英语面试中的四个成功的回答模板

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10英语面试中的四个成功的回答模板”TELLMEABOUTYOURSELF”“谈谈你自己吧。”THISSEEMSLIKESUCHANINNOCUOUSQUESTION,BUTMANYNOVICEJOBCANDIDATESHAVEAHARDTIMEGIVINGANANSWEREVENEXPERIENCEDINTERVIEWEESCANSOUNDLIKECANNEDADSFORTHEJOBSTHEYAREINTERVIEWINGFOREMPLOYERSASKSUCHOPENENDEDQUESTIONSSOTHEYCANSEEHOWCANDIDATESWILLPRESENTTHEIRSKILLS,ABILITIES,ANDAMBITIONS这看起来是最无害的一个问题，却让很多初入职场的人煞费苦心寻找答案。即使是经验丰富的求职者的答案也可能听起来像一个应征工作的沉闷广告。雇主们问出这样开放式的问题就是想看看求职者如何展现他们的技术、能力和野心。FOURCOMMONERRORS四个常见的错误FIRST,HEREARECOMMONPITFALLSTOAVOID首先，这里有一些常见的陷阱要避免1“TRUECONFESSIONS”FOCUSONPOSITIVESFOREXAMPLE,IFYOUREGOINGTOTALKABOUTWHYYOUAREINTERESTEDINTHISPOSITION,CONVEYYOUR精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/10ENTHUSIASMFORTHENEWOPPORTUNITIESNOTTHATYOUARELOOKINGTOGETAWAYFROMYOURCURRENTBOSSKEEPYOURINTERVIEWERSVIEWOFYOUINAPOSITIVELIGHT1“完全坦白”你应该集中在积极的方面。比如，如果你要谈到为什么你对这个职位感兴趣，传达出你对新机遇的激情而不是你要从现在的老板身边逃开。让面试官对你有一个积极的印象。2“HOMEANDPERSONALLIFE”YOUAREHERETOCONVEYYOURSKILLSASANEMPLOYEEDISCLOSINGPERSONALINFORMATION,SUCHASHOWMANYCHILDRENYOUHAVE,WONTGETTHERIGHTMESSAGEACROSS2“家庭和私人生活”你在这里是要做为员工来展示你的技术的。透露你的私人信息，比如你有几个孩子之类的不能传达出正确的信息。3“THECOMMERCIAL”SOMEPEOPLEHAVEREADINTERVIEWINGBOOKSORBEENTRAINEDBYCAREERCOUNSELORSTHEYMAYGIVEA30SECONDCOMMERCIALWHICHSHOWSTHEIRSKILLSBEINGTAILOREDTOTHEJOBNEEDSTHESEOFTENSOUNDTOOCANNEDANDMAYBETOOLIMITINGINSHOWINGTHECANDIDATESABILITIES3“太广告”一些人读过面试方面的书或者接精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/10受过职业顾问的训练。他们可能会给出一个30秒的广告来显示他们所具备的技术简直是为这份工作度身定做的。这些通常听起来都太沉闷刻板了，在展示求职者的能力方面又太有限。4“ILLTELLYOUEXACTLYWHATYOUWANTTOHEAR”REMEMBERTHATTHEINTERVIEWPROCESSISONEOFFINDINGAMUTUALFITYOULLAVOIDLATERPROBLEMSBYSELLINGYOURTRUESTRENGTHSANDTRAITS,NOTTHOSEYOUTHINKTHEINTERVIEWERISLOOKINGFOR4“你想听什么我就说什么”记住面试是一个期望实现双赢的程序。你要通过出售你真实的能力和品质来避免以后的问题，而不是你认为面试官想要得到什么你就说什么。WHATINTERVIEWERSWANT面试官想要得到什么NOWTHATYOUKNOWHOWNOTTOANSWERTHEQUESTION,HEREISGUIDANCEONHOWTOACEIT现在你知道面试官不想听到什么样的答案了，下面教你如何轻松拿下这个问题。THEINTERVIEWERISLOOKINGTOSEEHOWYOURSKILLSANDPERSONALITYWILLFITINTOANDHELPTHEIRORGANIZATIONSOAGOODSTARTINGPLACEISTO精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/10UNDERSTANDYOURSELFANDYOURPERSONALSTRENGTHS,ANDTHENBEREADYTOTAILORTHESETRAITSASPARTOFYOURANSWERYOUCANTRYTHEKEIRSEYTEMPERAMENTSORTERFREEONLINEATORTHEMYERSBRIGGSTYPEINDICATORTOHELPUNDERSTANDYOURPERSONALSTYLE面试官期望看到你的技术和个性能怎么适合并且帮助他们的公司。所以一个好的开始是了解你自己和你个人的力量，然后把这些转化成你答案的一部分。你可以做做KEIRSEYTEMPERAMENTSORTER或者MYERSBRIGGSTYPEINDICATOR小测验来了解你的性格特征。REVIEWYOURASSESSMENTANDHIGHLIGHTAREASTHATDEMONSTRATESKILLSYOUENJOYUSINGWRITEDOWNVERBSTHATSHOWYOUINACTIONANDNOUNSTHATSHOWQUALITIESTHATYOUEXHIBITNEXT,WRITEDOWNTHREEADJECTIVESTHATDESCRIBEYOUTHEN,THINKOFATIMEWHENYOUSOLVEDAPROBLEMEMPLOYERSLIKETOHIREPEOPLEWHOSHOWINITIATIVETHENORGANIZETHESEITEMSINTOA30SECOND“COMMERCIAL”回顾你的评估，重点集中在那些你愿意使用的技术上。写下一些展示你行动的动词，还有一些展示你的品质的名词。接下来，写下三个形容你的形容词。然后，想精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/10想你解决过的一个问题。雇主们喜欢雇佣有主动性的人。然后把这些组成一个30秒的“广告”。FOURSAMPLEANSWERS四个成功的回答模板HEREAREFOUREXAMPLESOFEACHOFFOURBASICPERSONALITYTYPESUSINGTHISINFORMATIONWHENTALKINGWITHVARIOUSINTERVIEWERS下面是四个样本，当他们和不同的面试官打交道的时候，每一个都使用了这个信息来展示他们基本的个性。GINA,ANASPIRINGACCOUNTANT,WANTEDTOEMPHASIZEHERORGANIZATIONALABILITIES,DEDICATION,ANDTIMELINESSSHEANSWERED,“LASTSUMMERIWORKEDASANINTERNFORXYZACCOUNTINGIWASKNOWNFORBEINGTHOROUGHANDACCURATEINMYWORKWEWEREINABIGRUSHTOMAKEADEADLINEANDINOTICEDTHATONEPAGEWASMISSINGFROMTHEMASTERIWASCOPYINGILETMYBOSSKNOWWEFOUNDIT,ANDWEREABLETOGETTHEPAGESINORDERANDTHEREPORTPRINTEDINTIMEFORHISMEETINGIMSURETHATMYATTENTIONTODETAILANDTOHIGHQUALITYWORKWILLBEANADVANTAGEFORYOURCOMPANY”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/10吉娜是一位有抱负的会计师，她想要突出她的组织能力、奉献精神以及和职位的匹配程度。她回答说，“去年夏天我作为实习生在XYZ会计师事务所工作。我在工作中耐心和准确广为人知。那时我们在做一件非常赶时间的事情。我注意到我正在复印的材料中缺少了一页，我告知了我的老板，我们找到了这一页，让材料都按顺序排好并及时打印出了这份他要在会议上使用的报告。我相信我对细节的关注和高质量的工作会对贵公司有好处。”BRIANWASINTERVIEWINGFORACUSTOMERSERVICEPOSITION,ANDEMPHASIZEDHISVERSATILITY,FASTRESPONSETIME,ANDENERGETICPROBLEMSOLVINGABILITIESHEANSWEREDINTHISMANNER“IVESPENT10YEARSINCUSTOMERSERVICEPEOPLEWANTSOLUTIONS,ANDTHEYWANTTHEMQUICKLYIMKNOWNASAGUYWHOGETSTHINGSDONEONEOFOURDEALERSHADACUSTOMERINTERESTEDINALUXURYUSEDSPORTSCARTHATNEEDEDAPARTICULARPARTHEDHADNOLUCKTHROUGHHISUSUALCHANNELSANDASKEDMEFORHELPIMADEAFEWCALLSANDTHEPARTWASONITSWAYTOHIMFROMACROSSTHECOUNTRYINTWOHOURSTHESALEWENTTHROUGHIMREALLYENERGIZEDBYSOLVINGPROBLEMSFORPEOPLE”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/10布莱恩曾面试一份客户服务的职务，想要强调他的变通、快速反应和解决问题的能力。他是这么回答的“我曾从事了十年的客户服务工作。人们需要解决问题，并且希望快速的解决。我是一个能解决问题的人。我们曾有一位顾客对一辆需要特殊部件的豪华运动型轿车感兴趣。不幸的是通过他的正常渠道不能解决这个问题，所以他向我求助。我打了几个电话然后这个部件在两小时内就从全国各地上路了。销售进行得很顺利。我在为人们解决问题方面是很有办法的。”INTERVIEWINGFORAMANAGEROFEMPLOYEERELATIONSPOSITIONINALARGECOMPANY,INEZEMPHASIZEDHERABILITYTOWORKINTEAMSANDTOCOACHOTHERSTOSUCCESSHERANSWER“THISDEPARTMENTREQUIRESKNOWLEDGEOFLEGALLIABILITYANDREQUIREMENTSFORBUSINESSESBOTHEMPLOYEESANDMANAGERSAREUNCOMFORTABLEWITHEMPLOYEERELATIONSISSUESEDUCATIONOFALLPARTIESGIVENWITHALARGEDOSEOFTACTISNECESSARYTOKEEPPROBLEMSTOAMINIMUMINMYLASTPOSITIONWEWEREABLETOFORESTALLAPOTENTIALLAWSUITONETHINGIPARTICULARLYPRIDEMYSELFONWASBEINGABLETO精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/10SOLVEISSUESOFEMPLOYEE/SUPERVISORMISMATCHHELPINGTHEMUNDERSTANDTHEIRROLES,RESPONSIBILITIES,DIFFERENCESINSTRENGTHSANDWEAKNESSESSOLVEDMANYPROBLEMSATTIMESITWASNECESSARYTOREASSIGNTHEEMPLOYEETOADIFFERENTMANAGERSOTHEYCOULDCONTINUETOBEOFVALUETOTHECOMPANYIDLIKETOBRINGMYKNOWLEDGETOSERVETHISCOMPANY”为了一个大公司员工关系经理职位面试的伊奈兹要突出她团队合作和引导别人成功的能力。她的回答是“在这个部门工作需要具备法律责任和商业需求方面的知识。员工和经理对员工关系方面的问题都会感到不安。所以老练的教育各方是很必要的，能把问题的影响减小到最低。我在之前的公司曾阻止了一次潜在的诉讼。我对自己特别骄傲的是我能解决员工和上司的矛盾。帮助他们了解他们在解决问题时的作用、职责和强势及弱势。有时给员工换一个上司也是必须的，能让他们继续为公司贡献价值。我很愿意用我的知识为这家公司服务。”TONYWASAPPLYINGFORTHEMANAGEROFINFORMATIONSYSTEMSHEEMPHASIZEDHISABILITYTOANALYZESYSTEMSANDSTRATEGICISSUESANDTOCREATEINNOVATIVEANDPRAGMATICSOLUTIONSHEANSWERED,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/10“INGENERAL,PEOPLEWHOAREATTRACTEDTOITARESELFEDUCATINGPROBLEMSOLVERSBUTTHERATEOFCHANGEANDPRESSUREONTHESTAFFCANBESOHIGHTHATPEOPLEGETBURNEDOUTONEOFTHEINNOVATIONSTHATIUSEDATMYLASTCOMPANYWASGIVINGSPOTAWARDSTOINDIVIDUALSWHOVOLUNTEEREDTOSHOWNEWTECHNIQUESTOCOLLEAGUESMANYPEOPLEINITCONCENTRATEONTHEIROWNPROJECTSANDDO