻底打破旧有的企业文化，培育建设先进的合规文化，最终把XX行企业建设成为具有强大核心竞争力和可持续和谐发展的品牌金融企业。合规与和谐相辅相承，没有合规的管理就没有和谐的发展，合规就是要提醒我们要严格遵守规章制度。上级的警示教育案例，一次次给我们敲响了警钟，就是要让我们树起牢固的思想防线，按规操作，以此来防范案件的发生，为我们XX行事业营造出更加和谐的经营环境。刚刚经过改革洗礼的XX行人，面对强大的金融挑战，我们真的不堪一击，但只要我们的企业灵魂所在，我们不会屈服，我们是前进中的XX行，任何困难都压不倒我们新时代的XX行人。合规文化建设期初，我们就把遵守各项规章制度作为我们培育合规文化、创建和谐XX行的突破口，以重点学习职业道德与行为规范知识、专业岗位知识、基本制度和操作流程来充实每一位员工的头脑，采取学习与运用相结合的方法，为合规文化的培育、和谐XX行的创建奠定了坚实的基础。在短期内，我们城关信用社把“永不满足”作为全5/5体员工不断上进的车轮，把没有任何借口作为我们服务的宗旨，把开展批评与自我批评作为员工相互监督、相互约束的手段，把比务实、比技能、比奉献、比质量、比形象作为我们合规管理年的活动线索，把讲合规、讲科学、讲文明、讲和谐作为我们活动的主题，使全体员工认同合规文化的同时来自觉遵循合规文化的精神实质。未来的道路还很遥远，只要我们每一位XX行人迈出一小步，就会使我们的XX行迈出一大步，因为合规文化是