面试技巧vs职业前程

1/4面试技巧VS职业前程面试厚积而薄发，寒窗数年,职场拼搏,几年来的沉积,在短短1小时之内面试中需要我们去完美展现自己。与其临时获得灵感，不如未雨绸缪一场经过精心策划的面试，或许正是求职者改变前途的契机，如果了解面试如何准备面试如何应对面试让“赫敦”来告诉您3月周末的一个下午，离讲座开始的1330还差半个小时，就陆陆续续地有人走进了位于徐家汇闹市区的赫敦上海管理顾问有限公司的培训室。这是赫敦公司为今年应届大学/研究生及需要提高面试技巧的谋职人士举行的培训辅导讲座。此次讲座的主题，正是众多求职者关心的，也是让很多求职者折羽的面试技巧问题。赫敦上海管理顾问有限公司的资深顾问兼高级培训师姜晓芸女士准时出现在大家的面前。曾在世界500强企业和管理顾问公司任培训师的她，显然对解答这类问题游刃有余，讲座也在一片欢声笑语中，逐渐展开。讲座是以模拟的、情景式的形式进行。假设现场的某个人接到了面试通知，然后，故事，就展开了你知道你的面试形式吗也许有人会说，面试面试，就是面对面的考试啰当然这是最常规的，但仅面试就分一个考官对一个应聘者，一个考官对多个应2/4聘者，多个考官对一个应聘者以及多个考官对多个应聘者。随着形式的不同，你要准备的侧重点和心态调整也各异。往往有很多人在单个面试中和在和许多人面试中表现是截然相反的，其结果就是使你不是因为实力，而是因为心态，输掉了这场对你至关重要的“战争”。而怎样让自己在任何面试情况下包括评估中心的笔试、电话沟通、面对面的交流、互联网可视电话面试等都立于不败之地，姜晓芸给大家做了详细的解析，博得了一阵阵的笑声和掌声。而这其中，姜晓芸着重指出，体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神、不要想一鸣惊人抢占风头非常重要你知道你的面试官的背景吗也许很多人会问，这个我需要了解吗当然。HR部门的人面试你，和你的直接上司面试你，他们的侧重点会有很大的不同。面试官是男是女、中国人还是外国人，都会因其性别差异和文化差异，而在面试风格上有很大的差异。对此姜晓芸也结合自己的以往经验，和大家做了一个有趣的分享。你知道招聘公司的面试风格吗招聘公司风格，除了面试官的个人风格以外，更多体现的是这个公司的企业文化和经营理念。当然，真正的企业文化，除了网上宣传的，也不妨通过其他渠道，去做更加确切的认识。把握了这两点，你的准备也就会更充分了。你了解招聘公司的业务范围、赢利状况、竞争对手情况吗这点非常关键。也许你投简历3/4的时候是乱投一气，那么，当你接到面试通知以后，一定要去网上或通过其他方式去尽可能多地了解公司的经营状况。因为公司有前景，你的未来才有光明。而对公司更多的了解，也可以让你在面试中处于更有利的位置。你应该以什么样的仪容和心态去面对面试官正装。这是永远也不变的主题，不管是去严谨的德国公司，还是随意的广告公司，正装永远都是对别人的一种尊重。而且不要忘了，提前两天对着穿衣镜试一下衣服。而在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中给人的印象，用词只占了7，肢体语言占了55，剩下的38则来自语音语调。所以怎样把握，大家也就心中有数了你应该怎样回答面试官的问题无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻古怪型。记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要导出积极向上的一面。你应该怎样去问面试官问题不要问薪水，这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。现场面试结束意味着整个面试就结束了吗当然不是。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得