路灯中心深入学习实践科学发展观分析检查报告

1/6路灯中心深入学习实践科学发展观分析检查报告自开展学习实践科学发展观活动以来,路灯中心支委会高度重视,严格按照公司党委统一部署,认真贯彻落实活动实施方案的各项要求,精心组织、周密安排,紧密联系工作实际,通过深入学习理论,召开集中交流会、座谈会、深入基层调研等多种活动形式,广泛征求各方面的意见和建议,认真查找基层科学发展的突出问题,深入分析问题的主客观原因,进一步理清发展思路,明确发展目标,提出改进措施。现将领导班子学习实践科学发展观分析检查情况报告如下一、关于以科学发展观指导组织工作的认识和体会自开展学习实践活动以来,中心坚持以科学发展观的理论学习为基础,以“提高思想认识、查找突出问题、促进工作开展”为目标,以“以优质服务和安全生产促进路灯稳定健康发展”为载体,着力从以下几个方面下大功夫一是着力抓好理论学习,在深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质上下功夫二是着力联系思想实际,在转变党员干部思想观念上下功夫三是着力找准工作中存在的突出问题,在选准突破口、解决问题上下功夫四是着力抓好班子队伍建设,在提高领导科学发展的能力上下功夫五是着力推进体制机制创新,在构建适应科学发展的新机制上下功夫。通过前一阶段的学习和调研,协会领导干部和全体党2/6员对科学发展观的认识上普遍有了新的深化提高,在思想观念上有了新的转变,对如何以科学发展观指导自律组织工作形成了一些新的共识第一,践行科学发展观,必须更加注重深刻理解和正确把握科学发展观的基本内涵,进一步强化实践科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。贯彻落实科学发展观,必须全面地而不是片面地、系统地而不是孤立地、整体地而不是割裂地理解科学发展观的内涵,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。第二,践行科学发展观,必须注重解放思想,进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识。以科学发展观指导自律组织工作的开展,必须坚持解放思想,紧密结合路灯安全生产实际,认真分析服务市民中的新情况、新问题,明确中心“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识坚持统筹兼顾,进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维,增强员工的机遇意识、发展意识、责任意识和忧患意识。第三,践行科学发展观,必须加强调查研究,认真查找不适应、不符合科学发展观的思想观念、工作作风和突出问题。要找准党员队伍、特别是党员领导干部在思想认识、工作作风等方面,不适应、不符合市场要求、会员希望和监3/6管要求的地方要带着问题深入调查研究,解决期货行业存在的突出问题要查找协会员工中存在的不适应市场发展的地方,并深刻分析问题产生的主客观原因,进一步找出解决办法。第四,践行科学发展观,必须真正落实到路灯中心“安全、服务”基本职能中,进一步提升生产和服务水平。通过中心服务于社会、服务于群众、服务于城市建设的意识,来赢得各级部门和人民群众的尊重通过勤于思考、积极主动工作、努力解决问题的实际行动,来赢得各级部门和人民群众的理解靠及时沟通协调、圆满完成好服务职责,来赢得群众的支持。第五,践行科学发展观,必须更加注重加强和改进党的建设,进一步强化领导科学发展的能力和水平。要着力提高党员领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力,提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,建立健全反腐倡廉的长效机制,为科学发展提供坚强的政治和组织保障。二、中心近年来贯彻落实科学发展观的主要表现近年来,中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合城市创建的发展实际,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党中央的指示精神,在公司党委的统一领导下,认真履行“亮化城市、服务群众”职能,工作取得了较好成效。具体表现为以下几个方面4/6一是完善了服务体系,加强了管理职能。中心积极为群众服务，加快小街巷路灯亮化建设，2016年上半年为市民装灯30余盏，受到群众欢迎。二是加强了安全生产管理和文明生产整改工作,加大了隐患排查力度，对生产区和生活区文明生产建设进行整改，目前中心生产办公区面貌焕然一新。三是积极开展一线职工技能培训和教育工作,尤其是突出师带徒培训工作。中心通过严格奖惩和认真考核，对一线青年技工进行培训。起到了良好效果，目前，中心一线技工生产维护水平得到显著提高。四是积极发挥了民主公开作用。认真倾听群众呼声,反映群众诉求,通过各种民主生活会，公开会，厂务公开、公示，职工代表大会形式，疏导群众舆论，反映群众要求，解决群众关心的问题。五是扎实推进内部基础性和制度性建设。注重党风廉政建设,进一步加强了党的领导制定完善了一系列规章制度,提高了内部管理的科学性和规范性提高员工业务素质和思想觉悟,形成了奋发向上、团结和谐的工作氛围。当前影响中心的突出问题经过多年的努力中心虽然取得了一定的成绩,但对照科学发展观的要求,对照群众日益增强的要求，对照上级部5/6门的要求,中心在思想观念、工作作风、服务意识和专业能力等方面还存在一定的差距一是安全生产方面还存在薄弱环节，职工反习惯性违章一定范围内还存在。安全稽查监管人员不足，现场安全管理还有待加强。二是服务职能的发挥还不够全面和有效。具体表现为对服务职能的内涵理解不够深刻全面,挖掘不够深入,主动服务的意识不强,服务的内容不丰富,服务的水平不够高。三是中心硬件方面存在不足。由于产地狭小，与生活区混杂，安全文明生产方面尚存在缺陷，影响了中心形象。四是人才培养和建设滞后于群众的需要。具体表现为结构性缺员和一线技术工人紧缺。职工技能水平，尤其是生产技术人才的培养还有待进一步提高。四、存在问题的原因分析深刻剖析存在的问题和不足,我们感到,除了协会成立时间相对较短、人手不足、缺乏自律管理经验等客观原因外,更多的是我们在主观上还存在许多与科学发展观要求和市场发展需要不相适应的思想和观念。归纳起来,主要有以下六点6/6第一,理