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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/32013考勤绩效考核细则为了进一步完善学校管理，规范教育教学行为，严格出勤管理，保证教学工作正常开展，建立正常的教学及工作秩序，结合我校实际，在以往基础上重新制定考勤制度。一、参加集体活动参加学校集体活动等采取点到形式。主要包括升旗、会议、课间操下班及学校组织的其他集体活动等，点到时间以活动开始时间为准。凡有下列情况者将按以下标准执行（1）请事假一次扣4元。（2）迟到、早退一次扣2元。无故旷会每次扣20元。（3）升旗、课间操不在岗，未办理任何请假手续的一次扣3元。二、上、下班签到（1）上下班未按规定签到，三天以上将报告教育主管部门。迟到、早退一次扣1元。（2）无故旷工一天扣30元。三、看护课、眼保健操和早读（1）安排的看护课未到一节扣40元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3（2）随堂教师眼保健操一次未在岗扣3元。（3）早读迟到一次扣2元，未到扣5元。四、请假教师工作期间请事假必须办理请假手续，教师外出学习、会议必须由主管校长通知后方可离校，否则按照旷工处理。（一）、办理手续1、在工作期间不能正常上班的，事先必须办理有关请假手续，凡未办理请假手续的按旷工处理。2、本人在外地或因紧急情况等原因，事先难以办理书面审批手续的，须通过电话、电报等手段及时口头请假或委托他人请假、调课，到校后应尽快补办有关手续，否则按旷工处理。3、半天以内由教务处批准，一天由主管副校长批准，二天至一周由校长批准，一周以上由校长办公会讨论，报教育局批准。4、对在已批准的请假期内，个人需要续假的，需再按上述有关审批权限和程序重新办理请假手续。申请续假未经同意的，按旷工处理。5、教研组长、年级组长、中层干部半天事假必须向分管领导请假，副校级干部半天以上事假必须经校长批准。（三）、请假考核精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3办理请假手续后，请假期间的考核按下列规定办理1、事假每天扣除8元（不享受签到补助）。2、病假（1）临时病假看门诊未住院每天扣4元（不享受签到补助）。（2）住院病假见医院证明不扣钱（不享受签到补助）。五、一周以上事假或调休养假期在假期内均不享受学校绩
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