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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3新员工培训总结800字总结范文11月X日，根据公司总部的要求，结合常州分部自身的发展需求，在总部人力资源部的关心与指导下，常州分部开展了11月份的新员工培训工作。由常州人事会同分部各个业务职能部门，就新员工目前所需求的知识进行培训。现就本次培训工作总结如下一、培训工作概况本次培训需参加人员18人，实到15人，三人请假，参加人员占新员工人数的83。本次参与新员工培训的员工来自教务管理、市场、学习分析师、人事、会计、前台、教学等岗位，基本上囊括了分部的所有岗位。本次培训课程主要内容为公司企业文化，价值理念，执行力六点，岗位胜任力，未来展望。这部分的内容主要是以PPT的形式对新员工进行展示，包括公司的简介（职业化），步入职场的心态，执行力的主要要求（致加西亚的一封信），暖春、大智慧的主要内容的讲解。二、培训工作分析（一）取得的成绩本次新员工培训首先让新员工了解了本公司的组织构架，让新员工能初步融入本公司的企业文化之中；其次让新员工端正了工作的心态，使得新员工初入公司的那种迷茫心态及时得到了解决；最后本次培训也为新员工展示了精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3公司良好发展的一面，使得新员工能够有足够的信心和激情投入到工作之中。（二）存在的困难由于培训课程比较多，安排的比较紧凑，培训的效果得不到很好的保证；其次由于常州分部缺少专业的培训人员，使得培训课程的讲解不是很充分；由于分部条件的限制，培训的形式过于单一，培训人员的积极性得不到有效的调动。（三）改进措施对于下一次的新员工培训工作，我们充满信心。在总部人力资源部的支持和指导下，在分部各业务职能部门的帮助下，我们会合理安排好以后每场新员工培训的工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2、通过思想教育，提高受训人员的学习积极性与学成后的知识分享度。能让受训人员产生主人翁意识，自主接受每一次的培训。3、希望通过专业的培训，使得分部培训能力得到提升。在条件允许
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