会计中心年终总结

1/5会计中心年终总结今年是贯彻落实十六届四中全会精神，全面推进新一轮改革的重要之年，是全面完成“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的关键之年，也是我区财政各项改革稳步推进、日趋完善的一年。会计中心作为新北区财政局的一个重要职能部门，承载着各项改革的具体实施和执行工作年会计中心在区财政局领导和各处室的关心支持下，紧紧围绕年财政工作目标和本部门年度目标任务及年工作思路，立足本职岗位，团结协作，积极探索，大胆实践，不断创新，在各方面都取得了一定的成绩，较好地完成了上半年各项工作。现将中心年的工作情况作如下总结一、部门业务工作展现新面貌中心本着“管理不越位、监督不缺位、服务要到位”的指导思想，不断深化、完善和创新部门会计核算、国库集中支付等业务工作。加强与各核算单位的沟通，寓监管于服务中，化矛盾于无形中，顺利地推进各项工作的完成。1、加强资金结算、规费征收管理力度，完成全年任务目标。根据年初局下达的目标任务，中心全面落实指标，加大管理力度，认真做好会计结算和各项规费征收工作。至年底，中心共有一般存款户户，存款余额亿元，支付2/5活期存款户利息万元；定期存款户户，存款余额万元，支付定期存款利息万元。各项利息收入万元，其他业务收入万元，完成全年收入任务的。实现利润万元，完成全年目标任务的。全年共受理业务记账笔数达多笔，与各专业银行对账笔数达多笔，签发支票多张，装订凭证本。非税总收入万元，其中一般预算外收入万元，专项预算外收入万元，其他收入万元。乡镇园区暂存款万元，其他暂存款万元。全年共装订凭证本、票据销号本、辅助手工登账笔。2、深化财政各项改革，进一步完善部门预算编制工作。一是按照会计集中核算管理的实施步骤，继续稳步推进了第三批行政事业单位。今年年初重点将城建局等16个区本级单位纳入了会计集中核算的范围，由中心统一办理资金结算、统一进行会计核算、统一提供会计报表、统一进行会计档案的管理。截至年底，中心现有核算单位76个，其中行政单位22个，事业单位37个，基建等单位17个；规范设置核算账套77户。目前担任会计集中核算工作六人，人平均承担了个单位套账的财务会计核算任务。05年共受理报销业务2万多笔，编制记账凭证累计达15000多张，整理装订凭证310多本，向各核算单位报送报表3/52600多册。同时在年初对会计财务报表第四表进行了合理的修改，使核算单位的负责人、报账员能看懂报表；规定每月10前报送报表，使核算单位、财监、分管处室及时掌握单位财务信息，提高了服务质量和工作效率。二是继续实施国库集中支付改革工作，并取得了阶段性的成果。国库集中支付系统自正式实施已有两年半时间，通过大胆实践、不断摸索和积累经验，大大提高了办事效率。今年，我区已有56个单位的专项资金纳入集中支付，支付系统管理年初预算指标数亿元。年累计办理财政直接支付通知笔，受理报账业务多笔，累计支付金额达亿元。三是进一步完善部门预算编制工作，尤其对编制过程的流程以及每一流程中所需要产生的表式，进行有序归列，为部门预算软件二次开发做好基础工作，使软件系统更适应我区部门预算编制工作的需要。同时关注部门人员、公用等实际执行支出的情况，针对部门的支出情况，进行专题调研分析，下半年完成了对区级行政事业单位的部门预算编制工作。3、中心其他综合事务工作有了新的进步一是继续加大、加强清欠的扫尾工作力度，对原有待清欠账，做好进一步梳理工作，整理各清欠单位的档案资料，并继续聘请专职律师实施清欠工作。4/5二是不折不扣完成工资统发工作，确保当月工资按时按数解入指定帐户且登记造册。三是扎实做好会计事务工作。全年办理新证发放、变更、转移、补发会计从业资格证书500多份。补充打印年后续教育信息84人次。做好年会计专业资格考试书籍、准考证的发放工作。做好执行的新会计从业资格证申领办法的宣传工作。四是规范档案管理，制订并落实档案的工作制度。112月份共接收本部门会计档案1127卷。其中会计凭证881册，会计账簿152卷，财务报告86卷，其他类8卷。五是顺利完成了全区财政供养人员的统计工作。为加强预算管理工作的需要，逐步建立完善的财政供养人员管理系统，在市财政局的统一部署下，区财政局对全区范围内财政供养人员进行了全面统计，并及时汇总了报表数据。二、部门管理工作迈上新台阶1、进一步深化人事制度改革，的有关文件的精神，结合会计中心实际，制订人事制度改革方案，做到“在用人制度上，逐步实现人员能进能出；在干部岗位上，实行能上能下；在分配制度上，实行能高能低。”同时下半年对内部科室领导实行竞聘上岗，努力建设一支高素质的干部队伍。5/52强化制度建设，加大部门管理力度。对原有一整套管理制度进行了梳理、修订，使之符合目前管理的要求。初步制订内部稽核制度、内部岗位轮岗制度。目前，中心已有多人，制订一套实用的管理制度，对部门的长远发展将产生积极影响。3进一步加强对员工的培训工作。包括政治思想、业务学习。上半年由于偏重于员工的业务学习，下半年将着力于员工的政治思想学习，使每一位员工不仅有较高的业务水平，还具有较高的政治思想觉悟，成为德才兼备的复合型人才。4培养好的作风，塑造全新对外形象。由于会计中心是局对外的窗口，一言一行将代表局对外的形象，中心全体员工本着“我的一言一行，关系到单位的形象；我的微小过失，关系到单位的利益；热忱为客户服务，是我们的职责。”的承诺，增强服务