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文档简介

一岗双责工作记录制度 为提高驻在部门党组落实主体责任的思想认识,促使部门领导班子成员认真履行党风廉政建设各项职责,推动主体责任落地生根,烟台市纪委归口派驻第五纪检组 (以下简称第五纪检组 )在驻在部门中探索推行党风廉政建设 “一岗双责 ”工作记录制度。 印发清单明责任 今年年初,在深入学习领会市纪委十二届八次全会精神的基础上,制定印发 2016年重点工作任务清单,对驻在部门党组落实 “主体责任 ”、推进党风廉政建设提出具体要求,定下 “硬性 ”指标。召开驻在部门联络员会议,督促 7个驻在部门党组研究制定年度党风廉政建设和反 腐败工作实施方案,制定落实 “主体责任 ”清单,对部门党组、领导班子主要负责人、领导班子成员的 “主体责任 ”和 “一岗双责 ”分别进行细化、具化,提出明确工作目标和完成时限,为推行工作记录制度、推动 “主体责任 ”落实提供有力抓手。 上门指导建制度 统一设计印制领导班子成员履行党风廉政建设 “一岗双责 ”工作记录,并在扉页上列清市委、部门单位党组关于落实主体责任的意见要求,列清班子成员的主体责任清单,部门单位领导班子成员、下属党支部班子成员人员一册 ;明确工作记录必须由班子成员本人填写,全面记录开展工作的过程,工作对象必须 在工作记录最后签字确认。派员深入驻在部门,指导建立党风廉政建设 “一岗双责 ”工作记录制度,并对应记录的项目、对象、时间以及记录内容、注意事项等,“手把手 ”进行培训、说明,指导驻在部门班子成员依据 “主体责任 ”清单加强对分管科室和党员干部的教育监督,依据实际对研究、部署、开展党风廉政建设工作情况进行认真记录,依据记录向第五纪检组报告 “主体责任 ”落实情况,充分发挥 “一岗双责 ”记录制度的监督作用,有力推动党风廉政建设与其他工作同步部署、同步推进、同步落实。 定期督导促落实 专门下发通知,就驻在部门党组建立 “主体责任 ”落实台帐、部门班子成员认真填写 “一岗双责 ”工作记录提出明确要求。对党组 “主体责任 ”落实台账,要求驻在部门每季度第三个月的 15查。在年中、年底,分 2次对党组 “主体责任 ”落实台账和班子成员 “一岗双责 ”工作记录,进行专项检查。检查中,既看有没有具体的落实措施、有没有具体落实责任人员、有没有规定完成时限,还要看工作结果实不实、记录内容实不实,以实实在在的台帐和记录检验 “主体责任 ”和 “一岗双责 ”落实情况。党风廉政建设 “一岗双责 ”工作记录制度的推行,在督促驻在部门党组认清认准、抓牢抓实“主体责任 ”,产生了积极推动作用,第五纪检组驻在 7家部门,有 4家

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