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文档简介

1/4猎头服务合同委托方（以下简称甲方）服务方（以下简称乙方）甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下服务条款1服务甲方委托乙方在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）按照甲方的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方。（如需招聘境外人员，另行约定）2职位描述1由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。2由甲方提供所需招聘职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。3职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围，但此薪酬范围不作为薪资承诺使用。4服务费甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按该聘用人才2/4税前年薪的支付给乙方。年薪的计算方式为“录用通知书”或与此有相同含义的其他书面文本如“OFFER”上载明的可计算项之总额。甲方通知1甲方应在与乙方推荐人员达成聘用意向后，以OFFER或“录用意向书”的形式发送乙方，由乙方督促候选人进行签字确认并回传给甲方。2甲方与乙方推荐人员若因正式到岗时间需要作出调整，均需提前告知乙方并由乙方进行信息转达及相关原因的解释。若因候选人不能如约到岗，则乙方即日起按照人才服务流程，重新为甲方找寻新的候选人。若因甲方在候选人OFFER确认之日至候选人正式上岗期间取消该职位的聘用，则甲方需要支付该候选人的招聘服务费的50给乙方。付款期限及方式1）甲方聘用乙方推荐人员，推荐人员到岗后十日内全额支付乙方人才服务费的90，其余10在人才保证期后十日内支付，人才保证期为三个月（90天）。2）所有付款以银行转账方式支付，付款之前乙方应向甲方提供正规行业发票。乙方开户行开户行户名3/4银行帐号其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担，应事先征得甲方同意。服务保证由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务并使其被成功聘用或由甲方决定由乙方向甲方免费提供另一相同级别职位的人才服务并使其成功被聘用，如未被成功聘用，乙方将向甲方返还甲方已经支付的费用的50。此项服务的提供，应符合下列条件上述首次聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；甲方在上述首次受聘人员终止聘用七个工作日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。服务限制1对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户
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