2016年乡党委基层组织建设总结

1/52016年乡党委基层组织建设总结为认真贯彻落实县“三级联创”会议精神，扎实推进我乡基层组织建设，近来，我乡严格按照县委要求，对我乡党建工作进行了逐项对照检查，现将自查情况汇报于后一、基本情况兴马乡现有党支部21个，党员365名，其中农村党支部16个，党员307名，60岁以上的党员163名，初中文化以下的党员253名。近年来，乡党委在市县党委的领导下和组织部门精心指导下，按照“抓基层，打基础，抓重点，创特色”的思路，不断丰富和深化“三级联创”内涵，大力推进“五好”乡党委、五好村党支部建设，为全乡的经济建设和社会事业发展提供了坚强的组织保证。整理。二、党建工作落实情况1、以先进性教育活动为契机，长效机制制度健全。乡党委以文件形式印发了落实“党员经常性教育、党员联系服务群众、流动党员管理和党建工作责任制度”的实施意见，结合实施意见，很抓了各项制度的落实，落实党员联系群众制度，建立了联系人员花名册，乡村流动党员建卡立档规范，发放流动党员活动证50份，落实了流动党员服务站点17个，全面落实了书记为第一责任人的党建工作责任制。2/52、以提高执政能力为目标，狠抓基层组织建设（1）建立健全党内制度，促进党内和谐。以文件形式印发了党代会年会制、党委委员分工负责制、“三会”一课、党代表小组活动制度、代表意见、建议收集反馈制度、党代表定期活动制度、乡领导班子重大事项集体决策制度、党务公开制度，建立健全了党员权利保障制度、党内监督制度党员教育培训管理制度和党的工作联系制度等15项制度。（2）优化了村级班子建设。全面推行村级班子公推直选、交叉兼职制度，对村党支部书记和村主任实行一肩挑，村两委成员交叉任职，在今年村党制度换届中，公推直选的村党支部14个，直选的村2个，实行村支书主任一肩挑的村6个，村两委成员交叉任职达到90，村干部职数由机构改革前125人减少到62人，兼职兼薪后，村社干部工资由原来的元/月人增加到元/月人。（3）加强了村级组织活动场所建设。已全面完成了余家坪村级组织活动室建设主体工程，启动了鲤鱼坝、红岩观、唐家坪三个村的活动室建设，其余12个村规划在XX年建成4个，2016年建成4个，2016年建成四个，三年内解决村级活动阵地建设。3、以增强党组织凝聚力为着力点，加强党员干部队伍管理教育3/5（1）破解党员发展难题。制定了党员发展计划，建立了责任追究制，党支部书记为发展党员工作的具体责任人。乡党委将农村发展党员工作纳入年终目标考核内容，对1年内不发展党员的村党支部，要给予提醒，并要求作出解释；连续2年不发展党员的支部，实行“黄牌警告”，取消村党支部评先资格；连续3年不发展党员的村取消综合考核评比先进资格，同时取消党支部书记评选先进个人资格，对支部书记进行诫勉谈话，村党支部书记不再作为下届支部候选人选；对那些长期不肯做发展党员工作的农村党支部要采取必要的组织措施加以整顿。（2）健全党员干部管理机制。在党员干部的管理上，我们进一步规范了党支部“三会一课”制度、党员培养发展制度、党费收缴制度。建立了乡村干部民主评议制度，每年组织党员、村民代表对乡村干部进行一次民主评议，对先进单位和先进个人给予表彰奖励，对不称职票达三分之一的给予诫免，不称职票超过半数的，由乡党委按有关程序予以调整。、以党务政务、村务公开为主要内容，抓基层民主政治建设全乡共设置政务公开栏20块，其中乡级单位2块，各村委会16块，各居委2块，确定监督电话3个。村村配备了党风廉政建设督查员，切实加强对各村的督查，各党4/5支部年初向群众进行公开承诺的重点、难点、亮点工作，定期向群众进行了公示，确保了群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议事的民主愿望，维护了农民的民主权利和合法利益，使基层干部的工作赢得群众的理解和支持。对重点工作包挂责任制实行分工负责，责任到人，一抓到底的制度，确保了重点工作落到实处，提高了民主管理的实效性。、以创新“双培双带”工程的活动形式为突破口，全面推进专合组织建设（1）创新党组织的设置方式。按照“支部建在产业链上、党小组建在致富项目上、党员示范在创业上”的要求，全乡共建起了双培双带示范点和党员创业工程示范点个，为群众做了表率，搭建了争先进良好示范平台。（2）完善“支部协会信合”的产业化发展模式。由党组织牵头，将农村懂技术、会经营、善管理的各类乡土人才和产业大户组织起来，依靠主导产业，成立专业组织（协会），全乡共成立银花等组织个，为农民提供产前、产中、产后服务，促进经济快速发展和农民增收致富。在坚持协会“民办、民管、民享受”和“自主经营、自负盈亏、按协会章程运作、按市场规则办