关于进一步加强和规范职工（代表）大会工作的意见

1/10关于进一步加强和规范职工（代表）大会工作的意见关于进一步加强和规范职工（代表）大会工作的意见各街道、行业工会，企事业工会，社区工会为更好地落实职工（代表）大会制度，发挥职工（代表）大会在推进基层民主管理中的作用，有效维护职工合法权益，现根据上级有关规定，结合我区实际，就进一步加强和规范我区职工（代表）大会工作，提出如下意见。一、组建职工（代表）大会1、依法建立职工（代表）大会制度在企事业单位建立实行职工（代表）大会制度，是劳动法、工会法所规定要求。按照全民所有制工业企业职工代表大会条例和中华人民共和国城镇集体所有制企业条例规定，全民所有制和集体所有制企事业，必须建立职工（代表）大会制度；按照省总工会、乡镇局、外贸厅关于在全省非公有制企业试行职工代表大会的意见和市总工会、市工商局关于加强非公有制企业职工民主管理的实施意见规定要求，全区各种组织形式的非公企业，也应积极建立和实行职工（代表）大会制度。2、建立职代会制度的形式参照上级有关规定，结合我区实际，企业建立职代会制2/10度的形式是职工大会还是职工代表大会，可按下列意见实施。国有和集体企业，一百人以下的，建立职工大会制度；三百人以上的，建立职工代表大会制度；一百人以上三百人以下的，建立职工大会或职工代表大会制度，由企业自定。作文/ZUOWEN/非公有制企业，职工一百人以下的，应建立职工大会制度；职工二百人以上的，应建立职工代表大会制度；职工一百人以上二百人以下的，可视企业实际，建立职工大会或职工代表大会制度，一般应建立职工代表大会制度。3、代表比例和代表产生建立职工代表大会的，职工代表人数应根据企业规模和职工人数而定。职工在二百人以下的，代表为职工人数的30；职工在二百人至五百人的，代表为职工人数的25至30；职工五百人以上一千人以下的，代表为职工人数的10至20；职工一千人以上的、代表为职工人数的6至10。职工代表的产生，中小企业应以班组、工段为单位由职工直接选出；职工人数较多的大型企业，可由车间或分厂为单位直接选举产生。职工代表应有工人、技术人员、管理人员、企业经营者、党组织负责人，其中企业和车间科室管理人员一般应为代表总数的五分之一左右。中小型企业的职工代表按车间、科室建立职工代表组；大型企业按3/10分厂、分公司建立职工代表团。4、职代会的组织制度（1）、职工代表实行常任制、替补制，一般3至5年改选一次，可连选连任。届内职工代表出现空缺时，可按规定程序补齐。工会会员代表大会与职工代表大会届期相近，代表可同时选举产生，既会员代表与职工代表相互兼任，但未入会的职工代表不能兼任会员代表。论文网（2）、职工（代表）大会每半年召开一次，如遇重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上职工（代表）提议，也可临时召开。（3）、每次会议必须有三分之二以上职工（代表）出席。会议做出的决定或进行的选举事项，必须经全体职工（代表）半数以上通过。（4）、企业工会为职工（代表）大会的工作机构，主要工作职责是提出大会议题的建议；检查督促大会决议的执行；主持职工代表团（组）联席会议；大会闭会期间，如需临时解决重要问题，可由工会组织召开联席会议协商处理，并报下一次职工（代表）大会确认；接受和处理职工（代表）的申诉和建议。5、建立职代会的方法和程序（1）、由企业党组织、行政、工会三方代表组成筹备小组。4/10（2）、应建立职工大会形式的，由筹备小组确认职工资格。应建立职工代表大会形式的，由筹备小组制定职工代表选举办法，确定代表比例、构成，组织代表选举，确认代表资格。（3）、按企业实际，组成各代表小组（团），明确组（团）长。按实际需要，组织职代会的职工民主管理、生活福利、生产经营等专门委员会或小组。（4）确定首次职代会议题，组织召开第一次职代会。（5）会前，与上级工会沟通并征求意见。简历大全/HTML/JIANLI/二、职代会会前准备工作及程序建立职代会制度后，正常职工（代表）大会的会前准备工作，主要有以下内容和程序。1、大会议题的提出和确定每次职工（代表）大会都要首先提出和确定大会议题。议题可由单位工会提出，也可由行政领导提出，或根据三分之一以上职工的提议提出。议题初定后，单位工会要广泛征求职工意见，由工会或职工提出的议题还应与行政领导沟通，单位有党组织的要向党组织报告，多方沟通同意后正式确定大会议题。2、审议表决事项会前征求意见5/10对大会拟审议的重要事项或拟在会上表决的事项，会前，由单位工会组织召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求职工代表或职工的意见，并向单位行政领导和党组织负责人反馈，进行必要的沟通协商和完善工作。3、大会文字材料的准备大会文字材料的准备由单位工会和行政有关方面共同负责。单位工会负责准备的文字材料是（1）会议通知，一般应提前一周张贴，或以其它形式通知，会议通知要存档；（2）职工（代表）大会签到簿；（3）大会议程；（4）本次职工（代表）大会及议案的有关说明；（5）大会主持人主持词；（6）监票人与计票人名单；（7）表决办法；（8）监票人主持词；（9）表决票（一人一票）；（10）表决计票情况报告；（11）本次大会决议。上述材料，若本次职工（代表）大会无表决方案，材料之（六）（七）（八）（九）（十）可以不用准备。若大会采取举手表决的方式，材料之（六）（八）（九）（十）可以不用准备，但须在材料之（十一）大会决议中应写明举手表决同意人数、反对人数、弃权人数，会后，到会的每名职工（代表）须在大会决议上签字。思想汇报/SIXIANGHUIBAO/行政有关方面负责准备的文字材料是单位负责人的工作报告；大会议案的具体内容；其他应由行政方面准备的6/10材料。4、报告上级工会大会准备工作就绪后，单位工会按隶属关系向上一级工会报告本次职工（代表）大会有关事宜，邀请上级工会派员到会。凡涉及企业改制的职代会，必须会前710天向上级工会书面报告，并由上级工会书面报告区总工会。5、会场布置（1）会标。设届次的职工（代表）大会，会标为单位届次职工（代表）大会。不设届次的，会标为单位年次职工（代表）大会。（2）确定主持人。大会主持人一般由单位工会主席担任。工会主席空缺的，可由一名工会干部或推选一名职工代表担任。（3）主席台安排。设职工（代表）大会主席团的，主席团成员在主席台就坐。没设主席团的，一般为单位工会主席、行政领导、党组织负责人和上级工会代表在主席台就坐。职工人数很少的，也可不设主席台，同时不挂会标。（4）其他安排。到会人数较多的，应设专门的签到处，以及必要的扩音设备。供会议用的桌椅等其他物品的准备和安置。三、职代会会议程序1、签到。由单位工会准备签到单并有专人负责，与会职7/10工（代表）必须签到。作文/ZUOWEN/2、主持人宣布开会。3、主持人宣读会议议程。4、议题说明。会议如审议表决重要议题，尤其是涉及职工切身利益的重大议题，会上必须就议题相关情况作说明，一般由主持会议的工会主席说明。如会议是听取单位工作报告等一般性议题，可不作说明。5、听取审议议题。一般由单位行政主要领导或行政有关人员向大会报告工作或提交大会审议事项。6、大会有投票表决议程的，通过大会投票表决办法。由主持人宣读表决办法，与会人员对此办法鼓掌（或举手表决）通过。7、大会有投票表决议程的，通过监票人、计票人名单。由主持人宣读名单，与会人员鼓掌（或举手表决）通过。8、大会有投票表决议程的，由监票人主持投票表决。（投票表决整个过程参照范文五）。9、大会有投票表决议程的，由监票人向大会报告计票情况，报告后，监票人、计票人在计票情况报告上签名。（监票人报告内容参照范文十一）。10、大会有投票表决议程的，大会主持人宣布投票表决结果；大会无投票表决议程的，对大会听取审议的事项，举手表决通过，或鼓掌通过。8/1011、大会主持人宣读本次职工（代表）大会决议。12、根据实际需要，请上级领导、上级工会代表、单位党组织负责人讲话。其他人员必要的发言。代写论文13、主持人宣布闭会。四、职代会会后相关工作1、大会材料装卷归档。2、单位工会负责组织落实职代会决议事项。3、填写职工（代表）大会呈报表一式三份，单位工会留存一份，报上级工会两份，并向上级工会报告大会情况，由上级工会将呈报表转报区总工会一份。涉及企业改制的职工（代表）大会，必须会后三日内将呈报表报区总工会，区总工会派员对此次职代会进行审核。五、积极创新推进职代会建设1、建立区域性职代会在实行非公企业工会属地管理，理顺地区内相关工会隶属关系，建立街道、社区区域性工会组织的基础上，积极推进街道、社区区域性职代会建设。每个街道工会先选择一个社区工会抓试点，帮助社区工会理顺辖区内工会隶属关系，组建起社区工会联合会，并一并建起社区职工代表大会。建立社区工会联合会选出的会员代表，同时可为社区职工代表大会代表，召开会员代表大会选出社区工会联合会后，可接着召开社区职工代表大会，通过和决定相关9/10事项。在总结借鉴试点经验基础上，指导其他社区组都建起区域性社区工会联合会，建立区域性社区职工代表大会。每个社区都建立起职代会后，适时组建召开街道地区职工代表大会。2、实施职代会等级评定论文代写制定职代会工作考评办法，对建立职代会的企事业职代会工作，每年进行一次考核，按照规范、合格、不合格三个等级，评定每个企事业单位的职代会工作，区总工会予以通报，并作为工会系统各项评先评优的重要参考，凡职代会工作不合格的，评先评优一般不予考虑。评为规范等级的区总工会予以表奖，并用现场会、经验交流会等形式，推广其经验做法。3、推进监督检查的制度化一是实行企事业职代会工作年度自查制度。每年1月份，由单位工会对上年职代会工作进行一次自查，写出自查报告，报上一级工会，并自评自报职代会工作应评定的等级。二是坚持每年一次的大检查活动月制度。每年春节后至4月中旬，集中一个月时间，组织全区工会开展一次职代会制度等三项制度大检查活动。街道、行业工会负责对所属企事业