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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3执行力课堂培训心得体会做一个当事人，负100全责月底公司举办了西点执行力课堂培训，通过本次培训进一步使我对执行力有了深刻的了解。1工作中没有借口，失败没有借口，人生没有借口。在实际工作中，我们难免会有种种理由、借口来搪塞因未完成的工作。要说“没有任何借口“这看起来很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。这次培训让我明白了，无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，做一名合格的当事人，怎样做才能成为一名合格的当事人呢我认为要拥有毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题时，有一个基本原则可用，而且永远精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，一旦养成习惯，就变得理所应当。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得理所当然，特别是当你在面对突发事件的时侯，你的惯性就表现得更加明显。比如，在工作中以某种借口为自己的过错开脱，开始你可能会沉浸在借口为自己带来的暂时安全之中，但是这种借口所带来的“好处“会让你在以后的工作中，惯性的接受了这种寻找借口的行为、言语，这会让你的工作变得拖泥带水，没有效率，会让你变得消极，最终一事无成。找到开脱理由的多数原因就是责任不清，分工不明，相互推脱。我觉得我们公司让每位员工签署的责任协定在很大程度上就解决了这个问题。签下责任协定让每位员工都做出了公开的承诺，往后推卸责任的借口就没有了。每精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3月各部门定的工作计划评分也是兑现责任的一种体现。如果你不努力去实现承诺，完成你所定的计划，就会尝到失败的苦果，你承诺了100分，就必须责无旁贷的完成一百分。因为我们都是当事人，因为我们都靠结果生存2面对问题，迎难而上，积极、乐观地克服困难。这一点要学习亮剑精神面对
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