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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3新员工培训总结800字总结范文11月X日,根据公司总部的要求,结合常州分部自身的发展需求,在总部人力资源部的关心与指导下,常州分部开展了11月份的新员工培训工作。由常州人事会同分部各个业务职能部门,就新员工目前所需求的知识进行培训。现就本次培训工作总结如下一、培训工作概况本次培训需参加人员18人,实到15人,三人请假,参加人员占新员工人数的83。本次参与新员工培训的员工来自教务管理、市场、学习分析师、人事、会计、前台、教学等岗位,基本上囊括了分部的所有岗位。本次培训课程主要内容为公司企业文化,价值理念,执行力六点,岗位胜任力,未来展望。这部分的内容主要是以PPT的形式对新员工进行展示,包括公司的简介(职业化),步入职场的心态,执行力的主要要求(致加西亚的一封信),暖春、大智慧的主要内容的讲解。二、培训工作分析(一)取得的成绩本次新员工培训首先让新员工了解了本公司的组织构架,让新员工能初步融入本公司的企业文化之中;其次让新员工端正了工作的心态,使得新员工初入公司的那种迷茫心态及时得到了解决;最后本次培训也为新员工展示了精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3公司良好发展的一面,使得新员工能够有足够的信心和激情投入到工作之中。(二)存在的困难由于培训课程比较多,安排的比较紧凑,培训的效果得不到很好的保证;其次由于常州分部缺少专业的培训人员,使得培训课程的讲解不是很充分;由于分部条件的限制,培训的形式过于单一,培训人员的积极性得不到有效的调动。(三)改进措施对于下一次的新员工培训工作,我们充满信心。在总部人力资源部的支持和指导下,在分部各业务职能部门的帮助下,我们会合理安排好以后每场新员工培训的工作。对于目前培训工作中存在的不足,我们提出如下改进措施1、进一步加大培训力度,促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训,必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2、通过思想教育,提高受训人员的学习积极性与学成后的知识分享度。能让受训人员产生主人翁意识,自主接受每一次的培训。3、希望通过专业的培训,使得分部培训能力得到提升。在条件允许
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