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文档简介

1/3某乡“作风转变年”活动公开承诺书为深化“作风转变年”活动，进一步改进干部工作作风，切实推进机关行政效能建设，杨柳乡党委、政府就推进干部作风转变向社会郑重承诺一、严肃工作纪律。严格落实各项机关内部管理制度，做到“马上办、抓落实、不偷懒、不浮躁、不动摇”，进一步健全和落实“三重一大”决策制度、工作目标跟踪问效制度和领导挂钩责任制，对于违反规定的人和事坚决给予处理，决不姑息。树立好的典型，切实抓好干部作风建设工作。二、规范政务行为。各机关及工作人员依法办事，规范各种公务行为，严格实行“三项制度”，做到“五个禁止”一是禁止行政不作为、乱作为或以权谋私行为；二是禁止铺张浪费、公款消费、公车私用；三是禁止利用职权谋取本部门利益而损害公众利益；四是禁止对群众无故推托、办事拖拉、推诿扯皮；五是禁止上班时间擅离职守或用电脑玩游戏、看电影等。三、加强政务公开。构建政务公开平台，以适当方式，公布本部门各项服务项目、公开办事制度、程序和办事时限，定期公布群众关心的各种热点、难点问题的处理情况。发扬民主，充分吸纳群众的合理化建议，虚心接受广大群众的监督。转变机关干部的各种官僚作风和落后观念，实2/3行依法行政，建立服务型政府、令群众满意的政府。四、严格首问责任。第一个接待来办事的群众的干部即为第一责任人，他应对来访群众提供热情的服务，认真办理相关的事宜，对不属于自己管辖范围内的事，应主动引导群众去到相关的部门找到具体办事人员，做好引导服务工作。五、密切联系群众。建立健全干部直接联系群众制度、调研制度、领导干部接访制度，切实服务好群众和基层，真正做到“知民情、解民困、惠民生、了民愿”。六、严格责任追究。实施大督查制度，成立督查室，围绕乡党委政府中心工作和交办工作，对相关部门和村社落实情况进行督查督办，对存在的问题通过发书面通知和发“飞信”等方式限期整改。严肃查处各类违法违纪行为，做到有诉必查、有查必果，查必到人、查必到位、快查快结。对违反承诺的机关干部给予行政问责，情节严重的追究党纪责任，切实维护政府机关良好形象。欢迎社会
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