对应城市农村信用社重奖员工优秀子女效应的调查

1/5对应城市农村信用社重奖员工优秀子女效应的调查湖北省应城市农村信用社为了减轻员工的后顾之忧，提高全员的向心力和战斗力，从1999年起推出了一项“对辖内员工优秀子女实行重奖”的措施。该措施实施五年多，产生了巨大的效应，使该市农村信用社的存款从当时的保门面、愁支付的局面转变到存款年年净增近1亿元，人均存款连续两年跨入湖北省第七位的好成绩，支农工作一年一个新台阶级，经营效益一年一个新跨越，员工的精神面貌一年一个新变化。一、五年来的业绩对比。（单位万元）年限1999初2016年10月对比增减存款5785110135343502贷款415836842126838效益3688953698本科11817大专4812476从上面表格中可看出，推出这项措施五年来，存款净增42502万元，贷款净增26838万元，效益减少亏损3698万元，大专或以上学历员工增加93名。二、推出这项措施动机。动机之一减轻单位的就业压力。长期以来我国2/5的传统思想是“子承父业”，同时由于我国人口众多，就业压力大，特别是农村地区就业门路更少，使得子女就业的压力大部分加到父母及其单位的头上（现在这种现象已大大减少，五年前农村还有这种情况）。农村信用社由于历史的原因，在农行代管期进了一批人员，使得信用社人员雍肿。在1999年，为了减轻单位的就业压力，应城市农村信用社就鼓励员工子女认真学习，考取大学，扩大就业门路。当时还考虑到员工子女即使考取大学不好就业，再安排到信用社工作，也能提高其素质。动机之二弘扬一种学习氛围。1999年以前，应城市农村信用社经营效果十分不佳，每年亏损在千万元以上，干部职工工资不高，待遇不好，士气低落，思想散淡，消极怠工，打麻将、斗地主、酗酒闹事时有发生。面对此种情况，该市联社领导认为开展空洞的思想学习教育是不行的，如果给员工多发工资或奖金，一方面经营效益不佳，另一方面政策不允许。于是，就想到从奖励员工优秀子女入手，一方面能促进员工子女学习，活跃家庭氛围，另一方面，能净化员工心灵，子女都在认真学习，作为家长再也不会无节制地去打麻将、斗地主、酗酒等事。员工在辅导子女学习的过程中，或多或少的会看一些书，时间一长，也就养成了一种爱学习的习惯。3/5动机之三、减少对员工的工作影响。常言说得好，“可怜天下父母心。”子女是父母希望，也是父母最大的牵挂和影响。员工在工作中，常常会担心子女的生活、学习，如果子女生活幸福，学习进步，一方面对员工是莫大的安慰，另一方面能使员工把精力全部放到工作上去。如果子女不好好学习，在外面惹事生非，今天老师找，明天派出所找，员工那还有心情工作。三、这项措施产生的作用。1、促进全员自学的积极性，提高了员工的两个素质。应城市农村信用社自从推出奖励员工优秀子女的活动后，对员工的学习也有一个较大的促进。全市员工近五年来，通过不同途径的自学，取得大专文凭76人，取得本科文凭17人，极大改善了员工学历结构，提高了员工队伍的素质。在工作中员工提出了不少的合理化建议，如开展“三竞两选”“贷款营销”活动等。2、解决了员工的后顾问之忧，激发了员工工作积极性。作为家长，子女认真学习，追求进步，考取理想的大学是每个家长的最大心愿。通过开展奖励措施后，应城市农村信用社员工子女，考取各类大学118名，发放奖金5万元。其中有一名领导的侄儿还考取了北京大学后，在信用社系统引取了强烈的反响，员工和员工子女不仅把考取大学作为奋斗目标，还把考取名牌，重点大学作为冲击的4/5目标。根据调查了解，这些子女考取大学的员工心理负担减小，后顾之忧解决，全心身地投入到工作中去。例如，应城市联社不良贷款清收部陈德明的儿子考取华中理工大后，联社想调他了信贷部去工作，他说，我现在家庭无后顾之忧，还是让我干这个较难的不良贷款清收工作吧让一些子女正在读高中的家长去干些轻松的工作吧，使他（她）抽出时间辅导或陪一下子女吧。3、减轻了单位的就业压力，培育信用社的后备力量。可以说子女就业是家长的一块心病，子女在家没有就业，家长一定会把这事放在心，对工作会较大的影响。通过开展奖励后，员工子女考取大学的人数多了，就业门路多了，对员工单位的就业压力减少。近几年由就业压力大，部分已大专毕业的员工子女没有就业，有些员工怕子女在社会上学坏了，找单位领导想安排一下，干一下临时工。可是那大专毕业的子女，没有听从父母的安排，纷纷到外面找工作。例如应城市城中信用社的老职工张洪平的儿子在校学的计算机专业，她多次找单位领导想把儿安排一下，单位由于计算机人员较少，同意将其安排到信用社干临时工，但是，她的儿子却到武汉找到了工作，推辞信用社的好意安排。4、弘扬了正气，抑制歪风，提高信用社的地位和形象。由于应城市农村信用社能长期，较好地执行这一措5/5施，有力促进了全体员工子女比学习，爱学习的好氛围。根据调查，自开展这项活动以来，没有发生一起员工子女在外与人打架争斗，受到治安处理的行为。今年应城市农村信用社又有十五个员工子女考取了较好的大学，特别失去父亲，在联社营业部当副主任罗丽平的女儿考取了“海军工程大学”后，在小小的县城引取了较大