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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3机关干部激励关怀机制的暂行办法机关干部激励关怀机制的暂行办法为了切实关心街道机关干部的工作学习和生活，探索解决机关干部在工作、生活上遇到的实际困难的有效途径和措施，通过制定和完善走访、慰问、表彰、奖励干部的各项工作制度，充分体现街道党工委、办事处的温暖和关怀，增强机关干部的凝聚力、战斗力和创造力，为实现街道经济社会又好又快发展，提供坚强有力的组织保证。在街道各项强有力的督导、考核机制的同时，结合我街道实际，经街道党工委研究特制定本暂行办法。一、生日祝福制度。街道党工委、办事处每年在街道机关干部和配偶的生日前，为其送上生日的祝福，送去组织的关怀和温暖。由街道相关的分管领导和科室长负责落实。二、走访慰问制度。街道领导班子成员坚持做到三个必访，即街道机关干部生病、住院必访；工作、生活中有重大困难必访；家中有喜、丧事时必访。通过街道领导的走访慰问，带去组织的慰问和关怀，对干部面临的实际精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3困难，做到心想到、话说到、力尽到、事办到，使干部倍感组织温暖，去除烦恼，淡化忧愁，振奋精神，集中精力干好工作，为街道建设多做贡献。三、干部定期体检制度。街道为机关干部定期进行全面检查，确保干部健康处在最佳状态。凡40周岁以下的干部每两年提供一次全面检查，年满40周岁以上的干部每年提供一次全面检查。体检项目由街道统一安排，办公室负责实施。四、开展每季度联谊活动制度。由街道机关党支部或街道工会牵头，每季度组织一次机关干部联谊活动，形式不限，可以组织外出参观、学习考察，举办登山、文艺表演、文体比赛等联谊活动，缓解干部工作压力，增强科室间、同事间的团结合作、沟通协调能力，增强机关干部的凝聚力、战斗力。五、学习提升制度。为充分调动干部学习的“积极性、主动性、创造性”，在街道干部中形成良好学习氛围，争创学习型个人，不断提升全体干部理论知识水平和岗位业务能力。凡参加自学考试，党校函授、电大、专业技术等级等国家认可的学历或学位教育的干部，获得省级以上国家精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3承认的学历或专业技术职称，街道将按照区有关文件精神给予报销一定数额的学费；街道党工委每年为机关干部发放购书卷、推荐1至2本好书。六、祝寿会制度。街道离退休干部在满70、80、90、100周岁的时候，街道在每年的春季选定一天为他们举办集体生日祝寿会。组织聚餐祝酒，为寿星们送上寿桃、蛋糕等贺礼，
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