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1/4让青春在“大干100天”中绽放光彩让青春在“大干100天”中绽放光彩青春,是一个多么美好而富有诗意的字眼有人把它比作初升的太阳,有人把它喻为带露的鲜花。人们常说青春年少是人生的黄金时代。”那么一个人应该怎样去看待青春,看待人生的黄金时代呢有人认为,趁青春年少,要尽情的享受。在这种人眼里,时髦的穿着、美味的珍肴、安逸的生活,才是青春最大的价值。在这种人看来,把自己有限的青春投入到“无限的为人民服务中去”是太傻了,为他人谋利益,犯不着给后人栽大树,划不来。这种人青春,充其量不过是一棵没有生命的枯树,一池不起波澜的死水。时间老人留给他们的只会是无言的羞愧和悔恨的泪水。我们作为金光公司的青年员工,面对花样年华,黄金时代,义无反顾的选择了阳光下这道最美丽的风景线,选择了这块需用毕生的心血来浇灌的热土。我们深知,青春不只是壮实的身体,年轻的容貌,青春应该释放出应有的光和热。在我们迈出人生这一步的时候,我们的心中早已铭刻下并非激动人心的豪言壮语。暗暗告诫自己,要时刻注意自己的形象,以良好的精神状态、饱满的工作热情、尽责的工作态度和过硬的技术水平,把金光公司建设得更2/4大、更强、更好。要以年轻人特有的朝气和热情,将青春和爱心融入熊熊炉火和隆隆机器中,散遍金光公司的每一个角落。今年以来,我们金光公司遇到了前所未有的困难,由于国内铁合金企业的重复建设,导致了市场的无序竞争,市场疲软、价格下滑,导致了公司上半年经营状况不尽如人意,造成了建厂后的第一次亏损,如何面对这一严峻的形势。集团公司领导深思熟虑,提出了“三降两增”(降成本、降费用、降造价、增产增效),面对公司的现状如何实现“三降两增”的目标,我们必须眼睛向内、深入挖潜,寻找差距、堵塞漏洞、节能降耗,狠抓成本管理、树立过“紧日子”的思想。因此,节能降耗,降低成本已是每位晋能员工所必须考虑的事情,也是每位晋能员工都必须认真实践的问题。9月23日开始,我公司响应集团公司的号召提出了“大干100天、全力扭转经营被动局面”,100天只是岁月长河中的一瞬,但是100天的变化足以让一个企业转败为胜。有人说得好,“人生可以平凡,但不可以平庸人生不一定伟大,但一定要崇高”。在这个社会中,每个人都扮演自己的角色而各自的工作岗位就是实现自我价值、扮演人生角色的舞台,热爱自已的工作岗位,就是对岗位的意义和价值的认同,这是激发职业热情和敬业精神的前提。3/4我们每一位金光公司的青年员工都是大海里的一滴水,是公司的一粒不起眼的石子,但是就是我们才筑就了金光公司发展基础,掀起了金光公司创业的热潮。我们都在平凡的岗位上,任劳任怨,勤勤恳恳,以奉献之心干工作,以敬业之心对事业,以满腔热忱做工作。冶炼工身在炉台、心系岗位,火焰烤灸着前胸,寒风吹拂着后背,他们十多年如一日,总能微笑面对,寒来暑往;他们困难面前不低头,总是默默无闻,磨炼砥砺。因为他们知道,岗位就是他们的舞台,炉火就是他们的情愫,只有用自已的一言一行、一举一动才能体现出了金光人的良好风貌。是呀,我们是冶炼工,但是简单的扎眼、出铁,无不体现金光公司艰苦奋斗、爱岗敬业的精神;我们是司机,但是每天的擦拭、驾驶,无不是对实现自我、尽职尽责的驭释;我们随手关电灯、双面复印,那是节约的见证;我们加班加点、不计得失,那是“大干100天”的号角。“花无百日好,人无常少年”,人在年龄上的青春是短暂的,而在精神上的青春则是永恒的。年轻的朋友们,莫让青春负年华,青春的图画需要我们用实际行动来描绘,公司的“三降两增”需要我们以聪明才智来实现,时不我待,只
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