




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/9XX支行分管业务副行长述职述廉报告大家好述职人,来自支行,分管存款、银行卡、代理保险和电子银行业务。一年来,在市行党委、支行总支的正确领导下,坚持以存款工作为重点,以银行卡和代理保险为重要的效益增长点,统筹兼顾电子银行业务,工作中紧紧依靠全体员工的共同智慧和力量,充分调动和发挥全体员工的工作积极性和主观能动性,集思广益,群策群力,各项业务进展顺利,各项指标稳步推进。现述职汇报如下一、分管业务指标完成情况1、存款工作。截至底,支行各项存款余额达万元,较年初净增万元,占市行下达全年任务0万元的,占市行下达确认令任务万元的。日均净增万元,占日均任务万元的。2、中间业务。当年实现中间业务收入万元,占市行下达全年任务万元的。其中银行卡业务收入实现万元,占市行任务万元的;卡存量达万张,当年新增万张,其中贷记卡新增张,分别占市行任务的、。代理保险实现保费收入万元,手续费收入实现万元,分别占市行任务的3、电子银行业务。网上银行个人客户当年新增户,2/9企业客户当年新增户,分别占市行任务的、。二、主要工作措施针对年分管的工作,主要采取了“五抓”措施一是抓宣传,重点抓好阵地宣传,在柜台摆放产品折页,在营业室门口摆放基金产品、保险产品展架,坚持每天公布基金净值,方便客户选择,设立业务竞赛榜,营造助推业务活动的浓郁氛围。二是抓培训,主动邀请保险公司、上级行骨干以及支行业务精兵开展四金产品培训、规范化服务培训以及营销技巧培训,提高员工综合素质。三是抓督导,坚持到基层现场指导、辅导和督导,以便及时发现问题,第一时间解决问题。年月份,针对储蓄存款下滑的态势,我们及时开展了以储蓄存款为内容的“”擂台赛,营造了所与所之间,全员之间讲营销、讲发展、比贡献的竞赛氛围,活动期间储蓄存款净增万,月底储蓄存款正增长万。四是抓考核,建立科学的奖惩机制激发基层以及全员的积极性,做到定期考核、定期通报。五是抓理财,以筹备理财中心为契机,实施产品组合营销,发挥产品的吸附作用,增强客户的依赖度、忠诚度。年支行基金交易额万元,第三方存管民生证券开户。3/9三、牢记工作宗旨,加强作风建设1、关于学风。在日常工作中,坚持学习,把学习当作一种追求,一种习惯,向书本学,向实践学,向先进人物学。一是讲政治,学理论,重点学习“报告,学习新党章,坚定理想信念;二是讲发展,学业务,重点学习国家宏观经济金融政策,学习省、市行领导讲话和系列文件制度,学习新产品、新业务;三是讲管理,学先进管理理念,讲求管理艺术,提高管理水平。2、思想作风。摆正位置,立足本职,牢固树立四种意识,做到尽心尽力、尽职尽责。一是牢固树立“使命、忠诚、激情、奉献”的责任感,强化责任意识。对分管工作做到尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。二是牢固树立“以行为家、我爱我家、行兴我荣、行衰我耻”的荣辱观,增强大局意识。三是牢固树立“狼性文化、又好又快”的科学发展观,增强发展意识。既有个人对市场灵敏的反应,又有带领团队并肩作战、战胜强敌的拼搏气概。3、工作作风。工作中能够静下心来,去积极主动研究工作,拿出三分之一的时间去了解基层、关心基层、帮助基层解决一些力所能及的事情;三分之一用于业务营销;三分之一用于经营管理。做到合理摆布时间,分出轻重缓急,抓重点工作、紧急工作,保证各项工作正常、高效运转。4/94、生活作风。能够严格要求自己,始终保持清醒头脑,戒骄戒躁,勤俭创业。管住自己的嘴,不大吃大喝,不铺张浪费;管住自己的手,不吃拿卡要、收受敛财、徇私舞弊;管住自己的身,不涉法违纪,增添麻烦;管住身边人,不徇情纵容。常记一名共产党员的责任而自省,不以一名领导干部的身份而自居放纵。做到踏踏实实干事,老老实实做人。回顾过去一年的工作,既有成绩,也有不足。具体表现在一是各项指标尽管完成总量较大,但完成度还不高,特别是储蓄存款,到年底仍未遏制住持续下滑的态势。二是行际之间的发展不平衡,份,把全部精力用在了组织存款上,致使保险业务完成度较低,等等。这些缺点和不足,还需在今后的工作中不断改进、完善和提高,还需各位领导、同志们的提醒、批评和帮助。展望未来,面对充满挑战的年,作为分管业务行长,必须振奋精神,转变观念,以背水一战的精神誓夺“开门红”的首战告捷。首先要身先士卒,争做完美执行的表率。引导大家向我看齐,为行增辉,对完成市行下达任务责无旁贷,对会议要求不折不扣地执行,对目标任务圆满完成,当好一名指挥者、战斗者、执行者。其次要深入动员,营造完美执行的氛围。在一季度“感恩之春”活动中,各营业单位5/9悬挂横幅“回报客户”,让员工理解“感恩之春”的宗旨与意义,明确活动任务与目标。最后锁定目标,打造完美执行的团体。把全行员工的思想统一到支行“”活动上来,全力以赴,誓夺完美执行的结果,确保“”各项目标的实现,以一流的“”业绩向市行党委汇报。尊敬的各位领导、各位同事大家好述职人,来自支行,分管存款、银行卡、代理保险和电子银行业务。一年来,在市行党委、支行总支的正确领导下,坚持以存款工作为重点,以银行卡和代理保险为重要的效益增长点,统筹兼顾电子银行业务,工作中紧紧依靠全体员工的共同智慧和力量,充分调动和发挥全体员工的工作积极性和主观能动性,集思广益,群策群力,各项业务进展顺利,各项指标稳步推进。现述职汇报如下一、分管业务指标完成情况1、存款工作。截至底,支行各项存款余额达万元,较年初净增万元,占市行下达全年任务0万元的,占市行下达确认令任务万元的。日均净增万元,占日均任务万元的。2、中间业务。当年实现中间业务收入万元,占市行下达全年任务万元的。其中银行卡业务收6/9入实现万元,占市行任务万元的;卡存量达万张,当年新增万张,其中贷记卡新增张,分别占市行任务的、。代理保险实现保费收入万元,手续费收入实现万元,分别占市行任务的3、电子银行业务。网上银行个人客户当年新增户,企业客户当年新增户,分别占市行任务的、。二、主要工作措施针对年分管的工作,主要采取了“五抓”措施一是抓宣传,重点抓好阵地宣传,在柜台摆放产品折页,在营业室门口摆放基金产品、保险产品展架,坚持每天公布基金净值,方便客户选择,设立业务竞赛榜,营造助推业务活动的浓郁氛围。二是抓培训,主动邀请保险公司、上级行骨干以及支行业务精兵开展四金产品培训、规范化服务培训以及营销技巧培训,提高员工综合素质。三是抓督导,坚持到基层现场指导、辅导和督导,以便及时发现问题,第一时间解决问题。年月份,针对储蓄存款下滑的态势,我们及时开展了以储蓄存款为内容的“”擂台赛,营造了所与所之间,全员之间讲7/9营销、讲发展、比贡献的竞赛氛围,活动期间储蓄存款净增万,月底储蓄存款正增长万。四是抓考核,建立科学的奖惩机制激发基层以及全员的积极性,做到定期考核、定期通报。五是抓理财,以筹备理财中心为契机,实施产品组合营销,发挥产品的吸附作用,增强客户的依赖度、忠诚度。年支行基金交易额万元,第三方存管民生证券开户。三、牢记工作宗旨,加强作风建设1、关于学风。在日常工作中,坚持学习,把学习当作一种追求,一种习惯,向书本学,向实践学,向先进人物学。一是讲政治,学理论,重点学习“报告,学习新党章,坚定理想信念;二是讲发展,学业务,重点学习国家宏观经济金融政策,学习省、市行领导讲话和系列文件制度,学习新产品、新业务;三是讲管理,学先进管理理念,讲求管理艺术,提高管理水平。2、思想作风。摆正位置,立足本职,牢固树立四种意识,做到尽心尽力、尽职尽责。一是牢固树立“使命、忠诚、激情、奉献”的责任感,强化责任意识。对分管工作做到尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。二是牢固树立“以行为家、我爱我家、行兴我荣、行衰我耻”的荣辱观,增强大局意识。三是牢固树立“狼性文化、又好又快”的8/9科学发展观,增强发展意识。既有个人对市场灵敏的反应,又有带领团队并肩作战、战胜强敌的拼搏气概。3、工作作风。工作中能够静下心来,去积极主动研究工作,拿出三分之一的时间去了解基层、关心基层、帮助基层解决一些力所能及的事情;三分之一用于业务营销;三分之一用于经营管理。做到合理摆布时间,分出轻重缓急,抓重点工作、紧急工作,保证各项工作正常、高效运转。4、生活作风。能够严格要求自己,始终保持清醒头脑,戒骄戒躁,勤俭创业。管住自己的嘴,不大吃大喝,不铺张浪费;管住自己的手,不吃拿卡要、收受敛财、徇私舞弊;管住自己的身,不涉法违纪,增添麻烦;管住身边人,不徇情纵容。常记一名共产党员的责任而自省,不以一名领导干部的身份而自居放纵。做到踏踏实实干事,老老实实做人。回顾过去一年的工作,既有成绩,也有不足。具体表现在一是各项指标尽管完成总量较大,但完成度还不高,特别是储蓄存款,到年底仍未遏制住持续下滑的态势。二是行际之间的发展不平衡,份,把全部精力用在了组织存款上,致使保险业务完成度较低,等等。这些缺点和不足,还需在今后的工作中不断改进、完善和提高,还需各位领导、同志们的提醒、批评和帮助。9/9展望未来,面对充满挑战的年,作为分管业务行长,必须振奋精神,转变观念,以背水一战的精神誓夺“开门红”的首战告捷。首先要身先士卒,争做完美执行的表率。引导大家向我看齐,为行增辉,对完成市行下达任务责无
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年注册验船师资格考试(B级船舶检验专业基础安全)能力提高训练题及答案一
- 2025年公路水运检测师考试《道路工程》真题及答案(完整版)
- 2025年注册验船师资格考试(C级船舶检验法律法规)强化练习题及答案一
- 2025年(自考)护理管理学考试题库及答案(含各题型)
- 2025年高校教务招聘笔试模拟题及考点解析
- 2025年高级测试工程师面试题解析及测试技巧
- 2025年金融专业毕业生求职面试模拟题集及解析
- 2025年考试无忧技术类招聘笔试模拟题及答案速递
- 校长读书汇报课件
- 2025年信息系统项目管理师中级模拟题与答案指南
- (2025年标准)分次支付协议书
- 2025年蜀道投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2025年高考(陕西、山西、青海、宁夏卷)历史真题及答案
- 关于奶茶店转让合同范本
- 2025年保税区面试题目及答案
- 护士急诊重症外出学习汇报
- 公安基础知识培训课件
- 2025年期货高管考试题库及答案
- 2024年黑龙江省肇源县卫生系统招聘考试(护理学专业知识)题含答案
- 2025年江苏省南京市中考英语试卷
- 2025年政法委网格员考试题库
评论
0/150
提交评论