2016年护理工作总结

1/62016年护理工作总结1、由医院护理质量领导组，督促检查各病区护理质量的落实情况，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价并由护士长做好上报工作。2、每月由护理部质控组进行全院护理质量检查，内容包括基础护理、一级护理、消毒隔离、急救物品、病区管理、护理文件书写、护理技术操作、护理服务规范、护理安全。由组长负责每季度检查结果汇总，护理部主任参加小组活动。3、坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在问题进行汇总，进行分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。四、规范开展中医护理工作1、完善、健全、实施中医护理常规。积极开展专科专病护理，提供具有中医特色的健康指导。2、护理部以中医医院中医护理工作指南为指导，制订中医知识技能培训计划，抓好护士中医“三基”培训，重点是西医院校毕业护士的中医基础知识、技能培训，中医文化学习，提高护士中医理论及技能水平，为中医特色护理服务的开展扎实基础，科室组织中医基础理论和专科2/6专病护理常规学习17学时，技能培训和护理文件书写培训9学时。3、继续推广中医护理技术操作和中医外治法，抓好中医特色护理服务项目的开展。五、强化护理工作安全1、组织认真学习护士条例、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。2、建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本，发现缺陷及时记录，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有原因分析、有整改措施。3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规范。由护理部制定护理安全专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。4、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，及时为病人解决问题。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务。3/65、继续开展医疗安全月活动，各病区查找自身在护理工作中存在的安全隐患，并写出自查自纠报告上交护理部。六、加强护理队伍建设1、组织护理人员进行中医适宜技术比武，开展技术演练，通过学习和演练，激发了年轻护士努力学习、开拓进取的工作热情，不断提高理论和操作水平。2、按照年初制定的“三基”培训计划，今年对全院护理人员分别组织了护理“三基”理论考试，共计30人次参加，合格率达93。3、今年对4名护理人员进行规范化培训科室轮转，以巩固基础提高临床适应能力。4、今年共选派5名护理人员、护士长外出学习、进修、培训。5、每季度组织全院护理人员进行各种形式的护理业务学习一次，共计86人次参加，到课率达80。6、护理部通过行政查房、护理查房及不定期检查的形式对护理人员进行理论及操作考核。七、护理工作目标完成情况1、护理人员三基水平平均分85分2、护理技术操作合格率903、基础护理合格率904/64、特护、一级护理合格率905、五种护理表格书写合格率906、急救物品完好率1007、常规器械消毒灭菌合格率1008、年考核合格率929、整体护理开展病房数12间10、每年完成本院护理新业务，新技术1项11、护理人员培训率达100，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。12、年褥疮发生次数013、护理严重差错发生次数014、年护理事故发生次数015、病人对护理服务的满意率9016、年工作计划完成率达90八、护理工作存在的问题1、护理人员相对缺乏，结构不平衡现状医院护理人员比例相对缺乏，优质护理难以在整个病区实施，特别是中医护理人员结构存在不平衡的现状，根据医院的规模、床位比例和临床需求，医院要积极引进护理专业人员，特别是中医专业护理人员的引进和培养，充实的临床一线工作中去。2、护理人员对中医护理理论、技能操作掌握的不5/6足护理人员对中医护理技术存在掌握不足的现象，掌握中医护理技术困难主要表现为中医护理技术多样化，存在一定的技巧性，不是短期内可以练就出来的，比如拔罐法、针灸法、刮痧法、推拿法，这些疗法都需要时间的积累才能掌握其中的技巧，通过不断的练习提高操作的娴熟性，在学习和操作过程中还要根据患者的不同进行相应调整，时时体现了中医护理的整体观念和辩证施护。完善中医护理的培训制度，加强医院中医护理人员的自身能力，帮助医院护理人员掌握更全面、更娴熟的中医护理技能，从而提高中医临床护理的水平和有效性。改善以往中医护理能力不足和中医护理经验的缺乏；培养中医护理的专业优势人员，利用中医护理方法，包括针刺法、灸法、刮痧法、推拿法、拔罐法、熏洗法、敷药法等等，利用这些中医医疗优势方法，治疗慢性病、疾病康复期治疗等，从而提高中医药护理的水平。九、工作打算1、深化优质护理服务工作，强化基础护理和护理人员服务意识，加强护理职业道德教育，重视品质培养。2、根据二级中医院评审标准，积极引进中医护理专业人员，充实到临床一线工作，保证护理工作的需求。3、继续选送护士长和护理骨干参加外出学习和岗位6/6培训，全面提高护理队伍工作能力，分层次培训护理人员，尤其是年轻护理人员，以提升护士整体素质。4、继续开展各种形式护理查房，提高专业水平，推进实施护理夜查岗制度。5、落实患者安全目标，加强对重点环节管理，完成医院交给的各项任务。6制定住院患者沟通记录本，要求护士长做好“五查房”，并按规范和实际情况详细记录，并将其纳入护士长考核内容，充分调动护士长深入病房的主动性。7加强护患沟通和健康教育，促进优质护理工作的顺利进行，为各科室配备健康教育报架、服务手册、护患沟通记录