街道2016年工作总结及2016年工作安排

1/5街道2016年工作总结及2016年工作安排2016年工作总结一年来，XX街道深入贯彻落实科学发展观，围绕“平安、绿色、畅通、健康、文明、和谐”XX建设，卓力构建“明智建设，睿智管理，仁智服务”的智能化社会管理创新体系。目前，街道经济社会发展保持了好的趋势、好的态势、好的气势。一城市管理稳步提升，园林XX呈现新景观通过打造城市动态化“智慧网格”，逐步实现对城市管理问题的智能化、动态化监控和程序化、精确化处置，逐步实现地区城市化精细化管理。1有序建设拆违治乱。通过多方联动，全方位、立体式、网络化的查违、拆违、控违工作，有效遏制了在城乡一体化进程中地区违法建设。2科学改造畅通便民。通过拆除XX环岛，改造平交路口，建设公交港湾，改造XX城铁站南侧自行车停车场等动静结合手段缓解地区交通拥堵状况。3网格定位巡查监管。招收网格监督员和视频监督员，现场督查和系统定位相结合，实现地区承办案件完成率100，及时率100。4环境执法主动防控。变被动执法为主动防控，联合网格执法，有效维护地区的环境秩序。5重点街区园林绿化。投资130余万元，对XX七街、八街、软件园南路等边角地块绿化升级改造；立体美化XX南口、2/5XX三街等重点街区路口，圆满完成了隋振江书记打造“园林XX”的指示精神。二社会秩序和谐稳定，体系防控开创新格局通过着力构建地区网格化管理与大综治工作有效对接的新格局，结合“十八大”安保工作，着力营造齐抓共管的新局面。1建章立制巩固基础。召开工作协调会，制定各类方案、制度，成立社会矛盾多元调解等专项组，累计出动群防群治力量及专业辅警力量25余万人。2专项行动重点排查。“春雷二号”、十八大安保、清风行动联合执法，地毯式排查。3区域布防阵地管控。出资20余万元聘用专职保安，对XX城铁站和西二旗城铁站等重点区域实施网格化阵地管控。4特殊群体网格管理。动员各种力量加入到整个网格防范体系中来，发动网格志愿者队伍推行“以房管人”模式，形成“格格管控”社会治安防控体系。5科技创安提升防控。，运用地区物联网建设的新成果，率先开发下嵌式立交桥积水检测预警系统，在特大暴雨事故中确保地区交通顺畅和人身安全。三文化事业创意发展，文明城区开启新风尚围绕“创建全国文明城区”，拓展软件园建设空间格局，提升地区创意文化软实力，不断提高地区居民的新文明、新风尚，3/51公共文化服务园区。召开地区高新技术企业创意文化建设研讨会，以嘉华大厦“楼宇文化建设”工程为引领，打造具有XX特色的商务楼宇服务品牌。2群众文化异彩纷呈。“五月的鲜花”、“XX杯”羽毛球团体赛、“夏日文化广场”群众文化活动逐渐形成地区文化亮点。3区域聚力共创文明。成立街道创建工作委员会，设置十个专项工作组，完善各种工作制度，举办“举区域之力聚万众之智共创全国文明城区”等宣传活动，成功申报信息路参选“首都文明示范街”。4“两个精神”树立典型。以“弘扬雷锋精神，做文明XX人”为主题，践行“北京精神”，涌现出小巷里的慈善大使牛月茹同志。四六型社区成效显著，民主民生探寻新突破积极推进集社区规范化建设、社区民主自治、社区综合服务等“三位一体”的社区综合管理服务体系建设，以民主促进民生建设。1规范建设创新管理。以“六型”创建为目标，对XX科技园社区居委会进行科学规划，争取60万元资金，构建社区OA办公系统，打造“一站式”服务模式，深入推进“一刻钟社区服务圈”建设。2换届选举推进民主。顺利产生64名新一届社区居民委员会成员，年轻化、知识化、专业化的新一届居委会干部得到了辖区居民的高度认可。3社区自治创新模式。组织社区基层民主工作研讨会，深化4/5“四方联席”会议机制，对园区特色的中关村软件园业主委员会进行有效指导。4智慧网格动态管理。推行“三级网格五级管理”模式，整合完成街道12个网格，56个网格单元条块管理资源。5机制保障促进民生。建立“爱心慈善超市”，“规范劳动用工一条街”，实现就业290人，累计核发养老金2100余万元。五企业助推日臻完善，税源建设构建新模式以创新驱动为目标，不断创新企业服务和税源建设模式，促进地区经济又好、又快发展。截至10月，地区注册企业11428户，其中新增企业3500户，注册资金5千万元以上的新企业有54户；示范区“十百千工程”企业44户，区占比；瞪羚企业185户，区占比；上市企业45户，区占比；国家级高新技术企业792户，区占比19；通过对地区企业摸底，保障税源任务实现预期。1搭建平台互动助推。推进与行业协会的对接，团结组织地区企业抱团发展；搭建政企信息互动平台和金融服务平台，推动地区中小微企业的可持续发展。2创新模式破解难题。探索政府、企业、金融机构合作新模式，实现政府搭台、银企互通、携手共赢。六组织建设扎实推进，基层党建彰显新亮点以加强基层组织建设年和“三级联创”为动力，扩大党组织和党建工作在非公企业的覆盖面，逐步形成一支5/5部一特色、一企业一品牌的党建亮点。1选好支委配强班子。目前，地区11个社区党支部书记、主任一肩挑占，比例为我区之首。2转变观念竞争上岗。通过公平、公开、公正竞争上岗，8名同志走向科级领导岗位。3多措并举“双进双促”。确定“爱之园”为地区廉政文化品牌创建项目，积极开展“进社区、进企业，促和谐、促发展”的“双进双促”活动。4“三级联创”争先创优。深化创先争优活动成果，争创“五好”党支部，全面提升社区党建“三有一化”工作新水平。5“五站合一”凸显亮点。投资50万为社区设立现代远程教育电教站；“五站合一”推进非公企