机手用工劳动合同书

1/7机手用工劳动合同书甲方中铁十五局集团川黄公路雪山梁隧道工程B标段项目经理部乙方二O一四年一月制定机械操作工劳动合同书甲方用人单位名称中铁十五局集团川黄公路雪山梁隧道工程B标段项目经理部甲方地址四川阿坝州松潘县黄龙境内（雪山梁隧道B标段）乙方姓名性别文化程度身份证号码家庭住址省市（县、区）乡村联系电话邮政编码根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市的有关规定，按照“协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型期限经甲乙双方协商一致，乙方作为机械（设备）的操作手，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。由于本项2/7目地处高原高寒缺氧地区，自签合同之日起算试用期一个月，期间有任何异常反应不能胜任甲方安排的工作任务可以自动解除合同关系，双方不承担任何的经济和法律责任；若能正常履行合同，则按照合同约定和甲方安排完成工作二、工作内容和工作地点一甲方根据工作需要，安排乙方及乙方所操作的机械（设备）进行施工场区内的装、运（或多次转运）、卸、空回、等待、清理工作等内容，及保养、常规维修和判别机械故障等，二乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。三工作地点四川阿坝州松潘县黄龙境内（雪山梁隧道B标段）三、工作时间和休息假在保证完成甲方工作任务情况下，由乙方（服从工头安排）安排工作和休息倒班时间。乙方不得以任何事由（如吃饭时间到了、休息时间到了）放下手头工作不管而离开，若有此类时间发生，则应进行处罚，从工资中扣除该部分罚款给甲方带来的经济损失作为补偿。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方完成甲方规定的生产工作任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确3/7认。考虑到资金紧张及资金到位不及时，不能满足按月发放要求，甲方规定每三个月给乙方发放一次，但是至少保留2个月工资在甲方作为押金，以控制乙方的履约行为。具体参照甲方财务部的要求执行。五、工作保障一甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。二乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。三甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。五乙方不能违规操作，在场区内部顾忌安全隐患，“开飞车”等一旦被发现课以500元/人每次的罚款。六、劳动纪律一甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。4/7二乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。四乙方按照甲方规定按时作息，禁止在上班和休息的地方酗酒、唱歌等影响自己和他人的工作和休息等事项。七、机械（设备）操作工职责一遵纪守法，遵守公司规章制度，不违章驾驶。二根据现场情况服从甲方安排，安全准点到达用车目的地。三爱护机械设备及附件，每天做好机械设备清洁及维护保养工作，并填写机械设备例保作业表。如发现设备出现故障应及时向机械主管反应情况，并配合机械主管修理、维护，保持机械设备良好的技术、安全状况。四所有机手有义务做好设备使用和维护记录（机械设备使用小时、油量、及维修详情），并定期交至甲方相关部门。五在工作时间正常使用要作好安全工作。如违规操作，机手有义务承担造成的经济损失。如果未经甲方的安排，5/7严禁自行操作机械，后果自负。六机手有对机械设备的保养、油量控制、掌控机况等维护的义务。七机械设备例保作业表为每天进行例保作业时填写，应随机携带，随时备查。八个机手配合甲方管理部门，建立并完善所有的机械设备管理台账（如使用时间、加油、保养、检修等）八、劳动合同的解除及终止一劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。二乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1不能胜任本岗位（工种）工作的、有心脏病、肺炎等其他历史病历的；2有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的；3因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4不服从甲方正当工作安排的；5严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；6被依法追究刑事责任的；7乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能6/7继续履行合同的；8因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；9本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。三甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；4甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。四乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。九、违反劳动合同的责任一甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。二任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中责任属于甲方的，应继续履行合同；责任属于乙