人力资源保障计划_0_第1页
人力资源保障计划_0_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/2人力资源保障计划为保证所有生产工作人员了解中国GMP的规定和企业制定的SSOP、HACCP计划书的要求，使企业生产的产品符合出口产品的卫生安全要求，特制订本计划。一、所有企业的从业人员必须经培训，并经考核合格后方可上岗。二、培训内容、对象A、所有从业人员都须经食品卫生知识、GMP、SSOP知识的培训，并经考核合格。B、企业的管理人员、HACCP小组人员和CCP点操作人员须经HACCP知识的培训，并考核合格；HACCP办公室人员须取得培训合格证书，方可从事计划书的制订和修证以及HACCP记录的审核。C、企业生产过程中的关键工序操作人员（如剥虾工、分级工、清洗工、CCP点操作人员等），须经专业技术技能培训，并考核合格。D、SSOP、HACCP进行一年一次验证修改后，需组织人员进行培训。E、新工人上岗前，或产品、工序、工艺改变时，需组织相关人员进行培训。F、工作岗位有变动，需重新考核，必要时培训。三、培训形式2/2A、参加上级主管部门举办的相关业务培训，如商检局、卫生局等。B、生产企业请厂内或厂外具有专业知识的人员进行授课、组织培训。C、企业组织员工以观看录像的方式进行集体授课、培训。四、建立个人培训档案，所有在厂内培训和外派培训均记录档案，新进厂员工在原单位或在学校所取得的资格证书报到时上交公司办公室。所有与培训有关的通知、合格证书、受训人等内容均需建立档案，予以存档。五、培训实施培训由HACCP办公室、质技部负责实施，每年初作出年度培训安排，上报公司批准实施；车间和部门所需的
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论