让青春在“大干100天”中绽放光彩

1/4让青春在“大干100天”中绽放光彩让青春在“大干100天”中绽放光彩青春，是一个多么美好而富有诗意的字眼有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花。人们常说青春年少是人生的黄金时代。”那么一个人应该怎样去看待青春，看待人生的黄金时代呢有人认为，趁青春年少，要尽情的享受。在这种人眼里，时髦的穿着、美味的珍肴、安逸的生活，才是青春最大的价值。在这种人看来，把自己有限的青春投入到“无限的为人民服务中去”是太傻了，为他人谋利益，犯不着给后人栽大树，划不来。这种人青春，充其量不过是一棵没有生命的枯树，一池不起波澜的死水。时间老人留给他们的只会是无言的羞愧和悔恨的泪水。我们作为金光公司的青年员工，面对花样年华，黄金时代，义无反顾的选择了阳光下这道最美丽的风景线，选择了这块需用毕生的心血来浇灌的热土。我们深知，青春不只是壮实的身体，年轻的容貌，青春应该释放出应有的光和热。在我们迈出人生这一步的时候，我们的心中早已铭刻下并非激动人心的豪言壮语。暗暗告诫自己，要时刻注意自己的形象，以良好的精神状态、饱满的工作热情、尽责的工作态度和过硬的技术水平，把金光公司建设得更2/4大、更强、更好。要以年轻人特有的朝气和热情，将青春和爱心融入熊熊炉火和隆隆机器中，散遍金光公司的每一个角落。今年以来，我们金光公司遇到了前所未有的困难，由于国内铁合金企业的重复建设，导致了市场的无序竞争，市场疲软、价格下滑，导致了公司上半年经营状况不尽如人意，造成了建厂后的第一次亏损，如何面对这一严峻的形势。集团公司领导深思熟虑，提出了“三降两增”（降成本、降费用、降造价、增产增效），面对公司的现状如何实现“三降两增”的目标，我们必须眼睛向内、深入挖潜，寻找差距、堵塞漏洞、节能降耗，狠抓成本管理、树立过“紧日子”的思想。因此，节能降耗，降低成本已是每位晋能员工所必须考虑的事情，也是每位晋能员工都必须认真实践的问题。9月23日开始，我公司响应集团公司的号召提出了“大干100天、全力扭转经营被动局面”，100天只是岁月长河中的一瞬，但是100天的变化足以让一个企业转败为胜。有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸人生不一定伟大，但一定要崇高”。在这个社会中，每个人都扮演自己的角色而各自的工作岗位就是实现自我价值、扮演人生角色的舞台，热爱自已的工作岗位，就是对岗位的意义和价值的认同，这是激发职业热情和敬业精神的前提。3/4我们每一位金光公司的青年员工都是大海里的一滴水，是公司的一粒不起眼的石子，但是就是我们才筑就了金光公司发展基础，掀起了金光公司创业的热潮。我们都在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以敬业之心对事业，以满腔热忱做工作。冶炼工身在炉台、心系岗位，火焰烤灸着前胸，寒风吹拂着后背，他们十多年如一日，总能微笑面对，寒来暑往；他们困难面前不低头，总是默默无闻，磨炼砥砺。因为他们知道，岗位就是他们的舞台，炉火就是他们的情愫，只有用自已的一言一行、一举一动才能体现出了金光人的良好风貌。是呀，我们是冶炼工，但是简单的扎眼、出铁，无不体现金光公司艰苦奋斗、爱岗敬业的精神；我们是司机，但是每天的擦拭、驾驶，无不是对实现自我、尽职尽责的驭释；我们随手关电灯、双面复印，那是节约的见证；我们加班加点、不计得失，那是“大干100天”的号角。“花无百日好，人无常少年”，人在年龄上的青春是短暂的，而在精神上的青春则是永恒的。年轻的朋友们，莫让青春负年华，青春的图画需要我们用实际行动来描绘，公司的“三降两增”需要我们以聪明才智来实现，时不我待，只